Plan Szkolenia

Wprowadzenie

  • Rola liderek w organizacji
  • Zapotrzebowanie na liderki

Kultywowanie samoświadomości

  • Identyfikacja swoich mocnych stron
  • Budowanie pewności siebie jako lidera

Odnawianie wizerunku lidera

  • Zrozumienie różnorodności stylów przywództwa
  • "Wizerunek oczekiwany od liderek" vs "Wizerunek oczekiwany od liderów"
  • Rozpoznawanie wizerunku lidera, którym chcesz być

Nauka podstawowych zachowań lidera

  • Zarządzanie emocjami
  • Podejmowanie decyzji
  • Wyznaczanie celów
  • Motywowanie i rozwój podwładnych

Wywieranie wpływu w organizacji

  • Rozpoznanie swojej mocy wywierania wpływu
  • Refleksja nad własnym ciągłym rozwojem
  • Interakcja z mentorami

Rozwijanie perspektywy strategicznej

  • Zrozumienie organizacji z wyższej perspektywy
  • Zrozumienie znaczenia planowania strategicznego
  • Poznanie podstawowych metod analitycznych

Podejmowanie zobowiązań

  • Realizacja krótko- i długoterminowego wzrostu
  • Ustalanie przyszłych planów działania
  • Zapewnienie doradztwa rówieśniczego

Osiągnięcie "równowagi między pracą a życiem prywatnym";

  • Dążenie do rozwoju kariery
  • Rozszerzanie możliwości

Podsumowanie i wnioski

Wymagania

  • Business doświadczenie w zarządzaniu

Publiczność

  • Liderki i kandydatki
  • Kobiety na stanowiskach kierowniczych i kandydatki
 7 godzin

Liczba uczestników



Cena za uczestnika

Opinie uczestników (5)

Powiązane Kategorie