Ponieważ globalizacja branż i rynków przynosi mieszankę różnorodnych kultur świata, dla menedżerów i właścicieli małych firm ważniejsze niż kiedykolwiek jest zrozumienie poprawy ich umiejętności komunikacyjnych.
W obecnej epoce cyfrowej ważne jest, aby wiedzieć, jak skutecznie przekazywać i odbierać wiadomości osobiście, a także przez telefon, e-mail i media społecznościowe. wiadomości osobiste, jak również przez telefon, e-mail i media społecznościowe.
Ten kurs jest zaprojektowany z następującymi celami
- Communication to wymiana informacji i pomysłów, zarówno pisemnych, jak i ustnych. - Zrozumieć komunikację i proces komunikacji - Wymień i pokonaj filtry / bariery.
I poniżej Korzyści szkoleniowe dla uczestników.
- Ulepszony wizerunek osobisty i profesjonalny. - Mastering International Protocol & personal diplomacy. - Biegłość i kompetencje w różnych formach komunikacji korporacyjnej i dyplomatycznej. - Zwiększona pewność siebie w kontaktach oficjalnych, formalnych i nieformalnych. - Zaostrzone umiejętności komunikacji zawodowej. - Zwiększone zaufanie do public relations. - Doskonałe zrozumienie stroju formalnego i nieformalnego, w tym stroju wieczorowego. - Zwiększona umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym, zrozumienie kluczowych elementów komunikacji międzykulturowej i wyrafinowane kompetencje w kontaktach z partnerami z całego świata.
Angielski Business odnosi się do umiejętności mówienia, czytania i pisania potrzebnych do efektywnej komunikacji w międzynarodowym środowisku biznesowym. Obejmuje to zdolność rozumienia i wypowiadania się podczas spotkań, a także umiejętność czytania i pisania jasnych, dobrze sformułowanych wiadomości e-mail, które nie zawierają mylących błędów gramatycznych.
Szkolenie na żywo prowadzone przez instruktora jest skierowane do osób pracujących w międzynarodowym środowisku biznesowym, które chcą szybko poprawić swoje umiejętności słuchania, mówienia i pisania, aby być bardziej skutecznymi liderami i członkami zespołu.
Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:
- Naucz się narzędzi i taktyk, aby szybko poszerzyć słownictwo angielskie w miejscu pracy. - Skoncentrowanie się tylko na odpowiednich częściach języka angielskiego, które musiały być bardziej skuteczne w pracy. - Zdobądź pewność, że potrafią komunikować się z władzami przez telefon, e-mail i spotkania. - Ćwicz techniki wpływania i przekonywania klientów, menedżerów i rówieśników. - Zastosuj systematyczne podejście do dalszego doskonalenia znajomości języka angielskiego Business po szkoleniu.
Format kursu
- Interaktywny wykład i dyskusja. - Dużo ćwiczeń i ćwiczeń.
Opcje dostosowywania kursu
- Aby poprosić o niestandardowe szkolenie dla tego kursu, skontaktuj się z nami w celu umówienia się.
Pracownicy, którzy muszą być w pełni świadomi problemów związanych z komunikacją i wpływem:
- Ich koledzy - Ich szefowie - Ich wewnętrzni i zewnętrzni klienci i interesariusze
Format kursu
Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:
- Ułatwione dyskusje - Prezentacje slajdów - Ćwiczenia i studia przypadków
Pod koniec kursu delegaci będą mogli:
- Doceń potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą one mogły wpływać na zachowanie innych - Zrozum mocne i słabe strony różnych dostępnych mediów komunikacyjnych - Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami i interesariuszami - Wyjaśnij, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą napotkać w biurze
- Budowanie efektywnego stylu komunikowania się z innymi - Praktycznej diagnozy barier komunikacyjnych i technik aktywnego zapobiegania ich wystąpieniu - Budowanie wspierających relacji w zespole - Efektywnie współdziałanie w zespole - Świadomość wzajemnego wpływu w relacji zespół- jednostka i jednostka –zespół - Umiejętność stosowania różnorodnych technik zarządzania konfliktem - Zmiana postaw własnych oraz modelowania zachowań konstruktywnych (np. postawy asertywnej)
- Pracownicy, którzy muszą być w pełni świadomi problemów związanych z wpływaniem i unikaniem konfliktów z:
- Ich koledzy - Ich szefowie - Ich wewnętrzni i zewnętrzni klienci i interesariusze
Cele kursu
Pod koniec kursu delegaci będą mogli:
- Doceń potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą one mogły wpływać na zachowanie innych - Zrozum mocne i słabe strony różnych dostępnych mediów komunikacyjnych - Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami i interesariuszami
Format
Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:
- Ułatwione dyskusje - Prezentacje slajdów - Ćwiczenia i - Studium przypadku
Menedżerowie, kierownicy zespołów i członkowie personelu, którzy uważają, że:
- Uczestniczą w zbyt wielu spotkaniach - Ich czas jest „skradziony” przez innych ludzi - Nie mogą dotrzeć do sedna swojej codziennej pracy z powodu braku planowania, przewidywania lub ustalania priorytetów
Format kursu
Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:
- Ułatwione dyskusje - Prezentacje slajdów - Ćwiczenia i studia przypadków
Pod koniec kursu delegaci będą mogli:
- Doceń potrzebę efektywnego zarządzania spotkaniami - z poszanowaniem presji czasu tych, których zapraszają na spotkania - Postępuj zgodnie ze standardowymi procesami wywoływania, zarządzania i przygotowywania wyników spotkań - Doceń szerzej niektóre sposoby efektywniejszego zarządzania sobą i swoim czasem: pracuj mądrzej, a nie ciężej…
Personel, który musi być w pełni świadomy problemów związanych z ludźmi i Management zespołem w celu:
- Sami - Ich koledzy (rówieśnicy) - Ich szefowie - Ich członkowie zespołu - Ich wewnętrzni i zewnętrzni klienci i interesariusze
Format kursu
Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:
- Ułatwione dyskusje - Prezentacje slajdów - Ćwiczenia i - Studium przypadku
Pod koniec kursu delegaci będą mogli:
- Doceń potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą one mogły wpływać na zachowanie innych - Zrozum mocne i słabe strony różnych dostępnych mediów komunikacyjnych - Doceń, jak zarządzać, motywować i rozwijać członków zespołu - Zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami i interesariuszami - Wyjaśnij, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą napotkać w biurze
Szkolenie adresowane jest do osób kierującymi zespołami pracowników, kierującymi projektami, chcących w pełni korzystać z potencjału drzemiącego w zespole
Korzyści dla uczestników szkolenia:
- Poznanie charakterystyki poszczególnych grup pokoleniowych - Nabędą umiejętności odpowiedniego komunikowania się z pracownikami - Nabędą umiejętności udzielania informacji zwrotne według zasady „tu i teraz” - Poznanie sposobów na motywowanie pracowników pokolenia X, Y oraz Z - Poznanie modelowych typów rozmów z pracownikami pokolenia X,Y i Z
Metoda szkolenia:
Szkolenie pomyślane jest jako interaktywne, gdzie udział uczestników sięga ponad 80% czasu. Każda sesja przebiega według podobnej dynamiki, opartej o metodologię opracowaną z uwzględnieniem cyklu Kolba: ćwiczenie otwierające na nowe nawyki (budujące świadomość), mini wykład o technikach (wiedza), ćwiczenie nowych taktyk i technik (umiejętność). Po zamknięciu każdej sesji uczestnicy otrzymują materiały pomocnicze dotyczące omówionej sesji.
Materiał praktyczny jest podsumowywany mini wykładami dającymi teoretyczne podstawy oraz wyjaśniającymi podstawowe mechanizmy psychologiczne, których uczestnicy doświadczają w trakcie pracy na sali szkoleniowej.
.jpg "polska grupa farmaceutyczna (pgf)")
.png "ministerstwo spraw wewnętrznych i administracji (mswia)")
.jpg "komisja nadzoru finansowego (knf)")
.jpg "zakład ubezpieczeń społecznych (zus)")
.gif "telekomunikacja polska (tp)")
.jpg "ministerstwo obrony narodowej (mon)")
.jpg "ministerstwo kultury i dziedzictwa narodowego (mkidn)")
