Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

Wprowadzenie do AI w HR

  • Przegląd zastosowań AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Korzyści i wyzwania związane z rekrutacją opartą na AI
  • Etyczne aspekty i ograniczanie uprzedzeń w zatrudnianiu z wykorzystaniem AI

Automatyczne przeglądanie CV oparte na AI

  • Wykorzystanie DeepSeek do automatycznej analizy CV
  • Ranking i selekcja kandydatów z wykorzystaniem AI
  • Integracja DeepSeek z systemami śledzenia kandydatów (ATS)

Analiza nastrojów pracowników i zaangażowanie

  • Analiza opinii pracowników z wykorzystaniem analizy sentymentu opartej na AI
  • Przewidywanie trendów zaangażowania pracowników
  • Wykorzystanie DeepSeek do ciągłego zbierania opinii pracowników

Przewidywanie planowania siły roboczej

  • Wykorzystanie DeepSeek do prognozowania zapotrzebowania na siłę roboczą
  • Przewidywanie rotacji pracowników i ocena ryzyka z wykorzystaniem AI
  • Podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących siły roboczej z wykorzystaniem analityki predykcyjnej

Automatyzacja procesów HR z wykorzystaniem DeepSeek

  • Integracja chatbotów opartych na AI do wsparcia HR
  • Automatyzacja ocen pracowniczych i raportów
  • Usprawnianie podejmowania decyzji HR dzięki analizie AI

Studia przypadków i praktyczne zastosowania w HR

  • Praktyczne zastosowania AI w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Historie sukcesów i lekcje z transformacji HR opartych na AI
  • Przyszłe trendy w technologiach HR opartych na AI

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Podstawowa znajomość procesów HR i strategii rekrutacyjnych
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS) lub narzędzi analityki HR
  • Znajomość koncepcji AI w zastosowaniach biznesowych

Grupa docelowa

  • Specjaliści HR
  • Rekruterzy
  • Zespoły analityki personalnej
 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie