NobleProg Nasza misja

Autor: Bernard Szlachta, CEO

Podnoszenie kwalifikacji ludzi to trudne zadanie.

Świat, w którym sztuczna inteligencja, uczenie maszynowe i robotyka nieustannie przyspieszają swoją zdolność do zastępowania ludzi, sprawia, że pomaganie ludziom zachować ich wartość staje się kluczowym wyzwaniem. Musimy zoptymalizować sposób, w jaki ludzie zdobywają nowe i istotne umiejętności. Istnieją cztery główne elementy, które należy wziąć pod uwagę:

1. Zachęcanie ludzi do podnoszenia kwalifikacji
2. Czynienie procesu dostępnym finansowo
3. Czynienie procesu skalowalnym
4. Czynienie procesu trwałym

NobleProg jest jedną z nielicznych organizacji, które aktywnie pracują nad poprawą doświadczenia w zakresie szkoleń i przekwalifikowań pracowników intelektualnych.

Szkolenia bez zbędnych komplikacji

Gdy zaczynałem swoją karierę i musiałem zdobywać nową wiedzę, odkryłem, że proces poszukiwania i uczestnictwa w szkoleniach był raczej niewygodny, a nawet bolesny. Harmonogramy szkoleń nie pokrywały się z moim wolnym czasem, sesje były często odwoływane w ostatnim momencie, treść kursu zawierała elementy irrelevantne, a prowadzący daleki był od ideału. Później, kiedy sam zacząłem pracować jako instruktor i prowadziłem szkolenia dla różnych firm szkoleniowych, odkryłem przyczynę:

Zarabianie na dostarczaniu kursów jest niezwykle trudne. Jeszcze trudniejsze jest skalowanie tego procesu i utrzymanie go w trwałości.

NobleProg sprawia, że doświadczenie uczestników, trenerów i koordynatorów jest jak najbardziej pozbawione zbędnych komplikacji!

Rozczarowany Trener

Jako trener są rzeczy, które mi się nie podobały: przygotowanie sali, podróżowanie, załatwianie formalności, itp. Najbardziej nienawidzonym z nich było:

Niezgodne oczekiwania uczestników i ich przełożonych oraz tego, co mogłoby być osiągnięte w ograniczonym czasie szkolenia.

Głęboko czerpałem satysfakcję z przygotowania do kursu i jego przeprowadzenia, ale wszystko inne odstraszało mnie od tej działalności.

NobleProg sprawia, że doświadczenie trenera jest jak najbardziej przyjemne:

Trenerzy powinni koncentrować się na tym, co kochają najbardziej!

Dział Sprzedaży i Koordynacja

W większości firm szkoleniowych, w których pracowałem, rotacja wśród pracowników działu sprzedaży i koordynatorów była wysoka. Ludzie po prostu nie mieli długotrwałej satysfakcji z wykonywanej pracy. Po kilku latach typowy koordynator szkoleń chciał zmienić działalność. Koordynacja polega na przepływie dużej ilości informacji -- można to zoptymalizować poprzez dobrze określone procesy. Ponadto, dobrze rozwinięty system informacyjny wspierający wykonywanie procesów może pomóc w zautomatyzowaniu większości zadań.

Technologia odgrywa największą rolę w optymalizacji doświadczenia wszystkich zaangażowanych w szkolenia.

NobleProg opracował platformę, która ułatwia organizację kursów i sprawia, że życie klientów, trenerów i koordynatorów jest jak najbardziej przyjemne!

Dzięki tej platformie zapewniamy skrócenie czasu oczekiwania, obniżenie kosztu dostawy oraz zwiększenie jakości szkoleń. Chcemy dostarczać kursy szybciej, taniej i lepiej.

Jak to robimy?

NobleProg posiada centralny zespół inżynierów i naukowców, którzy poświęcają całą swoją uwagę na ciągłe doskonalenie platformy. Nie zajmują się operacjami rutynowymi. Nie gaszą pożarów. Po prostu analizują problemy, z jakimi borykają się ludzie, i ulepszają system. Stosujemy najnowsze technologie sztucznej inteligencji, techniki zarządzania oraz wszystko, co może pomóc w uproszczeniu życia ludzi. Każda minuta, 24 godziny na dobę, istnieje zespół umożliwiający nam rozpoczęcie nowego dnia z bardziej wydajnymi operacjami. Niezależnie od tego, czy optymalizujemy proces znajdowania odpowiedniego trenera, poprawiamy doświadczenie klienta przeglądającego oferty kursów, czy po prostu obniżamy koszty operacyjne -- te zmiany pozwalają NobleProg na rozwój i realizację naszej wizji:

Efektywne, wydajne, komfortowe i interesujące doświadczenie szkoleniowe.

Dołącz do NobleProg, niezależnie od tego, czy jako menedżer, inżynier, trener lub franczyzobiorca. Możesz pomóc nam w tym, aby umiejętności pracowników były bardziej istotne dla obecnych i przyszłych potrzeb.

Przeglądaj aktywne oferty pracy teraz!