Plan Szkolenia

Przedstawienie uczestników, inwentaryzacja indywidualnych celów

1- Aktualna sytuacja:

A- Intuicyjna ocena obecnego poziomu energii uczestników

2- Świadomość

Inwentaryzacja objawów stresu ogólnie oraz szczególnie tych prezentowanych przez uczestników.

Aktualny poziom stresu w skali 0-10 u uczestników

3-Teoria:

A- Różnica między produktywnym a negatywnym stresem

B- Krąg Wpływu: Wybór swoich bitew

4- Ocena sytuacji stresowej w pracy

A- Inwentaryzacja sytuacji negatywnego stresu.

5- Analiza

A- Jak sami tworzymy swój stres: Subiektywna percepcja Wideo: (Jak uczynić stres swoim przyjacielem) Metoda: NLP

B- Jak nasze cechy obracają się przeciwko nam: różne style komunikacji (DISC) i ich pułapki.

C-Poznanie naszych podstawowych wartości i ich zgodność z wartościami firmy, działu, zespołu

D- Inwentaryzacja sytuacji produktywnego stresu

E- Jak optymalizować pozytywny stres

6- Wzmocnienie

A- Wywiady (w parach / podsumowanie): Odkryj swoje umiejętności i główne cechy

B- Empatia jako lekarstwo. (+ Wideo)

C- Inwentaryzacja indywidualnych źródeł energii uczestników

D- Ćwiczenie relaksacyjne na każdy dzień

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Brak szczególnych wymagań wstępnych do udziału w tym kursie

Grupa docelowa

  • Pracownicy poszukujący narzędzi do zarządzania i zapobiegania stresowi
  • Menedżerowie dążący do stworzenia środowiska pracy odpornego na stres
  • Specjaliści HR zainteresowani zdrowiem w miejscu pracy
 7 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (7)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie