Lokalne instruktaże na żywo kursy szkoleniowe w zakresie zasobów ludzkich w Polsce.

Opinie uczestników

★★★★★

Naprawdę podobał mi się ten kurs, ponieważ był krótki i na temat.

MUSAAD ALOLAYAN

Szkolenie: Handling Conflict with Confidence

Translated by

Możemy ćwiczyć w prawdziwej sytuacji, a Helen udzieliła mi wielu praktycznych wskazówek.

Elisa Venturini

Szkolenie: Assertiveness

Translated by

Teorie były w porządku, częściowo znane są przypadki. Ćwiczenia i poniższa analiza były bardzo pomocne.

Iwona Hiltebrand - Credit Suisse AG

Szkolenie: Handling Conflict with Confidence

Translated by

Czas poświęcony na refleksję i doskonalenie.

Credit Suisse AG

Szkolenie: Handling Conflict with Confidence

Translated by

Podobało mi się trener postawa i styl, jej wiedza i struktura szkoleń.

Mahsa Chegini - Albemarle

Szkolenie: Handling Conflict with Confidence

Translated by

Plany szkoleń z technologii Zasoby Ludzkie

Kod	Nazwa	Czas trwania	Charakterystyka kursu
297	Assertiveness	7 godziny	A highly participative course involving individual and group discussions and skills practice to enable delegates to share ideas and develop their skill levels. Audience Anyone who is looking to enhance their assertiveness skills Aim This course aims to raise confidence and increase the delegate’s ability to communicate confidently and assertively with colleagues and customers. Objectives By the end of the programme the participants will: - Understand and overcome the barriers to being assertive - Recognise behaviour traits within yourself and others and learn effective strategies for managing them - Communicate effectively with a wide range of people to achieve a win-win situation wherever possible - Effectively manage difficult situations.
448	Mentoring and Coaching	7 godziny	The aim of this one day course is to provide delegates with mentoring and coaching skills for the workplace. By the end of the course, delegates will be able to: - State the difference between mentoring and coaching - Discuss relevant learning theories - Describe different learning styles - Explain the feedback model - Outline basic coaching principles - State the component parts of the GROW coaching model
coach	Coaching Skills	7 godziny	Publiczność Personel, który musi być w pełni przygotowany do prowadzenia sesji coachingowych o wysokiej jakości Do poszczególnych członków własnego personelu Do ich zespołów Dla osób, które nie są bezpośrednio związane z własnymi zespołami, ale które cenią swój niezależny i niedyskryminujący wkład Format kursu Kombinacją: Ułatwione dyskusje Sesje coachingowe delegatów - z pełną informacją zwrotną Do końca kursu uczestnicy będą mogli: Zdefiniuj "Coaching" i szczegółowo wyjaśnij zastosowanie Coachingu w celu poprawy wydajności indywidualnej i zespołowej - w szczególności w odniesieniu do jego wykorzystania do zrozumienia przyczyn (i poprawy) niedostatecznych wyników Zapewnij sensowne sesje coachingowe .
commtm	Communicating and Influencing For Team Members	14 godziny	Publiczność Personel, który musi być w pełni świadomy zagadnień związanych z komunikowaniem się i wpływem: Ich koledzy Ich szefowie Ich klienci wewnętrzni i zewnętrzni oraz interesariusze Format kursu Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją: Ułatwione dyskusje Prezentacje slajdów Ćwiczenia i Studium przypadku Do końca kursu uczestnicy będą mogli: Doceń potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą mogli wpływać na zachowania innych Zapoznaj się z mocnymi i słabymi stronami różnych dostępnych mediów komunikacyjnych Zarządzaj swoimi wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami .
handcc	Handling Conflict with Confidence	14 godziny	Publiczność Personel, który musi być w pełni świadomy problemów związanych z Konfliktem i jak sobie z nim radzić: Ich koledzy Ich szefowie Ich klienci wewnętrzni i zewnętrzni oraz interesariusze Format kursu Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją: Ułatwione dyskusje Prezentacje slajdów Ćwiczenia i Studium przypadku Do końca kursu uczestnicy będą mogli: Zrozumieć konflikt i jego wpływ na siebie i innych Zdefiniuj zachowania asertywne i niesertywne Doceń potrzebę samozarządzania się przed zarządzaniem innymi Rozwijanie zdolności do angażowania konfliktu w sposób asertywny Buduj pewność dzięki demonstracjom i praktycznym symulacjom .
pplteamman	People and Team Management	21 godziny	Publiczność Personel, który musi być w pełni świadomy zagadnień związanych z zarządzaniem ludźmi i zespołem w celu: - Sami - Ich koledzy (rówieśnicy) - Ich szefowie - Ich członkowie zespołu - Ich klienci wewnętrzni i zewnętrzni oraz interesariusze Format kursu Kurs będzie wysoce interaktywną kombinacją: - Ułatwione dyskusje - Prezentacje slajdów - Ćwiczenia i - Studium przypadku Do końca kursu uczestnicy będą mogli: - Doceń potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą mogli wpływać na zachowania innych - Zapoznaj się z mocnymi i słabymi stronami różnych dostępnych mediów komunikacyjnych - Doceń, jak zarządzać, motywować i rozwijać członków swojego zespołu - Zarządzaj swoimi wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami - Wyjaśnij, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami, jakie mogą napotkać w biurze
busics	Business Communication Skills	35 godziny	Umiejętności komunikacyjne od dawna uznawane są za kluczowe dla sukcesu zawodowego, a wiele z nich zawiodło, utknęły w martwym punkcie lub stagnacji dzięki brakowi umiejętności komunikacyjnych. W przeciwieństwie do miejskiego mitu, niewielu z nas rodzi się z tą umiejętnością, zamiast tego większość praktykuje albo uczy się na błędach. Kurs ma na celu pomoc delegatom w poprawie ich umiejętności komunikacyjnych, aw konsekwencji ich zdolności do pracy z innymi. Umiejętności mediacyjne są subtelnie, ale znacząco różne. Doskonała komunikacja jest warunkiem wstępnym, ale ważniejsza jest umiejętność słuchania i odnotowywania tego, co się mówi. Rolą mediatora jest pomaganie stronom w rozwiązaniu ich problemów i osiągnięcie wyniku, który obie strony chętnie zaakceptują. Mediatorzy unikają zajmowania stron, dokonywania sądów lub udzielania wskazówek. Są po prostu odpowiedzialni za rozwój skutecznej komunikacji i budowanie konsensusu między stronami. Kurs ten obejmuje również szerszy zakres umiejętności, oprócz komunikacji, które muszą być skutecznym mediatorem.
unicorp	University to Industry – preparing for the transition	7 godziny	Ten kurs jest skierowany do osób, które dopiero zaczynają lub dopiero rozpoczynają karierę zawodową w branży Zaprojektowany, aby budować zrozumienie i docenienie korporacyjnego miejsca pracy, oczekiwań i zachowań, z którymi będą musieli się zmierzyć absolwenci rozpoczynający karierę Po zakończeniu kursu mentor zostanie przydzielony na okres 6 miesięcy, w którym odbędzie się do 6 spotkań (przez telefon, skype, itp) Na 121 Cel tych spotkań zostanie określony pomiędzy mentorem a podopiecznym przed każdą sesją i będzie skupiony na kwestiach, które są najważniejsze dla podopiecznego w danym czasie .

Nadchodzące szkolenia z technologii Zasoby Ludzkie

Szkolenie	Data Kursu	Cena szkolenia [Zdalne / Stacjonarne]
Mentoring and Coaching - Opole, Władysława Reymonta 29	czw., 2019-04-18 09:00	1000PLN / 1500PLN
Mentoring and Coaching - Gdynia, ul. Ejsmonda 2	śr., 2019-06-12 09:00	1000PLN / 1500PLN
Mentoring and Coaching - Opole, Władysława Reymonta 29	pt., 2019-07-12 09:00	1000PLN / 1500PLN
Mentoring and Coaching - Gliwice ul. Zwycięstwa 36	śr., 2019-08-07 09:00	1000PLN / 1500PLN
Mentoring and Coaching - Gdynia, ul. Ejsmonda 2	pon., 2019-08-12 09:00	1000PLN / 1500PLN

Szkolenie Zasoby Ludzkie, Zasoby Ludzkie boot camp, Szkolenia Zdalne Zasoby Ludzkie, szkolenie wieczorowe Zasoby Ludzkie, szkolenie weekendowe Zasoby Ludzkie, Kurs Zasoby Ludzkie,Kursy Zasoby Ludzkie, Trener Zasoby Ludzkie, instruktor Zasoby Ludzkie, kurs zdalny Zasoby Ludzkie, edukacja zdalna Zasoby Ludzkie, nauczanie wirtualne Zasoby Ludzkie, lekcje UML, nauka przez internet Zasoby Ludzkie, e-learning Zasoby Ludzkie, kurs online Zasoby Ludzkie, wykładowca Zasoby Ludzkie

Kursy w promocyjnej cenie

Szkolenie	Miejscowość	Data Kursu	Cena szkolenia [Zdalne / Stacjonarne]
HAProxy Administration	Warszawa, ul. Złota 3/11	pon., 2019-03-18 09:00	1990PLN / 2740PLN
Building Microservice Architectures	Gdynia, ul. Ejsmonda 2	pon., 2019-03-18 09:00	3330PLN / 4080PLN
OpenShift Container Platform for Developers	Warszawa, ul. Złota 3	pon., 2019-03-18 09:00	2990PLN / 3840PLN
Administracja bazą danych Oracle 12c	Gdańsk, ul. Grodzka 19	wt., 2019-03-19 09:00	3990PLN / 5240PLN
Docker and Kubernetes	Kraków, ul. Rzemieślnicza 1	śr., 2019-03-20 09:00	2990PLN / 3990PLN
Artificial Intelligence Overview	Katowice ul. Korfantego 2	śr., 2019-03-20 09:00	1660PLN / 2160PLN
Ansi C for Embedded Systems	Łódź, al. Piłsudskiego 10/14	śr., 2019-03-20 09:00	1990PLN / 2740PLN
UIPath: Deploying a Robotic Workforce	Warszawa, ul. Złota 3	pon., 2019-03-25 09:00	3990PLN / 5040PLN
Understanding Deep Neural Networks	Gdynia, ul. Ejsmonda 2	pon., 2019-03-25 09:00	8320PLN / 9820PLN
Blockchain for Banking	Katowice ul. Korfantego 2	wt., 2019-03-26 09:00	1990PLN / 2740PLN
Robot Framework: Keyword Driven Acceptance Testing	Kraków, ul. Rzemieślnicza 1	wt., 2019-03-26 09:00	990PLN / 1490PLN
RabbitMQ	Łódź, al. Piłsudskiego 10/14	śr., 2019-03-27 09:00	2100PLN / 2850PLN
BPMN 2.0 Fundamentals and Workshop	Katowice ul. Korfantego 2	pon., 2019-04-01 09:00	1990PLN / 2740PLN
CISA - Certified Information Systems Auditor	Kielce, ul. Warszawska 19	pon., 2019-04-01 09:00	N/A / 5240PLN
Docker and Kubernetes	Opole, Władysława Reymonta 29	pon., 2019-04-01 09:00	2990PLN / 3990PLN