Asertywność - Plan Szkolenia

Wprowadzenie

Każdy z nas obsługuje klientów, zapewnienie pozytywnej obsługi klienta jest kluczowe, a tworzenie możliwości powtarzających się transakcji jest ważne.

Kurs Obsługi Klienta przyjrzy się różnym typom klientów oraz temu, jak lepiej im służyć i jednocześnie doskonalić siebie w tym procesie. Uczestnicy zostaną wyposażeni w solidny zestaw umiejętności, w tym obsługę bezpośrednią, techniki telefoniczne, radzenie sobie z trudnymi klientami oraz generowanie powtarzających się transakcji.

Cel

Każdy z nas obsługuje klientów, zapewnienie pozytywnej obsługi klienta jest kluczowe, a tworzenie możliwości powtarzających się transakcji jest ważne.

Ten kurs Obsługi Klienta został zaprojektowany, aby wyposażyć i doskonalić nas samych. Uczestnicy otrzymają podstawowy zestaw umiejętności i wiedzę niezbędną dla pracowników pierwszej linii do obsługi kontaktów z klientami przez telefon, e-mail oraz bezpośrednio, techniki telefoniczne z trudnymi klientami oraz skuteczne generowanie powtarzających się transakcji.

Korzyści z szkolenia

• Identyfikacja i spełnienie oczekiwań klientów
• Skuteczna komunikacja z klientami
• Zarządzanie postrzeganiem klientów
• Radzenie sobie z różnymi typami klientów
• Skuteczne reagowanie na kontakty z klientami osobiście i telefonicznie
• Pisanie skutecznych e-maili i listów
• Zarządzanie stresem
• Dyskusje i ćwiczenia na kursie
• Stymulujące ćwiczenia są dostarczane podczas całego kursu, pozwalając uczestnikom doskonalić swoje techniki rozwiązywania problemów oraz poprawiać umiejętności i nastawienie w zakresie obsługi klienta. Ten kurs został zaprojektowany tak, aby odpowiadać na potrzeby szerokiego zakresu środowisk obsługi klienta i realizacji zamówień

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Polsce (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie początkującym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą znajdować, przyciągać i angażować międzynarodowych kandydatów.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Zrozumieć różnice kulturowe
• Zrozumieć aspekty prawne i regulacyjne
• Stosować globalne employer branding
• Mieć dostęp do globalnych talentów i kanałów rekrutacyjnych

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Polsce (online lub na miejscu), jest skierowane do profesjonalistów na poziomie podstawowym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą znaleźć, przyciągnąć i zaangażować najlepsze międzynarodowe talenty. 

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Wykonywać aktywne pozyskiwanie talentów zamiast reaktywnej rekrutacji
• Korzystać z LinkedIn Standard vs LinkedIn Recruiter
• Opanować techniki wyszukiwania Boolean
• Sprzedawać kandydatom możliwości i współpracować z menedżerami ds. zatrudnienia

To szkolenie prowadzone przez instruktora na żywo w Polsce (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie podstawowym / średnio zaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą odkryć, nauczyć się i przekształcić w dzisiejszych najlepszych liderów; lub dla firm, które chcą szkolić swoich menedżerów, aby stali się dzisiejszymi najlepszymi liderami.

Pod koniec tego szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Ocenić swój styl przywództwa
• Poznać współczesny prototyp przywództwa
• Przeanalizować obowiązki lidera
• Rozwinąć swoje umiejętności przywódcze
• Służyć jako wzór do naśladowania

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Polsce (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie początkującym / średniozaawansowanym / zaawansowanym, którzy chcą przyciągnąć najlepszych międzynarodowych kandydatów przy minimalnym wysiłku.

Pod koniec szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Przejść od rozmowy wstępnej do SAM
• Projektować nowoczesne i przyciągające uwagę opisy stanowisk
• Stosować strategie Employer Branding & EVP
• Publikować pojedyncze lub wielokrotne ogłoszenia o pracę
• Otrzymać dostosowaną długą listę kandydatów

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Polsce (online lub na miejscu) jest skierowane do początkujących specjalistów HR i menedżerów, którzy chcą zdobyć podstawową wiedzę na temat wykorzystania AI do optymalizacji procesów HR, poprawy doświadczeń pracowników oraz podejmowania strategicznych decyzji opartych na danych.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą mogli:

• Zrozumieć potencjał i zastosowania AI w zarządzaniu HR.
• Nauczyć się optymalizować procesy HR za pomocą narzędzi AI.
• Poprawić doświadczenia pracowników poprzez strategie oparte na AI.
• Wykorzystywać dane z AI do podejmowania strategicznych decyzji HR.

Po ukończeniu kursu uczestnicy będą potrafili:

• Docenić potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą mogli wpływać na zachowanie innych
• Zrozumieć mocne i słabe strony różnych dostępnych mediów komunikacyjnych
• Zarządzać swoimi wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami

Format kursu

Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:

• Dyskusji moderowanych
• Prezentacji slajdowych
• Ćwiczeń oraz
• Studiów przypadku

To szkolenie prowadzone przez instruktora, na żywo w Polsce (online lub na miejscu) jest skierowane do pracowników działu HR, menedżerów sklepów i nadzorców operacyjnych, którzy chcą wykorzystać techniki wywiadów opartych na kompetencjach, aby identyfikować idealnych kandydatów, projektować skuteczne procesy selekcji oraz równoważyć rygorystyczność z inkluzywnością, aby przyciągnąć szerszą pulę talentów.

Ten kurs ma na celu poprawienie Twojej zdolności do myślenia strategicznego, wyposażając Cię w umiejętności potrzebne do podejścia do złożonych sytuacji, unikania uprzedzeń oraz podejmowania szybkich i trafnych decyzji. Dzięki uporządkowanemu poznaniu różnych stylów myślenia oraz częstych pułapek w myśleniu strategicznym, rozwiniesz kompleksowe zrozumienie, jak stosować myślenie strategiczne w swoich działaniach zawodowych.

Szkolenie skupia się na rozwijaniu umiejętności sprzedażowych, motywacji, obsługi klienta oraz kreatywnego rozwiązywania problemów. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat nowoczesnych strategii sprzedaży, budowania relacji, analizy potrzeb klienta, skutecznych technik negocjacyjnych, i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. Kurs obejmuje również zagadnienia związane z psychologią zakupów, budowaniem marki osobistej w sprzedaży, a także narzędzi kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów.

Kurs "Radzenie sobie z trudnymi klientami i rozwiązywanie konfliktów w celu poprawy satysfakcji klienta" to kompleksowe szkolenie zaprojektowane w celu wzmocnienia umiejętności komunikacyjnych, empatii oraz zarządzania konfliktami wśród profesjonalistów pracujących z klientami.

To szkolenie prowadzone przez instruktora (online lub na miejscu) jest skierowane do profesjonalistów na poziomie średniozaawansowanym, którzy chcą skutecznie radzić sobie z trudnymi klientami, konstruktywnie rozwiązywać konflikty oraz poprawiać satysfakcję klientów poprzez strukturalne praktyki monitorowania i oceny.

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy będą potrafili:

• Identyfikować przyczyny niezadowolenia klientów i sytuacji konfliktowych.
• Stosować zasady inteligencji emocjonalnej i strategie komunikacyjne w celu rozładowania napięcia.
• Skutecznie rozwiązywać skargi klientów, zachowując dobre relacje biznesowe.
• Przeprowadzać oceny usług i wdrażać ankiety satysfakcji klientów w celu mierzenia postępów.

Format kursu

• Interaktywne wykłady i dyskusje.
• Odgrywanie ról, symulacje i studia przypadków z rzeczywistych sytuacji.
• Praktyczne ćwiczenia dotyczące technik komunikacji i rozwiązywania konfliktów.

Opcje dostosowania kursu

• Aby zamówić dostosowane szkolenie, skontaktuj się z nami w celu uzgodnienia szczegółów.

"Umiejętności Komunikacji o Wysokim Wpływie," zaprojektowane, aby wyposażyć uczestników w niezbędne narzędzia do jasnej, pewnej siebie i wpływowej komunikacji. W dzisiejszym środowisku biznesowym umiejętność skutecznego przekazywania pomysłów ma kluczowe znaczenie. Szkolenie to porusza dwa najważniejsze aspekty profesjonalnej komunikacji: opanowanie umiejętności interpersonalnych oraz dostarczanie potężnych prezentacji publicznych.

Program przyjmuje holistyczne podejście, zaczynając od podstawowych zasad komunikacji, a następnie przechodząc do dedykowanego modułu dotyczącego pokonywania strachu przed wystąpieniami publicznymi. Uczestnicy nauczą się praktycznych, możliwych do wdrożenia technik tworzenia i przedstawiania przekonujących prezentacji. Całe doświadczenie edukacyjne opiera się na zasadach Inteligencji Emocjonalnej, umożliwiając uczestnikom komunikowanie się z większą empatią, świadomością i wpływem.

Pod koniec szkolenia uczestnicy będą w stanie:

• Stosować praktyczne techniki do bardziej przejrzystej, empatycznej i obiektywnej komunikacji interpersonalnej.
• Wdraża sprawdzone strategie radzenia sobie z lękiem przed wystąpieniami publicznymi i prezentowania pewności siebie.
• Tworzyć przekonującą prezentację z jasnym wprowadzeniem, logicznym przebiegiem i pamiętnym zakończeniem.
• Przedstawiać prezentacje w angażujący sposób, wykorzystując skuteczną mowę ciała i różnorodność głosu.
• Identyfikować podstawowe zasady Inteligencji Emocjonalnej i wykorzystywać je do budowania silniejszych relacji zawodowych.
• Opracować osobisty plan działania, aby kontynuować rozwijanie swoich umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych.

Często myślimy, że musimy nauczyć się nowego procesu, porady lub triku, aby zaimponować komuś, awansować lub osiągnąć doskonałość. Jednak zazwyczaj musimy zmienić nasze przekonania. Nasze przekonania to chroniczne myśli, które często powtarzamy, a które następnie podświadomie ograniczają i kontrolują, jak działamy.

Ten krótki kurs pokazuje, jak zhakować swoje zachowania, przechodząc do części dotyczącej przekonań w cyklu, a nie do części dotyczącej zachowań - to naturalnie nastąpi.

Błędnie wierzymy, że działamy w określony sposób (robimy), co daje nam te wspaniałe wyniki (otrzymujemy), a następnie zyskujemy możliwość „bycia” tą nową osobą (być). Jednak rzeczywistość jest taka, że najpierw musimy stać się tą osobą - przyjąć standardy i światopogląd/przekonania tej osoby, a następnie nasze zachowania (działania) naturalnie dostosują się, a poprawione wyniki nastąpią.

Odbiorcy

• Pracownicy, którzy muszą być w pełni świadomi kwestii związanych z wpływaniem i unikaniem konfliktów z: 
  • Swoimi współpracownikami
  • Swoimi przełożonymi
  • Swoimi wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami

Cele kursu

Po zakończeniu kursu uczestnicy będą w stanie:

• Zrozumieć potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą mogli wpływać na zachowanie innych
• Zrozumieć zalety i wady różnych dostępnych mediów komunikacyjnych
• Zarządzać swoimi wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami

Format

Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją:

• Facylitowanych dyskusji
• Prezentacji slajdowych
• Ćwiczeń i 
• Studiów przypadku

To szkolenie prowadzone przez instruktora, dostępne w formie Polsce (online lub stacjonarnej), jest skierowane do profesjonalistów medycznych, liderów lekarzy i trenerów klinicznych, którzy chcą wzmocnić swoje umiejętności prezentacyjne, asertywną komunikację, wpływ na kolegów oraz umiejętności opowiadania naukowych historii w środowiskach medycznych o wysokiej stawce.