Plan Szkolenia

Wprowadzenie do koncepcji burnoutu

  • Definicja burnoutu
  • Różnica między stresem a burnoutem
  • Nowoczesne środowisko pracy i rola technologii w powstawaniu burnoutu

Powodki i czynniki wywołujące burnout

  • Czynniki zawodowe (objętość prac, brak kontroli, niejasne wymagania)
  • Czynniki osobiste (perfekcjonizm, brak wsparcia społecznego)
  • Przykłady codziennych sytuacji prowadzących do wypalenia
  • Interaktywna dyskusja: identyfikacja osobistych czynników wywołujących burnout

Objawy i skutki burnoutu

  • Objawy fizyczne, emocjonalne i poznawcze
  • Skutki krótkoterminowe i długoterminowe na zdrowie psychiczne i fizyczne
  • Skutki na życie zawodowe i osobiste

Narzędzia do samooceny i diagnozy burnoutu

  • Ankiety i narzędzia oceny (np. Maslach Burnout Inventory)
  • Praktyczna aktywność: kierowana samoocena
  • Dyskusja: co odkryłeś o swoim obecnym stanie?

Prewenpcja burnoutu

  • Techniki zarządzania czasem i priorytetyzacji zadań
  • Mindfulness i praktyki relaksacyjne
  • Znaczenie regularnych przerw i równowagi między życiem osobistym a zawodowym
  • Praktyczna aktywność: planowanie zdrowej rutyny codziennej

Strategie zarządzania burnoutem

  • Jak rozpoznać, kiedy potrzebujesz pomocy
  • Wsparcie społeczne i efektywna komunikacja z przełożonymi i współpracownikami
  • Rozwój osobistych strategii odnowienia emocjonalnego
  • Praktyczna aktywność: tworzenie indywidualnego planu zarządzania burnoutem

Rola organizacji w prewencji burnoutu

  • Zasady wsparcia w firmach
  • Zdrowe środowisko pracy i rola liderów
  • Tworzenie kultury organizacyjnej, która zapobiega burnoutowi

Podsumowanie i pytania

  • Przegląd i otwarte dyskusje
  • Pytania i odpowiedzi
  • Cwiczenie refleksyjne: co zrobisz inaczej po ukończeniu tego kursu?
 7 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie