Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do AI w HR
- Przegląd zastosowań AI w zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Korzyści i wyzwania związane z rekrutacją opartą na AI
- Etyczne aspekty i ograniczanie uprzedzeń w zatrudnianiu z wykorzystaniem AI
Automatyczne przeglądanie CV oparte na AI
- Wykorzystanie DeepSeek do automatycznej analizy CV
- Ranking i selekcja kandydatów z wykorzystaniem AI
- Integracja DeepSeek z systemami śledzenia kandydatów (ATS)
Analiza nastrojów pracowników i zaangażowanie
- Analiza opinii pracowników z wykorzystaniem analizy sentymentu opartej na AI
- Przewidywanie trendów zaangażowania pracowników
- Wykorzystanie DeepSeek do ciągłego zbierania opinii pracowników
Przewidywanie planowania siły roboczej
- Wykorzystanie DeepSeek do prognozowania zapotrzebowania na siłę roboczą
- Przewidywanie rotacji pracowników i ocena ryzyka z wykorzystaniem AI
- Podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących siły roboczej z wykorzystaniem analityki predykcyjnej
Automatyzacja procesów HR z wykorzystaniem DeepSeek
- Integracja chatbotów opartych na AI do wsparcia HR
- Automatyzacja ocen pracowniczych i raportów
- Usprawnianie podejmowania decyzji HR dzięki analizie AI
Studia przypadków i praktyczne zastosowania w HR
- Praktyczne zastosowania AI w rekrutacji i zarządzaniu zasobami ludzkimi
- Historie sukcesów i lekcje z transformacji HR opartych na AI
- Przyszłe trendy w technologiach HR opartych na AI
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Podstawowa znajomość procesów HR i strategii rekrutacyjnych
- Doświadczenie w korzystaniu z systemów śledzenia kandydatów (ATS) lub narzędzi analityki HR
- Znajomość koncepcji AI w zastosowaniach biznesowych
Grupa docelowa
- Specjaliści HR
- Rekruterzy
- Zespoły analityki personalnej
14 godzin
Opinie uczestników (1)
Rozszerzenie wiedzy z AI.