Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

Definiowanie analizy biznesowej

Przegląd dyscypliny analizy biznesowej

  • Kluczowe role i obowiązki
  • Rozróżnienie między analizą biznesową a innymi pokrewnymi dyscyplinami

Przedstawienie ram analizy biznesowej

  • Ramy i Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Najlepsze praktyki branżowe Międzynarodowego Instytutu Analizy Biznesowej (IIBA®)

Pozyskiwanie wymagań biznesowych poprzez elicytację

Zbieranie potrzeb biznesowych na poziomie organizacyjnym lub działowym

  • Przeprowadzanie analizy potrzeb
  • Wybór najlepszej techniki elicytacji
  • Pozyskiwanie analizy kontekstowej na poziomie przedsiębiorstwa za pomocą narzędzi strategicznych, taktycznych i operacyjnych

Identyfikacja dziewięciu technik elicytacji

  • Weryfikacja niezbędnych kroków do zebrania informacji
  • Rejestrowanie i potwierdzanie wyników elicytacji

Przeprowadzanie analizy przedsiębiorstwa

Analiza krajobrazu biznesowego

  • Kategoryzowanie i priorytetyzowanie potrzeb i problemów biznesowych za pomocą diagramów powinowactwa
  • Ocena zdolności i luk biznesowych

Wykrywanie problemów i znajdowanie możliwości

  • Ujawnianie pierwotnych przyczyn problemów
  • Znajdowanie możliwości rozwoju
  • Identyfikowanie elementów początkowego zakresu rozwiązania
  • Opracowywanie zorientowanych na działanie inicjatyw biznesowych w celu zaspokojenia potrzeb i możliwości biznesowych

Pomiar wykonalności opcji

  • Siatka analizy 2x2
  • Macierze priorytetyzacji
  • Przewidywanie korzyści i kosztów projektu

Dokumentowanie krytycznych parametrów projektu

  • Budowanie celów projektu SMART
  • Określanie krytycznych elementów projektu i rezultatów

Planowanie i monitorowanie procesu analizy biznesowej

Planowanie analizy wymagań

  • Dokumentowanie założeń, zasad podstawowych i szablonów
  • Tworzenie planu opracowania wymagań w celu kierowania i zarządzania procesem
  • Budowanie planu komunikacji

Przeprowadzanie analizy interesariuszy

  • Identyfikowanie kluczowych interesariuszy
  • Analiza wpływu interesariuszy na projekt

Opracowywanie procesu zarządzania zmianą

  • Ustalanie linii bazowej planu
  • Przestrzeganie zdefiniowanego procesu zarządzania zmianą
  • Zarządzanie procesem kontroli zmian

Zarządzanie wymaganiami i ich komunikowanie

Analiza wymagań

  • Weryfikowanie, priorytetyzowanie i organizowanie wymagań
  • Specyfikowanie dokumentu wymagań
  • Identyfikowanie kluczowych relacji za pomocą śledzenia

Realizacja planu komunikacji

  • Rozwiązywanie typowych pułapek napotykanych podczas opracowywania wymagań
  • Walidowanie dokumentu wymagań z kluczowymi interesariuszami
  • Zarządzanie porozumieniem i konfliktem interesariuszy

Ocena i walidacja rozwiązań

Przydzielanie wymagań

  • Optymalizowanie wartości biznesowej
  • Ocena zależności między poszczególnymi wymaganiami

Ocena gotowości organizacyjnej

  • Identyfikowanie luk w zdolnościach organizacyjnych
  • Definiowanie biznesowych i technicznych skutków organizacyjnych

Rozwijanie kompetencji analizy biznesowej

  • Wykraczanie poza mechanikę analizy
  • Stosowanie ram kompetencji analizy biznesowej IIBA®

Wymagania

Ten kurs jest przeznaczony dla wszystkich zainteresowanych zdobyciem szerokiej wiedzy na temat kluczowych zadań i technik związanych z analizą biznesową lub dla tych, którzy muszą skutecznie analizować opcje i wyniki biznesowe.

 21 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (7)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie