Nasze doświadczenie

Badania przypadku:

NobleProg dysponuje znacznym doświadczeniem we współpracy z organizacjami partnerskimi w zakresie dostarczania szkoleń szerokiej gamie klientów – od jednoosobowych przedsiębiorstw prywatnych po duże globalne korporacje działające w sektorze publicznym i prywatnym. Posiadamy dedykowany zespół administratorów, którzy ściśle współpracują z klientami, aby zapewnić płynne koordynowanie całego procesu szkoleniowego: od planowania, przez realizację, aż po wsparcie poszkoleniowe. Nasi trenerzy są ekspertami w swoich dziedzinach i są dobierani nie tylko ze względu na wiedzę merytoryczną, ale również umiejętność współpracy z klientami w celu zapewnienia najwyższego standardu szkoleń i komunikacji.

NobleProg ostatnio stworzył i przeprowadził indywidualną ścieżkę reskilingową dla dużej międzynarodowej grupy bankowej.
 

Zadanie:

Przeszkolenie grupy obecnych pracowników z różnych działów na stanowiska Inżynierów ds. Jakości (Test Engineer).

Wszyscy uczestnicy otrzymali wypowiedzenia.

• Asystentka/personal assistant
• Analityk biznesowy
• Full Stack Developer
• Analityk wdrożeniowy

Nasze rozwiązanie:

Tydzień 1: Wprowadzenie do Agile, wprowadzenie inżynierii jakości

Tydzień 2: Wprowadzenie do BDD Gherkin, zrozumienie ramów quality framework (frameworku zapewniania jakości), tworzenie dokumentu Test Approach, narzędzia test management tools (zarządzania testami)

Tydzień 3: JIRA backlogs / Confluence (z praktycznym skonfigurowaniem projektu), praca z projektem – rodzaje testów. Dane testowe i środowiska testowe

Tydzień 4: Powtórka zagadnień związanych z narzędziami zarządzania testami, wykonywanie przypadków testowych oraz zarządzanie wadami/bugami, sporządzanie raportu końcowego z testów

Tydzień 5: Podstawy IT, refleksja nad przebiegiem kursu, przejście do automatyzacji, wprowadzenie do automatyzacji testów, narzędzia automatyzacji

Tydzień 6: Witamy ponownie! i podsumowanie, spojrzenie w przyszłość, szkolenie z Javy, skrypty automatyzujące

Tydzień 7: Automatyzacja w działaniu – przeniesienie nabytej teorii do praktyki.

Tydzień 8: Kierowany samodzielny nauka i mentoring

Tydzień 9: Wprowadzenie do Cloud i DevOps, refleksja oraz wybranie obszarów wymagających pogłębienia wiedzy

Wynik:

Pomimo otrzymania wypowiedzeń o potencjalnym zwolnieniu, wszyscy uczestnicy zostali przeniesieni na nowe stanowiska Inżynierów ds. Jakości po pomyślnym ukończeniu Bootcampu reskilingowego NobleProg.

Opinie:

Bardzo dziękuję za Państwa pracę jako trenera i za to, że w tak krótkim czasie nauczyłem się ogromnej ilości wiedzy. Poruszyliśmy tyle zagadnień dotyczących aplikacji i oprogramowania, a nawet podstawowych kroków, takich jak pobieranie i uruchamianie programów, których wcześniej nie znałem. Wyobrażam sobie, że to nie było łatwe dla Państwa, jednak przez cały 9-tygodniowy okres utrzymywaliście wszystkich w kontakcie i na jednym poziomie.

NobleProg  – Ekspertyza, którą możesz zaufać!

Jeśli chcesz uzyskać konsultację w celu zbadania możliwości podnoszenia kwalifikacji Twoich pracowników, skontaktuj się z nami!