Plan Szkolenia
Wprowadzenie
Zrozumienie zmieniającego się krajobrazu umiejętności
- Przegląd zmieniających się trendów technologicznych
- Obecne i pojawiające się trendy technologiczne wpływające na miejsce pracy
- Kluczowe obszary, w których zmienia się zapotrzebowanie na umiejętności
- Identyfikacja krytycznych luk w umiejętnościach
- Przeprowadzanie kompleksowych audytów umiejętności
- Zrozumienie przyszłych kompetencji niezbędnych dla rozwoju organizacji
- Ćwiczenie analizy luk umiejętności z wykorzystaniem studium przypadku
Projektowanie skutecznych programów i wspieranie kultury uczenia się
- Tworzenie dostosowanych do potrzeb programów przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji
- Strategie tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju.
- Wykorzystanie nowoczesnych platform edukacyjnych, zasobów i mentoringu.
- Odróżnianie przekwalifikowania od podnoszenia kwalifikacji i wybór właściwego podejścia.
- Tworzenie wspierającego środowiska uczenia się
- Techniki zachęcające pracowników do angażowania się w ciągłe uczenie się
- Budowanie zaangażowania liderów w celu promowania zdolności adaptacyjnych i rozwoju
- Projektowanie spersonalizowanego szablonu ścieżki edukacyjnej dla organizacji uczestników
Mierzenie wpływu i dostosowywanie programów
- Ocena skuteczności programu
- Ustanowienie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i pętli informacji zwrotnych
- Korzystanie z narzędzi analitycznych do pomiaru wyników szkolenia i ROI
- Dostosowanie do zmian w branży
- Strategie dostosowywania programów szkoleniowych do zmian technologicznych i branżowych
- Praktyki ciągłego doskonalenia dla ram przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji
- Projektowanie mechanizmu informacji zwrotnej i analizowanie studiów przypadku dotyczących adaptacji programów.
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Podstawowe zrozumienie praktyk HR i rozwoju szkoleń
Publiczność
- Specjaliści HR
- Liderzy zespołów
- Menedżerowie
Opinie uczestników (5)
Połączenie z trenerem i uczestnikami.
Cristiana Dragoescu - Ness
Szkolenie - Stress Management and Prevention
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Było miło dowiedzieć się więcej o EQ
Itzel Hernandez Diaz
Szkolenie - Emotional Intelligence (EQ)
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Bardzo interaktywna sesja
Ewelina - GE HealthCare
Szkolenie - How to Learn New Behaviours to Improve Your Results
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Sesja dotycząca celów SMART była najbardziej przyjemną częścią szkolenia, która pomogła mi efektywnie zarządzać czasem. Dzięki niej mogłem wyraźniej określić swoje cele i naprawdę zauważyłem, że ustawianie celów SMART może dotyczyć prawie każdego aspektu życia, takiego jak finanse, życie społeczne, kariera i rozwój osobisty.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Szkolenie - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Otwartość prowadzącej, poczucie humoru, podejście i wiedza