Szkolenia Rozwój osobisty w Opole

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Opole (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów i menedżerów na poziomie podstawowym i średniozaawansowanym, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności krytycznego myślenia, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w kontekstach osobistych i zawodowych.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Identyfikować uprzedzenia i błędy logiczne w rozumowaniu.
• Stosować techniki krytycznego myślenia w rzeczywistych scenariuszach.
• Usprawniać procesy decyzyjne poprzez strukturalną analizę.
• Rozwijać strategie rozwiązywania problemów w złożonych sytuacjach.

Ten prowadzony przez instruktora, żywy warsztat w Opole (online lub na miejscu) jest skierowany do profesjonalistów biznesowych, którzy chcą wdrożyć mindfulness w swoim środowisku pracy, aby zwiększyć produktywność, przywództwo i dobre samopoczucie.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Zrozumieć naukę i zasady stojące za mindfulness.
• Rozwinąć samoświadomość, aby poprawić umiejętności podejmowania decyzji i przywództwa.
• Poprawić koncentrację, produktywność i inteligencję emocjonalną.
• Zarządzać stresem w pracy, niepewnością i sytuacjami wysokiego ciśnienia.
• Kultywować pozytywną i współpracującą kulturę pracy.
• Stosować techniki mindfulness, aby zwiększyć kreatywność i rozwiązywanie problemów.

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Opole (online lub na miejscu) jest skierowane do początkujących specjalistów HR i liderów zespołów, którzy chcą opracować skuteczne strategie przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji, aby przygotować swoją siłę roboczą na zmieniające się wymagania sektora technologicznego.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Poznać narzędzia i strategie do identyfikacji luk w umiejętnościach oraz projektowania skutecznych inicjatyw przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji.
• Wspierać kulturę ciągłego uczenia się, aby dostosować się do szybkich zmian w sektorze technologicznym.
• Wdrożyć skuteczne mechanizmy pomiaru i informacji zwrotnej, aby zapewnić ciągłe dostosowanie i sukces programu.

Firmowy hackathon pozwala zespołom z różnych działów oraz IT przetestować AI na ich własnych problemach i zabrać działujące rozwiązania ze sobą. Format obejmuje dwie wcześniejsze sesje discovery, wdrożenie narzędzi, 24-godzinny sprint oraz pitch do zarządu. Każdy zespół kończy pracę z działającym rozwiązaniem i planem wdrożenia na kolejny tydzień.

To prowadzone przez instruktora, żywotne szkolenie w Opole jest skierowane do: Mieszanych zespołów z działów operacyjnych i IT, które chcą przetestować AI na własnych problemach i zabrać ze sobą działujące rozwiązania.

Na zakończenie tego szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Sformułować problemy i wąskie gardła w swoim obszarze jako rozwiązywalne wyzwania
• Znać od ośmiu do dziesięciu narzędzi AI i wybrać jedno do realizacji zadania
• Stworzyć działające rozwiązanie w małych zespołach
• Ocenić rozwiązania pod kątem korzyści i wykonalności
• Prezentować wyniki w formie pitchu
• Określić plan wykorzystania w następnym tygodniu

Format kursu

• Czas trwania: 2 dni stacjonarnie (w tym 24-godzinny sprint) plus dwie wcześniejsze sesje discovery
• Interaktywne szkolenie z trenerem, dyskusje i ćwiczenia praktyczne na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, Wstępnie: Zdefiniowano wyzwania, wybór narzędzi i kryteria sukcesu.
• Wynik, Dzień 1: Każdy zespół ma doprecyzowane wyzwanie i pierwszą działającą wersję.
• Wynik, Dzień 2: Każdy zespół ma działające rozwiązanie, zaprezentowany pitch i plan wykorzystania od następnego tygodnia.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zamówić szkolenie dostosowane do tego kursu, skontaktuj się z nami w celu ustalenia szczegółów.

Ten warsztat praktyczny jest dopasowany do zadań jednego zespołu i wykorzystuje narzędzie AI już zatwierdzone w firmie. Obejmuje techniki formułowania promptów, trwale ustawienia, takie jak projekty i asystenci, pracę z plikami oraz bezpieczne wykorzystanie. Zespół kończy zajęcia z wspólną kolekcją promptów i rozwiązany zadaniami z własnej codziennej pracy.

Szkolenie prowadzone na żywo przez instruktora w Opole jest przeznaczone dla: zespołów zajmujących się przetwarzaniem spraw, działów specjalistycznych, badań lub wsparcia IT, którzy mają już pierwsze doświadczenie z AI i chcą osiągać lepsze rezultaty w swoich zadaniach.

Na koniec tego szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Rozumieć, co dzieje się w modelu podczas promptowania i dlaczego modele wymyślają szczegóły
• Pisania instrukcji z rolą, zadaniem, kontekstem, przykładami, formatem i ograniczeniami
• Rozbić duże zadania i celowo poprawiać rezultaty
• Trwale wykorzystywać instrukcje, pamięć, projekty i własnych asystentów
• Pracować z plikami, skanami, tabelami i zadaniami badawczymi
• Weryfikować wyniki, przeliczać liczby i chronić dane
• Ubezpieczać własne szablony dla grupy i ponownie je wykorzystywać

Forma kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin) lub 2 sesje po 4 godziny dla grupy, online lub stacjonarnie, maksymalnie 15 uczestników
• Interaktywny trening z trenerem, dyskusje i ćwiczenia praktyczne na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, Blok 1: Każdy uczestnik ma co najmniej jeden zweryfikowany szablon dla własnej pracy.
• Wynik, Blok 2: Każda grupa ma wspólną kolekcję promptów, wspólny projekt i dwa rozwiązane zadania z realnej codziennej pracy.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zlecić dostosowane szkolenie dla tego kursu, skontaktuj się z nami w celu organizacji.

Agenci przeglądarek potrafią czytać strony internetowe, porównywać oferty dostawców oraz wypełniać formularze w imieniu użytkownika. Ten jednodniowy kurs obejmuje zagadnienia dotyczące ChatGPT Agent i Atlasa, Claude in Chrome oraz Perplexity Comet, omawia odpowiednie zastosowania oraz ryzyka, takie jak ukryte instrukcje na stronach internetowych. Uczestnicy przekazują dwa zadania, weryfikują wyniki i opracowują zasady dla zespołu.

Ten prowadzony przez wykładowcę, interaktywny trening w Opole jest przeznaczony dla: użytkowników zaawansowanych, asystentów i badaczy, którzy chcą powierzyć rutynowe prace na stronach i w aplikacjach internetowych agentom AI.

Na koniec szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Wytłumaczyć, jak agenci przeglądarek czytają strony, klikają i wypełniają formularze
• Porównać i sklasyfikować narzędzia: ChatGPT Agent i Atlas, Claude in Chrome oraz Perplexity Comet
• Wybierać odpowiednie zadania, takie jak badania, porównania i praca z formularzami
• Sformułować zadania z definicją celu, ograniczeń i punktów kontrolnych
• Rozpoznawać i minimalizować ryzyka, takie jak ukryte instrukcje na stronach internetowych
• Opracować zasady korzystania z narzędzi w zespole

Forma kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin)
• Interaktywne szkolenie z trenerem, dyskusje oraz ćwiczenia praktyczne oparte na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, Dzień 1: Każdy uczestnik przekazał dwa zadania agentowi przeglądarki, zweryfikował wyniki i opracował zasady ich stosowania w zespole.

Opcje personalizacji kursu

• Aby zamówić szkolenie dostosowane do specyfiki tego kursu, prosimy o kontakt w celu ustalenia szczegółów.

Praca projektowa w Microsoft 365 jest rozproszona między Teams, Planner, Listy i SharePoint, a znaczna część wysiłku trafia do raportów statusu i działań następczych. Ten jednodniowy kurs pokazuje, jak Copilot i agenci mogą wspierać raportowanie statusu, spotkania, zadania i wykrywanie ryzyka. Uczestnicy budują agenta wiedzy projektowej oraz mock-up dla rzeczywistego problemu projektowego.

Szkolenie prowadzone przez instruktora, odbywające się na żywo w Opole, skierowane jest do: kierowników projektów, pracowników PMO, asystentów zespołów i członków projektów, którzy pracują w Microsoft 365 z wykorzystaniem Teams, Planner, List i SharePoint.

Na koniec tego szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Klasyfikować agentów w Microsoft 365 do pracy projektowej
• Tworzyć raporty statusu z e-maili, spotkań i list za pomocą Copilota
• Używać agentów w Teams i Planner do spotkań i zadań
• Budować agenta wiedzy projektowej z dokumentami, wnioskami i kontaktami
• Rozpoznawać ryzyka i opóźnienia wcześniej
• Budować rozwiązanie dla rzeczywistego problemu projektowego jako mock-up i przedstawiać je

Forma kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin)
• Interaktywne szkolenie z trenerem, dyskusje i ćwiczenia praktyczne na własnych przypadkach użycia uczestników
• Rezultat, Dzień 1: Każdy uczestnik ma raport statusu, przetestowanego agenta wiedzy projektowej i przedstawiony mock-up dla rzeczywistego problemu projektowego.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zgłosić zapotrzebowanie na szkolenie w wersji dostosowanej do tego kursu, prosimy o kontakt w celu ustalenia szczegółów.

Ten kurs ma na celu poprawienie Twojej zdolności do myślenia strategicznego, wyposażając Cię w umiejętności potrzebne do podejścia do złożonych sytuacji, unikania uprzedzeń oraz podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Dzięki uporządkowanemu poznaniu różnych stylów myślenia oraz częstych pułapek w myśleniu strategicznym, rozwiniesz kompleksowe zrozumienie, jak stosować myślenie strategiczne w swoich działaniach zawodowych.

Myślenie krytyczne w miejscu pracy to praktyczny, interaktywny program stworzony z myślą o profesjonalistach, którzy chcą skuteczniej analizować informacje, kwestionować założenia, identyfikować rzeczywiste przyczyny problemów oraz podejmować lepsze decyzje.

Uczestnicy opanowują uporządkowany proces myślenia krytycznego, który można stosować w codziennych wyzwaniach zawodowych – od analizowania złożonych problemów i oceny dowodów, po generowanie alternatywnych rozwiązań oraz podejmowanie przemyślanych decyzji.

Program łączy myślenie analityczne, rozwiązywanie problemów, kreatywność oraz sztuki decydowania. W trakcie kursu uczestnicy pracują nad praktycznymi ćwiczeniami, omawiają kwestie i analizują przypadki studyjne powiązane z ich rolami i branżą. O ile to możliwe, szkolenie może uwzględniać konkretne wyzwania biznesowe klienta oraz rzeczywiste scenariusze z ich miejsca pracy.

To szkolenie prowadzone przez instruktora, dostępne online lub na miejscu, jest przeznaczone dla zespołów, które chcą oceniać, zarządzać i rozwijać zarówno indywidualną, jak i zbiorową inteligencję emocjonalną.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Mierzyć indywidualne EQ, aby optymalizować interakcje z kolegami.
• Interpretować emocje i style zachowań innych, aby wzmocnić relacje w zespole.
• Wykorzystywać inteligencję emocjonalną do tworzenia pozytywnego i produktywnego środowiska pracy.
• Stosować strategie inteligencji emocjonalnej, aby skutecznie zarządzać zmianami i rozwiązywać konflikty.

Lovable tworzy aplikacje internetowe na podstawie poleceń w naturalnym języku, co czyni go przydatnym do budowy narzędzi wewnętrznych, formularzy, dashboardów i prototypów. Ten jednodniowy kurs obejmuje interfejs, formułowanie poleceń (prompting), bazę danych, logowanie oraz publikację. Zakończenie kursu oznacza opublikowaną aplikację oraz rozpoczęty własny przypadek użycia. Nie są wymagane umiejętności programistyczne.

Prelegent, Tim Jamboula, jest oficjalnym Ambasadorem Lovable oraz Ambasadorem Cursora.

To szkolenie prowadzone przez instruktora, realizowane na żywo Opole, jest skierowane do: użytkowników specjalistycznych, liderów projektów, założycieli firm oraz zespołów, którzy chcą samodzielnie tworzyć narzędzia wewnętrzne, formularze, dashboards lub prototypy.

Na zakończenie tego szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Zrozumieć, jak działa tworzenie aplikacji z pomocą AI i w jakich przypadkach Lovable jest odpowiednim narzędziem
• Swobodnie obsługiwać interfejs, w tym tryby Plan, Build i Visual Edits
• Formułować polecenia zgodnie z pięcioma zasadami oraz wykorzystywać wiedzę i umiejętności
• Skonfigurować bazę danych, logowanie, przechowywanie danych i łączniki (connectors)
• Bezpiecznie opublikować aplikację i skorzystać ze skanu bezpieczeństwa
• Rozpocząć własny przypadek użycia i poznać kolejne kroki do wykonania

Format kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin)
• Szkolenie interaktywne z prelegentem, zawierające dyskusje i ćwiczenia praktyczne oparte na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, Dzień 1: Każdy uczestnik ma opublikowaną aplikację z bazą danych, logowaniem i aktywnym adresem URL oraz rozpoczęty własny przypadek użycia.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zlecić szkolenie dostosowane do indywidualnych potrzeb w ramach tego kursu, prosimy o kontakt w celu ustalenia szczegółów.

Klikalne prototypy stworzone w kilka godzin mogą zastąpić statyczne makiety podczas fazy discovery oraz przeglądów z interesariuszami. Ten jednodniowy kurs pokazuje menedżerom produktów i projektantom, jak budować warianty, mapować system projektowy, prowadzić przeglądy na żywo i przygotowywać przekazanie do zespołu deweloperskiego. Uczestnicy kończą szkolenie z prototypem własnej funkcji.

Szkoleniowiec Tim Jamboula jest oficjalnym Ambasadorem Lovable oraz Ambasadorem Cursor.

To interaktywne szkolenie prowadzone przez instruktora na żywo Opole jest skierowane do: menedżerów produktów, właścicieli produktu, projektantów UX, UI i serwisów oraz zespołów discovery.

Na zakończenie szkolenia uczestnicy będą umieli:

• Opanować ścieżkę od briefingu do klikalnego prototypu w jednej sesji
• Tworzyć kilka wariantów równolegle i udoskonalać je na podstawie opinii użytkowników
• Mapować system projektowy, komponenty i zasady brandu w Lovable
• Prowadzić przeglądy z interesariuszami przy użyciu działających prototypów i zmian wprowadzanych na żywo
• Ocenić, kiedy przekaść projekt do rozwoju, i przygotować proces przekazania

Format kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin)
• Szkolenie interaktywne z trenerem, dyskusje i ćwiczenia praktyczne oparte na własnych przypadkach użycia uczestników
• Rezultat, Dzień 1: Każdy uczestnik otrzymuje klikalny prototyp własnej funkcji, zapisany system projektowy oraz dokument przekazania dla zespołu deweloperskiego.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zamówić szkolenie pod kątem specyficznych potrzeb tego kursu, prosimy o kontakt w celu uzgodnienia szczegółów.

To dwudniowe szkolenie przeprowadza zespół od krótkiego briefu do przetestowanej i opublikowanej pierwszej wersji produktu. Program obejmuje tworzenie prototypów, zarządzanie danymi i rolami, iteracje na żywo z interesariuszami, testy z użytkownikami, kwestie bezpieczeństwa, publikację oraz przekazanie projektu zespołowi deweloperskiemu. Uczestnicy pracują na własnych przypadkach użycia przez cały czas trwania szkolenia.

Trener, Tim Jamboula, jest oficjalnym Ambasadorem Lovable oraz Ambasadorem Cursora.

To szkolenie prowadzone przez instruktora w trybie live w Opole jest skierowane do: zespołów produktowych, managerów innowacji, przedsiębiorców i działów, którzy chcą przekształcić pomysł w przetestowany prototyp i użyteczną pierwszą wersję.

Na zakończenie tego szkolenia uczestnicy będą w stanie:

• Stworzyć klikalny prototyp na podstawie krótkiego briefu
• Iterować prototypy na żywo z interesariuszami
• Zaplanować dane, role, logowanie i integracje
• Przeprowadzić testy z rzeczywistymi użytkownikami i wdrożyć zebrane opinie
• Przygotować kwestie bezpieczeństwa, publikacji i utrzymania pierwszej wersji
• Sporządzić plan przekazania projektu zespołowi deweloperskiemu

Format szkolenia

• Czas trwania: 2 dni (po 7 godzin), od 6 do 12 uczestników
• Interaktywna nauka z trenerem, dyskusje i ćwiczenia praktyczne na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik po dniu 1: Każdy uczestnik posiada prototyp z bazą danych i systemem logowania, ulepszony podczas symulowanej sesji z interesariuszami.
• Wynik po dniu 2: Każdy uczestnik posiada opublikowaną, przetestowaną pierwszą wersję swojego przypadku użycia oraz dokument przekazania.

Opcje personalizacji kursu

• Aby zawnioskować o spersonalizowane szkolenie dla tego kursu, prosimy o kontakt w celu uzgodnienia szczegółów.

Microsoft 365 Copilot jest wbudowany w aplikacje Outlook, Teams, Word, Excel i PowerPoint oraz działa z danymi, do których użytkownicy już mają dostęp. Ten kurs pokazuje, jak skutecznie formułować zapytania (prompts), weryfikować wyniki oraz korzystać z Notebooks, Pages i agentów. Uczestnicy kończą szkolenie, budując pierwszego agenta FAQ opartego na bazie wiedzy SharePoint.

Szkolenie prowadzone przez instruktora, odbywające się w Opole, jest skierowane do: pracowników i działów korzystających z Microsoft 365 Copilot, zarówno od poziomu początkującego do zaawansowanego.

Na koniec tego szkolenia uczestnicy będą w stanie:

• Rozróżnić Copilot Chat od wbudowanych Copilotów w Outlooku, Teams, Wordzie, Excelu i PowerPoint
• Zrozumieć, do jakich danych ma dostęp Copilot i jak działają uprawnienia
• Przygotowywać maile, spotkania, raporty i prezentacje z pomocą Copilot
• Analizować dane w Excelu i weryfikować wyniki
• Skutecznie formułować zapytania i reagować, gdy pierwsza odpowiedź jest niepełna lub błędna
• Korzystać z Notebooks, Pages oraz agentów Researcher i Analyst
• Zbudować pierwszego prostego agenta na bazie wiedzy SharePoint

Forma kursu

• Czas trwania: 2 dni (po 7 godzin), dostępny również jako ścieżka nauki w sesjach 2-godzinnych
• Interaktywne szkolenie z trenerem, dyskusja i ćwiczenia praktyczne oparte na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, dzień 1: Każdy uczestnik wdrożył co najmniej jeden przypadek użycia w aplikacjach i ma dwa zapisane zapytania (prompts) do własnej pracy.
• Wynik, dzień 2: Każdy uczestnik ma notes (notebook), zweryfikowany wynik działania agenta Researcher oraz przetestowanego agenta FAQ. Każda grupa zaprezentowała pomysł na rozwiązanie z makietą.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zamówić szkolenie dostosowane do specyfiki tej branży, skontaktuj się z nami, aby omówić szczegóły.

Przypuszczalne badanie wymaga czegoś więcej niż szybkiej odpowiedzi: źródła muszą zostać wybrane, zweryfikowane i udokumentowane. Ten kurs obejmuje Perplexity Spaces, Deep Research, Labs oraz przeglądarkę Comet, ze szczególnym naciskiem na weryfikację źródeł. Uczestnicy kończą szkolenie z własną przestrzenią (Space), zweryfikowanym wynikiem badawczym i szablonem dla powtarzających się zadań.

To szkolenie prowadzone przez trenera (w formie live) w Opole skierowane jest do: pracowników, którzy regularnie przeprowadzają badania, np. w dziale zakupów, projektach, zarządzaniu wiedzą, działach wsparcia oraz działach specjalistycznych.

Na koniec tego szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Zrozumieć, w jaki sposób Perplexity przeszukuje, wybiera źródła i tworzy odpowiedzi
• Sformułować zadania badawcze obejmujące pytanie, źródła, wykluczenia i format
• Systematycznie weryfikować źródła i rozpoznawać błędy w cytatach
• Utworzyć Spaces z instrukcjami i plikami dla określonych tematów i zespołów
• Używać Deep Research i Labs do tworzenia raportów i tabel
• Bezpiecznie wykorzystywać przeglądarkę Comet do badań i wykonywania zadań na stronach internetowych

Format kursu

• Czas trwania: 1 dzień (7 godzin)
• Interaktywne szkolenie z trenerem, dyskusja i ćwiczenia praktyczne oparte na własnych przypadkach użycia uczestników
• Wynik, Dzień 1: Każdy uczestnik posiada własną przestrzeń (Space), zweryfikowany wynik badawczy ze źródłami oraz szablon dla powtarzających się zadań badawczych.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zlecić szkolenie dostosowane do potrzeb tego kursu, prosimy o kontakt w celu ustalenia szczegółów.

Ten szkolenie prowadzone przez instruktora (online lub stacjonarne) skierowane jest do profesjonalistów, którzy chcą zrozumieć mechanizmy występowania stresu, opanować praktyczne strategie zarządzania nim oraz wdrożyć techniki wspierające dobrostan w miejscu pracy.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą potrafić:

• Identyfikować indywidualne oraz pracownicze czynniki stresowe.
• Rozróżniać stres konstruktywny od negatywnego.
• Zastosować praktyczne techniki redukcji i zarządzania stresem.
• Rozwinąć odporność psychiczną poprzez ćwiczenia wzmacniające.

To szkolenie na żywo 1-1 (online) w Opole jest skierowane do każdego, kto chce wprowadzić więcej struktury i produktywności w swojej pracy.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Osiągnąć więcej w życiu.
• Kontrolować swój czas.
• Odzyskać koncentrację.
• Skutecznie planować swój tydzień.
• Wiedzieć, jak radzić sobie ze stresem.

Często myślimy, że musimy nauczyć się nowego procesu, porady lub triku, aby zaimponować komuś, awansować lub osiągnąć doskonałość. Jednak zazwyczaj musimy zmienić nasze przekonania. Nasze przekonania to chroniczne myśli, które często powtarzamy, a które następnie podświadomie ograniczają i kontrolują, jak działamy.

Ten krótki kurs pokazuje, jak zhakować swoje zachowania, przechodząc do części dotyczącej przekonań w cyklu, a nie do części dotyczącej zachowań - to naturalnie nastąpi.

Błędnie wierzymy, że działamy w określony sposób (robimy), co daje nam te wspaniałe wyniki (otrzymujemy), a następnie zyskujemy możliwość „bycia” tą nową osobą (być). Jednak rzeczywistość jest taka, że najpierw musimy stać się tą osobą - przyjąć standardy i światopogląd/przekonania tej osoby, a następnie nasze zachowania (działania) naturalnie dostosują się, a poprawione wyniki nastąpią.