Plan Szkolenia

1. Działania, procesy, projekty - wstęp

  • Działanie, projekt i proces w funkcjonowaniu organizacji - rola i cechy
  • Tradycyjny model i model Zwinny - zalety i wady

2. Podejścia zwinnego, jak się różnią i kiedy powinno się je stosować

  • Podejścia zwinne

o Scrum
o Kanban
o Lean
o XP

  • Podejścia obejmujące całe projekty:

o DSDM
o Prince2 Agile
o SAFe

  • Zalety i wady stosowania różnych podejść zwinnych

3. Podejścia zwinnego w "zestawie":

  • Zakładania
  • Wartości
  • Organizacja zespołów
  • Organizacja pracy w podejściu zwinnym

4. Zespoły zwinnego

  • Wartości zwinne
  • Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi, jako jedna z zasad zwinnego
  • Liderstwo zwinne
  • Techniki i narzędzia pracy zespołowej

5. Narzędzia i techniki zwinnego w codziennym działaniu

  • Iteracje i ewolucyjny rozwój - organizacja pracy w podejściu zwinnym
  • Kto jest moim klientem? - techniki definiowania potrzeb zewnętrznych i wewnętrznych, personalizacji
  • Planowanie dostarczania wartości biznesowej - określenie potrzeb w zakresie wymagań i jakości do realizacji
  • Efektywne narzędzia priorytetyzacji - organizacja pracy wspierająca "unikanie zasłon"
  • Szacowanie, monitorowanie zadań zwinnych
  • Ryzyko w podejściu zwinnym

6. Narzędzia i techniki zwinnego w pracy zespołowej, wspierające kreatywność, rozwiązywanie problemów, doskonalenie i budowanie sinergii

  • Modele feedbacku
  • Techniki prowadzenia spotkań jako podstawa zwiększania efektywności

7. Liderstwo zwinnego - współpraca i efektywność

Wymagania

Szkolenie nie wymaga dodatkowego przygotowania.

 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (5)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie