Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
1. Wprowadzenie do zarządzania projektami
- Projekt, proces, program, portfel – podstawowe pojęcia zarządzania projektami w organizacji
- Złoty trójkąt projektu (czas, koszt, zakres) – kluczowe obszary zarządzania projektem
- Podejścia i standardy w zarządzaniu projektami: Waterfall (podejście klasyczne), Agile (podejście zwinne) oraz podejścia hybrydowe – łączenie metodyk klasycznych i zwinnych
- Dopasowanie podejścia do projektu – cykl życia projektu z uwzględnieniem specyfiki projektów uczestników
2. Planowanie projektu
- Wizja projektu – wspólne zrozumienie celu, kierunku i oczekiwanej wartości projektu
- Karta projektu – cel, rezultaty i korzyści; definiowanie zakresu projektu
- Wymagania, produkty projektu i kryteria jakości – dostarczanie wartości biznesowej i rozliczanie projektu
- Otoczenie i struktura projektu – rola interesariuszy i wpływ struktury organizacyjnej
3. Harmonogramowanie projektu
- Od produktu projektu do zadania – logika budowy harmonogramu
- Podejścia do harmonogramowania:
- harmonogramowanie oparte na produktach, działaniach i zasobach
- Klasyczne techniki harmonogramowania:
- struktura podziału prac (WBS)
- diagram sieciowy
- kamienie milowe
- Zwinne podejście do planowania:
- tablice Kanban jako narzędzie planowania i wizualizacji pracy
- Macierz RACI – przypisywanie ról i odpowiedzialności w projekcie
4. Ryzyko w projektach
- Modele zarządzania ryzykiem w projektach
- Identyfikacja i ocena ryzyk
- Obrazowanie ryzyka i planowanie reakcji
- Priorytetyzacja – efektywne podejście do zarządzania ryzykiem
5. Komunikacja w projektach
- Plan komunikacji – co, kiedy, komu i w jaki sposób komunikować
- Struktura efektywnych komunikatów – komunikacja oparta na faktach
6. Zmiana w projektach
- Co może się zmienić w projekcie?
- Obszary zarządzania zmianą w podejściach klasycznych i zwinnych
7. Współpraca z zespołem i interesariuszami
- Struktura i transformacja zespołu projektowego
- Etapy rozwoju zespołu i budowanie efektywnej współpracy
- Style komunikacji, motywowanie zespołu i delegowanie zadań
8. Monitorowanie i kontrola projektu
- Zarządzanie harmonogramem – czas, koszt, zakres
- Systemy raportowania i monitorowania postępów projektu
- Ścieżka krytyczna – monitorowanie projektu w podejściu klasycznym
- Tablice Kanban – monitorowanie projektu w podejściu zwinnym
9. Zamykanie i rozliczenie projektu
- Formalne zamknięcie projektu
- Ocena rezultatów i wnioski na przyszłość
10. Start – Stop – Kontynuuj – podsumowanie szkolenia
Wymagania
Grupa docelowa
- Project Managerowie
- Scrum Masterzy
- Product Ownerzy
- Kierownicy projektów
- Członkowie zespołów projektowych
14 godzin
Opinie uczestników (1)
Szczególnie ceniłem sobie zdobycie zrozumienia, jak angażować interesariuszy, dobierać odpowiednie techniki elicytacji oraz utrzymywać ścieżkę audytową (traceability) od początkowego biznesowego zapotrzebowania, aż po finalne rozwiązanie. Dzięki temu byłem w stanie uświadomić sobie, że rola analityka biznesowego to coś więcej niż tylko zbieranie wymagań – jej istotą jest zapewnienie, że wdrożone rozwiązanie realnie przekłada się na wartość dla firmy.
Pascal Diana Consuela
Szkolenie - PMI Professional in Business Analysis (PBA) Certification Preparation
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję