Szkolenia Agile w opolskie

Lean to metodyka skupiająca się na maksymalizacji wartości przy minimalizacji marnotrawstwa w procesach.

To szkolenie prowadzone przez instruktora (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów w dziedzinie bankowości i zarządzania procesami na poziomie średnim, którzy chcą stosować narzędzia Lean i Agile, aby poprawić efektywność w zarządzaniu wymaganiami, projektami i operacyjnymi procesami.

Na koniec tego szkolenia uczestnicy będą w stanie:

• Zrozumieć i zastosować zasady Lean w kontekście procesów bankowych.
• Używać narzędzi Lean do optymalizacji zbierania wymagań i realizacji projektów.
• Wdrażać i zarządzać tablicami Kanban dla efektywnego zarządzania przepływem pracy.
• Wykrywać i eliminować marnotrawstwo w procesach bankowych i orientowanych na usługi.

Format kursu

• Interaktywne wykłady i dyskusje.
• Wielu ćwiczeń i praktyki.
• Ręczne zastosowanie narzędzi Lean i Agile w scenariuszach opartych na przypadkach.

Opcje dostosowywania kursu

• Aby zapytać o dostosowane szkolenie dla tego kursu, prosimy o kontakt, aby ustalić.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo w opolskie (online lub na miejscu) jest przeznaczone dla zaawansowanych inżynierów Release Train (RTE), którzy chcą pogłębić zrozumienie swojej roli i poprawić swoje umiejętności.

Po zakończeniu tego szkolenia uczestnicy będą w stanie

• Zrozumieć rolę i obowiązki SAFe Release Train Engineer (RTE).
• Dowiedz się, jak ułatwić Agile Release Trains (ART) i prowadzić ciągłe dostarczanie.
• Rozwijać umiejętności w zakresie planowania i realizacji wydarzeń Program Increment (PI).
• Zdobądź doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, zależnościami i przeszkodami.
• Zdobądź techniki wspierające nieustanne doskonalenie i Agile transformację.

Trening prowadzony przez instruktora w opolskie (online lub stacjonarny) jest skierowany do kierowników marketingowych, którzy chcą zrozumieć, jak wykorzystać agilne ramy, aby zoptymalizować strategie marketingowe wzrostu, tworzyć produkty skierowane na klienta i osiągać skalowalny rozwój.

Na koniec tego treningu uczestnicy będą w stanie:

• Zrozumieć kluczowe ramy stosowane w zarządzaniu produktem z wykorzystaniem metody agilnej.
• Analizować potencjalne zapotrzebowanie na nowe produkty i usługi.
• Dowiedzieć się, jak cenić nowe produkty oraz techniki dostosowywania wartości.

Ten 2-dniowy kurs jest odpowiedni dla wszystkich specjalistów IT, którzy są zainteresowani wykorzystaniem modelu Waterfall i tym, jak ludzie tradycyjnie próbowali radzić sobie z jego niedociągnięciami - w tym między innymi podejściami Agile.

Celem pierwszego dnia jest przedstawienie przeglądu tych podejść, umożliwiając podjęcie decyzji, co może być odpowiednie w danym środowisku.

Drugi dzień poświęcony jest technikom zarządzania projektami i dobrym praktykom, które zostały zidentyfikowane w Agile i które mogą być stosowane w kontekście Waterfall lub Agile.

Szkolenie pozwala na poznanie wiedzy, technik, narzędzi i praktyk stosowanych przy prowadzeniu projektów opartych na zasadaх Zwinnych. Podstawą szkolenia jest prezentacja wybranych podejść zwinnych, technik i narzędzi, takich jak: ramka Scrum, Zarządzanie Projektami Zwinne, Lean, Kanban i wielu innych.

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych implementacją podejść zwinnych w organizacji, osób biorących udział w
projektach, menedżerów projektowych wdrażających lub planujących wdrożenie podejść zwinnych w projekty.

Szkolenie składa się z części podstawowej, warsztatów i praktycznych przykładów.

Ten kurs koncentruje się na roli analityka biznesowego, aby odnieść sukces w projektach Agile. Uczestnicy kursu dowiedzą się, jak współpracować z zespołem, właścicielem produktu, Scrum Masterem, a także z klientem, aby ułatwić proces rozwoju. Uczestnicy przejdą przez próbny projekt, ćwicząc typowe scenariusze.

Kurs iSQI Agile Essentials jest międzynarodowym certyfikatem, skierowanym do wszystkich osób zaangażowanych w projekty zwinne, które chcą zapoznać się z pracą w środowisku zwanym. Obejmuje to Menedżerów Projektów, Menedżerów Jakości, Menedżerów Rozwoju Oprogramowania, Analityków Biznesowych, Deweloperów, Testerów, Dyrektorów IT i Konsultantów Zarządczych. Kurs składa się z ośmiu sekcji i prowadzi uczestników przez cykl życia projektu zwinnego od planowania wydania poprzez tworzenie opowieści użytkownika do rewizji iteracji (prezentacji) i retrospektywy. Pierwszy dzień koncentruje się na kluczowych zasadach (55% dnia poświęconego teorii, 45% ćwiczeń), podczas gdy drugi jest dominowany praktycznym zastosowaniem (40% teorii, 60% ćwiczeń).

Cel Kursu

• Ocena zasad stojących za manifestem zwinnym i jego podejściem do rozwoju oprogramowania
• Docenienie ról w zwinnej drużynie
• Rozumienie, jak przyczynić się jako członek zespołu zwinnego do wymagań ilościowych
• Zastosowanie metod jakości Zespołowej, aby zapewnić spełnienie kryteriów akceptacji
• Docenienie znaczenia efektywnych Rewizji Iteracyjnych i sposobu przyczyniania się do ciągłego doskonalenia poprzez retrospektywy

Agile Software Testing to seria praktyk testowania, które zapewniają zwrot opłat za kwestie jakości oprogramowania w sposób terminowy i ciągły, zgodnie z zasadami zwinnego rozwoju.

Ciągła integracja (CI) odnosi się do wszystkich programistów w zespole, którzy łączą swoją pracę kilka razy dziennie.

Ten kurs zapewnia krótkie wprowadzenie do zwinnego testowania oprogramowania. Omawia on podstawowe pojęcia testowe w kontekście rozwoju zwinnej (Scrum) oraz korzysta z modelu Czwartej Kwadransy Testowania Zwinnego Crispin i Gregory jako ramy do badania współczesnych zasad i praktyk testowania zwinnego.

Ten 2-dniowy kurs zapewnia zwięzłe wprowadzenie do testowania oprogramowania w metodologii Agile. Kurs omawia podstawowe koncepcje testowe w kontekście rozwoju Agile (Scrum) i wykorzystuje model Czwartych Kwadrantów Testowania Agile autorstwa Crispin & Gregory jako ramę do badania współczesnych zasad i praktyk testowania w metodologii Agile.

Grupa docelowa

Kurs skierowany jest do zespołów programistycznych, które chcą poprawić swoje praktyki testowe w kontekście Agile.

Jest również odpowiedni dla osób planujących rozwijać karierę specjalizując się w testowaniu i może stanowić odpowiednią podstawę do nauki przed egzaminem certyfikowanego testerów Agile (iSQI Certified Agile Tester).

Trening zapewnia kompleksowy (360°) widok na zagadnienia związane z wdrożeniem Agile i byciem Liderem Zmian - od aspektów związanych z wprowadzaniem kultury organizacyjnej poprzez aspekty transformacji środowiska, zespołów i postaw. Pozwala na poznanie narzędzi i technik pracy ze środowiskiem, zespołami oraz pozwala na "supervizję" pracy Lidera Agile i myślenia zgodnie z zasadami Agile.

Trening jest dedykowany osobom zainteresowanym wdrożeniem podejść Agile w organizacji, osobom biorącym udział w projektach oraz menedżerom projektów implementującym lub planującym wprowadzenie podejść Agile w projekty.

Trening składa się z części zawartościowej, warsztatów i praktycznych przykładów.

Szkolenie "Agile Project Management" skupia się na praktycznych aspektach zwinnego zarządzania projektami. Uczestnicy zdobywają wiedzę dotyczącą roli kierowników projektów w zwinnej organizacji, transformacji organizacyjnej, zaangażowania klienta, zwiększenia przewidywalności prac i panowania nad zmianami. Program obejmuje koncepcje Agile, takie jak Scrum i Kanban, oraz omawia role kluczowych graczy, tj. Właściciela Produktu, Zespołu Projektowego i Scrum Mastera. Uczestnicy uczą się inicjowania i planowania projektów zwinnego, monitorowania postępu, implementacji praktyk realizacji projektu zwinnego, metody Kanban i wprowadzania Agile w tradycyjnych organizacjach.

Cel:

Pomaganie Business analitykom w zrozumieniu, jak skutecznie modelować i walidować ich procesy biznesowe i zasoby w celu zwiększenia zwinności biznesowej ich organizacji w oparciu o docelową architekturę i zmieniające się potrzeby rynku.

Ten dwudniowy kurs szkoleniowy ma na celu pomóc uczestnikom w nauce modelowania procesów biznesowych i zasobów w celu dostosowania ich do zmian celów, strategii i możliwości w ramach architektury docelowej. Na podstawie kluczowych elementów wydajności biznesowej (strategie, taktyki, KPI, możliwości biznesowe itp.) delegaci uczą się, jak opracować proces biznesowy skoncentrowany na wizji i kartografię zasobów. Następnie, używając tylko odpowiedniej notacji BPMN i UML dostosowanej do ich języka, rozumieją, jak dostosować je do zmieniających się strategii, taktyk i polityk.

Cel:

Ten kurs szkoleniowy ma na celu pomóc menedżerom produktów, właścicielom produktów, analitykom biznesowym, architektom systemów i programistom w zrozumieniu, jak efektywnie zarządzać wymaganiami na podstawie wizji produktu do kierowania programistami w ich implementacji.

W szczególności, ten kurs ma na celu pomoc menedżerom produktów w lepszym definiowaniu wartości ich produktów na podstawie strategii i potrzeb zainteresowanych stron. Analitycy i właściciele produktów dowiedzą się, jak opisywać wymagania w product backlogu, a następnie odkrywać odpowiednie epiki i historie użytkownika systemu, przyczyniając się do tworzenia wymaganej wartości. Podczas interaktywnych ćwiczeń ze studiami przypadków uczestnicy uczą się dokładnego opisu takich wymagań w celu zweryfikowania poprawnego zrozumienia potrzeb oraz przygotowania testów akceptacji systemu. Dzięki temu, korzystając z bardzo powszechnego i produktywnego profilu, uczą się strukturyzować wymagania, aby skutecznie komunikować się z architektami i programistami w procesie zbierania wymagań w sposób iteracyjny.

Grupa docelowa:

• Menedżerowie produktów
• Właściciele produktów
• Analitycy
• Każdy zainteresowany procesem zarządzania wymaganiami

Trening pozwala zapoznać się z wiedzą, technikami, narzędziami i praktykami prowadzenia projektów IT na podstawie następujących podejść: Prince2, PMBook, Zarządzanie Projektami Zwinymi, Scrum i MSF dla CMMI i RUP, między innymi filozofią, organizacją pracy w projekcie, rolami oraz podejściami do organizacji faz projektu w praktyce.
Podczas warsztatów uczestnicy mają możliwość nauki i ćwiczenia wybranych narzędzi i technik.
Trening jest dedykowany osobom zainteresowanym wdrożeniem podejść do zarządzania projektami w organizacji, ludziom biorącym udział w projekcie IT, menedżerom projektów IT implementującym lub planującym wdrożyć podejścia do zarządzania projektami IT.
Trening składa się z części rzeczowej, warsztatów, praktycznych przykładów.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo w opolskie obejmuje narzędzia i techniki potrzebne do przeprowadzenia ciągłej integracji projektów oprogramowania w środowisku Agile. Uczestnicy wykonują serię praktycznych ćwiczeń podczas całego kursu, aby zastosować swoją wiedzę w rzeczywistych sytuacjach. Zachęcamy do interakcji między instruktorem a uczestnikami. Omawiane są rzeczywiste przypadki, a konkretne kwestie i pytania są rozwiązywane i rozwiązywane w klasie.

Oprogramowanie JIRA jest potężnym narzędziem dla projektów Management, a ludzie mają tendencję do skupiania się bardziej na narzędziu niż na samej metodzie.

To prowadzone przez instruktora szkolenie na żywo wprowadza uczestników w moc Jira i Confluence, pracujących razem, aby służyć jedynemu celowi, jakim jest pomoc zespołowi w pomyślnym dostarczeniu produktu / projektu. Zespół dowie się, jak prawidłowo korzystać z tych narzędzi, aby być bardziej wydajnym w obsłudze wymagań użytkownika, testowania, Communication, scentralizowanych w jednym miejscu.

Przeanalizowane zostaną projekty JIRA, Confluence przestrzenie, przepływy pracy, tablice (Kanban i Scrum), planowanie i zależności, Jira/Confluence powiązania, raportowanie, ważne pola i pola niestandardowe, typy zagadnień, ekrany i filtrowanie.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli

• Utworzyć projekt Scrum lub Kanban
• Skonfigurować Jira, aby prawidłowo zarządzać projektem
• Efektywnie zarządzać zgłoszeniami
• Zbudować niezbędny ekran do obsługi typów zgłoszeń
• Tworzyć przepływy pracy i tablice oraz rozumieć ich interakcje
• Wykonywanie podstawowych i zaawansowanych wyszukiwań i analiz
• Generowanie i przeglądanie raportów niezbędnych dla zespołu i kierownictwa

Grupa docelowa i cele szkolenia:

• Kadra zarządzająca i menedżerowie firm i zespołów
• Właściciele małych i średnich firm zainteresowani nowymimetodami zarządzania, w tym zwinnymi metodami ustalania celów firmy i zespołów
• Menedżerowie i liderzy zwinnych zespołów
• Liderzy startupów zainteresowani skuteczną metodą zarządzania celami i monitorowania celów firmy i zespołów

Formy zajęć:

• Prezentacja metody OKR
• Ćwiczenia indywidualne i w zespole
• Wymiana doświadczeń, refleksji i pomysłów uczestników szkolenia

PAQ to trzydniowy kurs szkoleniowy przygotowujący do egzaminu, z naciskiem na wprawianie praktycznych umiejętności, które można zastosować po powrocie do pracy.

Egzamin ma formę oceny „na żywo”, gdzie kandydaci otrzymują produktowę listę zadań (backlog) zawierającą user stories, dokumentację projektową oraz aplikację „multi-drop” nasioną błędami. Kandydatom zostanie podana instrukcja dotycząca oczekiwań w trakcie praktycznej oceny i możliwość stworzenia wymaganych produktów pracy. Każda praktyczna ocena zawiera 1 lub 2 dodatkowe pytania scenariuszowe, które wymagają pisemnych odpowiedzi (do 5 pytań w sumie), obejmujących wybrukę kompetencji. Te pisemne odpowiedzi zostaną zaznaczone razem z odpowiedziami na produktową listę zadań przez niezależnego oceniającego. Czas trwania egzaminu to 2,5 godziny.

Szkolenie pozwala na nabycie wiedzy, technik, narzędzi i praktyk w zakresie zarządzania projektami, opartych na najbardziej szanowanych międzynarodowych standardach i najlepszych praktykach zarządzania projektami - Klasycznym Zarządzaniu Projektem oraz Agile. Szkolenie uzupełnione jest doświadczeniem osobistym i biznesowym trenera. Cykl szkoleń wykorzystuje elementy wybranych podejść metodologicznych - PRINCE2®, PMBoK® Guide, AgilePM®, SCRUM®.
Szkolenie jest dedykowane osobom zainteresowanym wdrożeniem podejść do zarządzania projektami w organizacji, osobom biorącym udział w projektach oraz menedżerom projektów planującym podniesienie efektywności.
Szkolenie składa się z części teoretycznej, warsztatów i praktycznych przykładów.

Szkolenie pozwala na zdobycie wiedzy, technik, narzędzi i praktyk w prowadzeniu projektów opartych na tradycyjnym zarządzaniu projektami - Prince2 oraz kombinacji podejść z elementami Agile, w tym Kanban i Scrum. Podstawą są udowodnione metody zarządzania projektami: Prince2, Zarządzanie Projektami Agile, Scrum, Kanban.
Szkolenie jest dedykowane osobom zainteresowanym wprowadzaniem metod zarządzania projektami w organizacji,
ludziom uczestniczącym w projektach, menedżerom projektów planującym zwiększenie skuteczności zarządzania projektami.
Szkolenie składa się z części teoretycznej, warsztatów i praktycznych przykładów.
W ramach szkolenia uczestnicy są przygotowywani na certyfikację poprzez test egzaminacyjny i mają okazję
przejść egzamin.
Egzamin na koniec szkolenia pozwala uzyskać międzynarodową certyfikację AgiPrince2Agile Foundation.

"Szkolenie SAFe® Product Owner/Product Manager with POPM Certification" to dwudniowy kurs, który umożliwia zdobycie umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania dostarczaniem wartości w przedsiębiorstwie opartym na zasadach Lean. Uczestnicy poznają zasady Agile Release Train (ART), planowania Program Increment, pisanie Epics, a także jak skutecznie pełnić role Product Ownera i Product Managera. Szkolenie obejmuje także tematy związane z Continuous Delivery Pipeline i kulturą DevOps, umożliwiając uczestnikom efektywne integrowanie się w procesy i nieustanne doskonalenie ART.

Ten dwudniowy kurs uczy Lean - zwinnych zasad i praktyk Scaled Agile Framework & reg; (SAFe & reg;).

Dowiesz się, jak realizować i uwalniać wartość poprzez Agile Release Trains, jak budować zwinne portfolio i jak prowadzić Lean - zwinną transformację w skali przedsiębiorstwa.

Zrozumiesz Lean-Agile mindset i dowiesz się, jak stosować zasady i praktyki SAFe do wspierania zespołów Agile, programów, zarządzania portfelem programów i koordynowania dużych strumieni wartości. Udział w zajęciach przygotowuje do przystąpienia do egzaminu i uzyskania certyfikatu SAFe® Agilist (SA). Powiązane certyfikaty: SAFe Agilist (SA)

Ten dwudniowy kurs naucza zespołów, które są częścią Agile Release Train (ART), jak pracować w środowisku Agile z użyciem Scrum, Kanban i XP. Zespoły nauczą się jak stać się Agile Teams, budować swój backlog oraz planować i wykonywać iteracje. Agile teams dowiadują się o swoim ART i swojej roli w nim, planowaniu, wykonywaniu i poprawianiu razem z innymi zespołami.

Ten kurs przygotowuje zespoły do przeprowadzania Program Incrementu (PI), włączając wszystkie spotkania na poziomie Team i Program z konkretnym skupieniem na nadchodzącym planowaniu PI. Uczestnictwo w kursie przygotowuje do zdania egzaminu i uzyskania certyfikatu SAFe® Practitioner (SP).

Po ukończeniu tego kursu powinieneś umieć:

• Zastosować SAFe do skalowania rozwoju Lean i Agile w swojej firmie

• Znać swój zespół i jego rolę w Agile Release Train

• Znać wszystkie pozostałe zespoły na tranie, ich role oraz zależności między nimi

• Planować iteracje

• Wykonywać iteracje, demonstrować wartość i poprawiać swój proces

• Planować Program Increments

• Integrować i pracować z innymi zespołami na tranie