Plan Szkolenia
Wprowadzenie
Zrozumienie zmieniającego się krajobrazu umiejętności
- Przegląd zmieniających się trendów technologicznych
- Obecne i pojawiające się trendy technologiczne wpływające na miejsce pracy
- Kluczowe obszary, w których zmienia się zapotrzebowanie na umiejętności
- Identyfikacja krytycznych luk w umiejętnościach
- Przeprowadzanie kompleksowych audytów umiejętności
- Zrozumienie przyszłych kompetencji niezbędnych dla rozwoju organizacji
- Ćwiczenie analizy luk umiejętności z wykorzystaniem studium przypadku
Projektowanie skutecznych programów i wspieranie kultury uczenia się
- Tworzenie dostosowanych do potrzeb programów przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji
- Strategie tworzenia spersonalizowanych planów rozwoju.
- Wykorzystanie nowoczesnych platform edukacyjnych, zasobów i mentoringu.
- Odróżnianie przekwalifikowania od podnoszenia kwalifikacji i wybór właściwego podejścia.
- Tworzenie wspierającego środowiska uczenia się
- Techniki zachęcające pracowników do angażowania się w ciągłe uczenie się
- Budowanie zaangażowania liderów w celu promowania zdolności adaptacyjnych i rozwoju
- Projektowanie spersonalizowanego szablonu ścieżki edukacyjnej dla organizacji uczestników
Mierzenie wpływu i dostosowywanie programów
- Ocena skuteczności programu
- Ustanowienie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i pętli informacji zwrotnych
- Korzystanie z narzędzi analitycznych do pomiaru wyników szkolenia i ROI
- Dostosowanie do zmian w branży
- Strategie dostosowywania programów szkoleniowych do zmian technologicznych i branżowych
- Praktyki ciągłego doskonalenia dla ram przekwalifikowania i podnoszenia kwalifikacji
- Projektowanie mechanizmu informacji zwrotnej i analizowanie studiów przypadku dotyczących adaptacji programów.
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Podstawowe zrozumienie praktyk HR i rozwoju szkoleń
Uczestnicy
- Specjaliści HR
- Liderzy zespołów
- Menedżerowie
Opinie uczestników (5)
Bardzo interaktywna sesja
Ewelina - GE HealthCare
Szkolenie - How to Learn New Behaviours to Improve Your Results
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
SMART Go sesja była najbardziej przyjemną częścią szkolenia, które pomogło mi właściwie zarządzać czasem. Pomaga mi jasno określić cele i naprawdę mogłem zauważyć, że ustawianie SMART Go może być związane prawie ze wszystkim, takim jak Finance, Życie Społeczne, Kariera oraz Rozwój Osobisty.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Szkolenie - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Otwartość prowadzącej, poczucie humoru, podejście i wiedza
Justyna - e-file
Szkolenie - Mindfulness Workshop
Podobało mi się zaangażowanie trenerki i to, jak jej energia angażowała również uczestników, szkolenie było interesujące, z wieloma praktycznymi faktami i przykładami, praktycznymi ćwiczeniami. Było świetnie!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Szkolenie - Stress Management and Prevention
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Metody przekazywania wiedzy, flipchart!, brak korzystania z urządzeń audio wizualnych.