Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

1. Wprowadzenie do zarządzania projektami

  • wprowadzenie do zarządzania projektami - projekt, proces, program, portfel i zarządzanie projektami w organizacji
  • złoty trójkąt projektu - obszar zarządzania projektami
  • podejścia i standardy w zarządzaniu projektami: "Waterfall" - klasyczne i "Agile" - zwinność
  • dopasowanie podejścia do projektu - cykl życia projektu z uwzględnieniem specyfiki projektów realizowanych przez uczestników

2. Planowanie projektu

  • karta projektu: cel, efekt, korzyści - definiowanie zakresu projektu
  • produkt projektu i kryteria jakości - identyfikacja efektów projektu i kryteriów jakości jako podstawy dostarczania wartości biznesowej i rozliczalności projektu
  • środowisko i struktura projektu - wpływ interesariuszy i struktury na efektywne wdrożenie projektu

3. Harmonogramowanie projektu - od produktu projektu do zadania

  • podejścia do harmonogramowania projektu - harmonogramowanie projektu na podstawie struktury produktu i zasobów
  • struktura podziału pracy, diagram sieciowy i kamienie milowe - podstawy harmonogramowania w podejściach klasycznych
  • tablice Kanban - harmonogramowanie projektu w podejściach Agile
  • macierz RACI - przypisywanie zasobów do projektu

4. Zarządzanie ryzykiem

  • modele zarządzania ryzykiem w projektach
  • identyfikacja i ocena ryzyka
  • wizualizacja ryzyka i planowanie reakcji na ryzyko
  • czy warto zajmować się wszystkim - skuteczne zarządzanie ryzykiem

5. Zarządzanie komunikacją

  • tworzenie planu komunikacji - co, kiedy, gdzie i jak komunikować
  • struktura skutecznych komunikatów - komunikacja oparta na faktach
  • komunikacja kryzysowa i konflikty
  • komunikacja dodająca wartość i komunikacja projektu w organizacji - kształtowanie postaw pro-projektowych

6. Zarządzanie zmianami

  • co może się zmienić w projekcie? - obszary zarządzania zmianami w projekcie
  • definiowanie tolerancji na zmiany w projekcie, rejestrowanie zmian
  • zarządzanie buforem projektu i wąskimi gardłami
  • zarządzanie zmianami w jakości i wartości biznesowej - zapisy i wskaźniki
  • zmiana nastawienia jako podstawa postawy pro-projektowej

7. Zarządzanie zespołem

  • struktura i transformacja zespołu projektowego - etapy rozwoju zespołu i efektywnej współpracy
  • jak zarządzać? - modele przywództwa w zarządzaniu zespołami projektowymi
  • style komunikacji, motywacja i delegowanie zadań
  • narzędzia i techniki efektywnej współpracy w zespole

8. Zarządzanie harmonogramem projektu

  • zarządzanie harmonogramem - czas, koszt, zakres
  • systemy raportowania i monitorowania w projektach - dostosowanie podejścia do projektu
  • zarządzanie harmonogramem na ścieżce krytycznej projektu - techniki zarządzania harmonogramem w podejściach klasycznych
  • monitorowanie projektu za pomocą tablic Kanban - techniki monitorowania projektu w podejściach Agile
  • rozliczanie projektu

Wymagania

Szkolenie nie wymaga dodatkowego przygotowania.

 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (4)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie