Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do sztucznej inteligencji w HR
- Przegląd zastosowań sztucznej inteligencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Korzyści i wyzwania rekrutacji napędzanej sztuczną inteligencją
- Rozważania etyczne i minimalizacja uprzedzeń w procesie rekrutacji z użyciem sztucznej inteligencji
Przesiewanie CV za pomocą sztucznej inteligencji
- Używanie DeepSeek do automatycznej analizy CV
- Ranking i wstępne kwalifikowanie kandydatów za pomocą sztucznej inteligencji
- Integrowanie DeepSeek z systemami śledzenia kandydatów (ATS)
Analiza nastrojów pracowników i zaangażowanie
- Analiza opinii pracowników z użyciem analizy nastrojów napędzanej sztuczną inteligencją
- Przewidywanie trendów zaangażowania pracowników
- Używanie DeepSeek do ciągłych pętli opinii pracowników
Przewidywanie zapotrzebowania na pracowników
- Wykorzystywanie DeepSeek do prognozowania zapotrzebowania na pracowników
- Przewidywanie rotacji kadrowej i ocena ryzyka za pomocą sztucznej inteligencji
- Strategiczne decyzje dotyczące kadrowych za pomocą analizy przewidywującej
Automatyzacja procesów HR za pomocą DeepSeek
- Integracja sztucznie inteligentnych chatbotów dla wsparcia HR
- Automatyzacja ocen i raportów dotyczących wydajności
- Poprawa decyzji HR za pomocą informacji z sztucznej inteligencji
Studia przypadku i praktyczne zastosowania HR
- Zastosowania sztucznej inteligencji w rekrutacji i zarządzaniu HR w realnym świecie
- Opowieści o sukcesie i nauki z transformacji HR napędzanych sztuczną inteligencją
- Przyszłe trendy w technologiach HR napędzanych sztuczną inteligencją
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Podstawowa znajomość procesów HR i strategii rekrutacyjnych
- Doświadczenie w systemach śledzenia kandydatów (ATS) lub narzędziach analityki HR
- Zapoznanie z pojęciami sztucznej inteligencji w aplikacjach biznesowych
Grupa docelowa
- Specjaliści HR
- Rekruci
- Zespoły analityki osobowej
14 godzin