Szkolenia z zakresu zasobów ludzkich (HR) prowadzone przez instruktora, online lub onsite, demonstrują poprzez interaktywne ćwiczenia praktyczne, jak korzystać z narzędzi i strategii HR w celu zarządzania planowaniem zatrudnienia, pozyskiwaniem talentów, zaangażowaniem pracowników i rozwojem organizacyjnym.
Szkolenia HR są dostępne jako „szkolenia online na żywo” lub „szkolenia onsite na żywo”. Szkolenia online na żywo (znane również jako „zdalne szkolenia na żywo”) są prowadzone za pomocą interaktywnego, zdalnego pulpitu. Szkolenia onsite na żywo mogą być prowadzone lokalnie w siedzibie klienta w Ostrowiec Świętokrzyski lub w firmowych centrach szkoleniowych NobleProg w Ostrowiec Świętokrzyski.
NobleProg — Twój lokalny dostawca szkoleń
Ostrowiec Świętokrzyski
Centrum Biurowo – Konferencyjne, Sandomierska 26A, Ostrowiec Świętokrzyski, Polska, 27-400
Sale szkoleniowe są przestronne, dobrze oświetlone oraz doskonale wyposażone, co zapewnia komfortowe warunki dla uczestników. Dodatkowo, w budynku znajduje się podjazd oraz winda, co ułatwia dostęp dla osób z ograniczoną mobilnością oraz ułatwia transport sprzętu szkoleniowego. Obiekt usytuowany jest zaledwie 3.5 kilometra od centrum miasta, co umożliwia szybki i łatwy dostęp do innych atrakcji miejskich. Ponadto, znajduje się tylko 600 metrów od najbliższego przystanku autobusowego, co ułatwia dojazd uczestnikom korzystającym z komunikacji miejskiej.
Ten kurs w Ostrowiec Świętokrzyski wprowadza nowe metody rekrutacji i techniki oceny potencjału dla nowoczesnego HR. Łączy teorię z praktycznymi studiami przypadków, aby pomóc organizacjom wzmocnić strategie zatrudniania, zwiększyć różnorodność i identyfikować talenty o wysokim potencjale przy użyciu innowacyjnych narzędzi.
W Ostrowiec Świętokrzyski to szkolenie z instruktorem obejmuje strategiczne planowanie kapitału ludzkiego, mapowanie talentów oraz projektowanie KPI. Specjaliści HR uczą się dopasowywać strategie dotyczące pracowników do celów biznesowych, opracowywać plany sukcesji i stosować ramy zarządzania oparte na kompetencjach, aby optymalizować wyniki organizacji.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do uczestników na poziomie podstawowym, którzy chcą zdobyć podstawową wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie kluczowych funkcji zarządzania zasobami ludzkimi (HR), takich jak rozwiązywanie problemów pracowników, zarządzanie wydajnością i przeprowadzanie procesów dyscyplinarnych.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie:
Zrozumieć podstawowe funkcje i obowiązki zarządzania HR.
Radzić sobie ze skargami pracowników w sposób profesjonalny i empatyczny.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) skierowane jest do uczestników na poziomie podstawowym i średnio zaawansowanym, którzy chcą zrozumieć podstawowe zasady coachingu ICF, w tym kluczowe kompetencje i wytyczne etyczne, jednocześnie zdobywając praktyczne doświadczenie w stosowaniu technik coachingowych.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:
Zrozumieć Kluczowe Kompetencje ICF i ich zastosowanie w praktyce coachingowej.
Demonstrować techniki aktywnego słuchania, zadawania pytań i wyznaczania celów.
Prowadzić znaczące i transformujące rozmowy coachingowe.
Przestrzegać Kodeksu Etycznego ICF w profesjonalnych zaangażowaniach coachingowych.
Rozwinąć spersonalizowany styl coachingu zgodny z zasadami ICF.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do początkujących specjalistów HR i menedżerów, którzy chcą zdobyć podstawową wiedzę na temat wykorzystania AI do optymalizacji procesów HR, poprawy doświadczeń pracowników oraz podejmowania strategicznych decyzji opartych na danych.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:
Zrozumieć potencjał i zastosowania AI w zarządzaniu HR.
Nauczyć się optymalizować procesy HR za pomocą narzędzi AI.
Poprawić doświadczenia pracowników poprzez strategie oparte na AI.
Wykorzystywać dane z AI do podejmowania strategicznych decyzji HR.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do początkujących specjalistów HR, którzy chcą zrozumieć i wdrożyć zoptymalizowane procesy HR dostosowane do dynamicznego, zwinnego środowiska oraz wykorzystać automatyzację i strategie oparte na danych w celu podejmowania lepszych decyzji.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą w stanie:
Projektować i wdrażać efektywne procesy HR dostosowane do dynamicznego, zwinnego środowiska technologicznego.
Usprawniać kluczowe procesy HR i wykorzystywać narzędzia automatyzacji.
Zapewniać zgodność strategii HR z celami biznesowymi, wspierając skalowalność i ciągłe doskonalenie.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do początkujących specjalistów HR, którzy chcą nauczyć się, jak projektować i doskonalić doświadczenia pracownicze dostosowane do unikalnych wyzwań środowisk technologicznych, od rekrutacji do retencji.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:
Projektować znaczące ścieżki pracownicze, od rekrutacji do retencji, dostosowane do unikalnych wyzwań środowisk technologicznych.
Poznać strategie wspierania zaangażowania, integracji i ciągłego rozwoju wśród pracowników technologicznych.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do konsultantów SAP na poziomie podstawowym, którzy chcą zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwinąć kompleksowe zrozumienie modułu Employee Central.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:
Zdobyć dogłębną wiedzę na temat modułu SuccessFactors Employee Central.
Zrozumieć i skonfigurować kluczowe komponenty modułu, w tym provisioning, bezpieczeństwo i zarządzanie danymi.
Wykonywać podstawowe i zaawansowane konfiguracje wsparcia i konserwacji.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie początkującym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą znajdować, przyciągać i angażować międzynarodowych kandydatów.
Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:
Zrozumieć różnice kulturowe
Zrozumieć aspekty prawne i regulacyjne
Stosować globalne employer branding
Mieć dostęp do globalnych talentów i kanałów rekrutacyjnych
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu), jest skierowane do profesjonalistów na poziomie podstawowym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą znaleźć, przyciągnąć i zaangażować najlepsze międzynarodowe talenty.
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:
Wykonywać aktywne pozyskiwanie talentów zamiast reaktywnej rekrutacji
Korzystać z LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
Opanować techniki wyszukiwania Boolean
Sprzedawać kandydatom możliwości i współpracować z menedżerami ds. zatrudnienia
To szkolenie prowadzone przez instruktora na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie podstawowym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą odkryć, nauczyć się i przekształcić w dzisiejszych najlepszych liderów; lub dla firm, które chcą szkolić swoich menedżerów, aby stali się dzisiejszymi najlepszymi liderami.
To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Ostrowiec Świętokrzyski (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie początkującym / średniozaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą przyciągnąć najlepszych międzynarodowych kandydatów przy minimalnym wysiłku.
Pod koniec szkolenia uczestnicy będą mogli:
Przejść od rozmowy wstępnej do SAM
Projektować nowoczesne i przyciągające uwagę opisy stanowisk
Stosować strategie Employer Branding & EVP
Publikować pojedyncze lub wielokrotne ogłoszenia o pracę
Ten wysoce interaktywny kurs z zakresu Ostrowiec Świętokrzyski pomaga rozwijać umiejętności asertywności poprzez dyskusje indywidualne i grupowe. Uczestnicy nauczą się przezwyciężać bariery, skutecznie radzić sobie w trudnych sytuacjach oraz rozmawiać ze współpracownikami z pewnością siebie, aby osiągać wyniki korzystne dla obu stron.
To interaktywne szkolenie w Ostrowiec Świętokrzyski pomaga członkom zespołu opanować komunikację, inteligencję emocjonalną i zarządzanie interesariuszami. Uczestnicy uczą się zarządzać własnym zachowaniem, rozumieć innych i skutecznie wpływać na kluczowych interesariuszy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Niniejsze szkolenie prowadzone przez instruktora w temacie Ostrowiec Świętokrzyski (online lub stacjonarnie) jest skierowane do pracowników HR, kierowników sklepów i przełożonych operacyjnych, którzy chcą stosować techniki rozmów opartych na kompetencjach do identyfikacji idealnych kandydatów, projektowania skutecznych procesów preselekcji oraz balansowania między rygorem a inkluzją, aby przyciągnąć szerszy pulę talentów.
Ten interaktywny kurs w Ostrowiec Świętokrzyski pomaga z pewnością siebie zarządzać konfliktami w miejscu pracy. Poznaj inteligencję emocjonalną, asertywność i techniki Fierce Conversations. Opanuj praktyczne umiejętności potrzebne do skutecznego i profesjonalnego rozwiązywania sporów ze współpracownikami, przełożonymi i klientami.
Współczesne organizacje coraz częściej uświadamiają sobie, że neuroróżnorodność nie jest wyjątkiem, lecz naturalnym elementem populacji – aż 1 na 7 osób funkcjonuje w sposób definiowany jako neuroróżnorodny. Oznacza to, że większość obecnych zespołów składa się z ludzi charakteryzujących się różnymi stylami myślenia, uczenia się, komunikowania i działania. Dla liderów nie jest to wyzwanie, lecz ważna możliwość rozwoju.
Nasze usługi są dostarczane online klientom na całym świecie we współpracy z rosnącą międzynarodową siecią partnerów. Nasze transformacyjne, 10-tygodniowe programy szkoleniowe oparte na pracy w grupach są zaprojektowane, aby inspirować i rozwijać menedżerów, prowadzone przez ekspertów
facylitatorów i coachów, wygodnie dostarczane online w codziennym rytmie pracy…
Pod koniec szkolenia uczestnicy rozwinęli następujące umiejętności:
INTELIGENCJA EMOCJONALNA
Zespoły są tak silne, jak relacje międzyludzkie, które między nimi istnieją.
COACHING
Kluczowe umiejętności dla liderów, aby byli wpływowi i wydobywali to, co najlepsze od swoich ludzi
PRZYWÓDZTWO
Zarządzanie dotyczy zadań i procesów. Przywództwo dotyczy ludzi i rozwoju.
KULTURA
Trwałe zaangażowanie buduje nawyki i normy wysokowydajnego zespołu.
ZESPOŁY
Grupa osób to nie zespół. Dobrzy liderzy budują świetne zespoły.
Więcej...
Ostatnia aktualizacja:
Opinie uczestników (4)
Szczególnie doceniłem umiejętność instruktora do udzielania wyczerpujących, dobrze wyjaśnionych odpowiedzi na pytania dotyczące mojej osobistej sytuacji.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Szkolenie - Assertiveness
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Podobało mi się, jak praktyczne było to zajęcie. Irma była otwarta i potrafiła odpowiedzieć lub zbadować nasze pytania, dając nam przydatne informacje i wskazówki. Pomogła mi w mojej podróży z AI.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Szkolenie - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Najlepsze szkolenie na jakim byłam w ostatnim czasie, merytoryczne, duża dawka wiedzy i rozwiązań oraz poleceń.
Angelika - LKQ Polska Sp. z o. o.
Szkolenie - Handling Conflict with Confidence
Wszystkie interakcje między Elodie a nami.
Dobra proporcja teoria/praktyka.
Hayere Nathalie - Axway
Szkolenie - Communicating and Influencing For Team Members
