Plan Szkolenia

Wprowadzenie do AI w HR

  • Przegląd zastosowań AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Korzyści i wyzwania rekrutacji opartej na AI
  • Etyczne aspekty i ograniczanie błędów w rekrutacji z wykorzystaniem AI

Automatyczne przesiewanie CV z wykorzystaniem AI

  • Korzystanie z DeepSeek do automatycznej analizy CV
  • Ranking i selekcja kandydatów z wykorzystaniem AI
  • Integracja DeepSeek z systemami śledzenia kandydatów (ATS)

Analiza nastrojów pracowników i zaangażowanie

  • Analiza opinii pracowników z wykorzystaniem AI
  • Prognozowanie trendów zaangażowania pracowników
  • Wykorzystanie DeepSeek do ciągłej analizy opinii pracowników

Predykcyjne planowanie siły roboczej

  • Wykorzystanie DeepSeek do prognozowania zapotrzebowania na pracowników
  • Predykcja odejść pracowników i ocena ryzyka z wykorzystaniem AI
  • Strategiczne podejmowanie decyzji dotyczących siły roboczej z wykorzystaniem predykcyjnej analityki

Automatyzacja procesów HR z wykorzystaniem DeepSeek

  • Integracja chatbotów opartych na AI do wsparcia HR
  • Automatyzacja ocen pracowniczych i raportów
  • Poprawa podejmowania decyzji HR dzięki analizie AI

Studia przypadków i praktyczne zastosowania w HR

  • Rzeczywiste zastosowania AI w rekrutacji i zarządzaniu HR
  • Historie sukcesów i lekcje z transformacji HR opartych na AI
  • Przyszłe trendy w technologiach HR opartych na AI

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Podstawowa znajomość procesów HR i strategii rekrutacyjnych
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS) lub narzędzi analityki HR
  • Znajomość koncepcji AI w zastosowaniach biznesowych

Grupa docelowa

  • Specjaliści HR
  • Rekruterzy
  • Zespoły analityki pracowniczej
 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie