Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Plan Szkolenia
Fundacja Design Thinking
- Czym jest Design Thinking
- Wprowadzenie do modeli i systemów Design Thinking
- Zasady Design Thinking
- Fazy Design Thinking
Design Thinking Dzisiaj
- Dlaczego myślenie projektowe jest dziś niezbędne dla firm
- Przykłady Design Thinking w różnych branżach
- Znaczenie myślenia projektowego dla banków
- Czynniki zakłócające Design Thinking Fintech
Klient jest najważniejszy
- Znaczenie empatii w Design Thinking
- Jak zrozumieć problemy poprzez zrozumienie klientów
- Podejścia oparte na rozwiązaniach
Narzędzia Design Thinking
- Charakterystyka osób myślących projektowo
- Myślenie otwarte vs zamknięte
- Jak używać Design Thinking do rozwiązywania problemów biznesowych
- Pomysł-> Prototyp-> Model iteracji
Wymagania
Aby wziąć udział w tym kursie, nie trzeba spełniać żadnych szczególnych wymagań.
14 godzin
Opinie uczestników (7)
Na kursie podobały mi się ćwiczenia praktyczne. Możliwość omówienia z trenerką prawdziwych sytuacji, z jakimi mam do czynienia podczas wykonywania mojej pracy w kontekście przyswajanego materiału. Fajnie, że trenerka dzieliła się również przykładami ze swojego życia, które pozwalały lepiej osadzić teorię w rzeczywistości.
Bartlomiej
Szkolenie - Design Thinking Fundamentals
Duża integracja z uczestnikami i rozwiązywanie przykładów w praktyce.
Marta Sygnowska
Szkolenie - Design Thinking Fundamentals
Energia Moniki i jej olbrzymia wiedza, przydatne narzędzia, dostosowywanie tempa szkolenia do grupy
Natalia Kalinowska - Politechnika Lodzka
Szkolenie - Design Thinking Fundamentals
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Bardzo ciekawe przedstawienie tematu i rozłożenie wiedzy, nie było zbyt przeciążających informacji (dobra porcja wiedzy :)). Podobał mnie się optymizm, nie wywoływanie (swobodna dyskusja). Przydatna wiedza i narzędzia, które można wykorzystać w firmie (GROW, TOC, FUCO. Podobało mnie się w ostatnich zajęciach zwrócenie uwagi na emocje i szukaniu ich przyczyny. Ważne na szkoleniu było uzyskiwanie świadomości o świecie i zwrócenie uwagi na potrzeby i myśli pracownika (wczucie się w jego punkt widzenia).
Krystian Winnicki - Politechnika Lodzka
charyzma prowadzącej, praktyczne przedstawienie wiedzy, słuchanie z przyjemnością treści szkolenia i zainteresowanie do dalszego pogłębienia swojej wiedzy i umiejętności
Barbara Skrodzka - Politechnika Lodzka
Zadania.
Justyna Stanczyk - Politechnika Lodzka
Szkolenie - Design Thinking Fundamentals
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Najbardziej podobał mi się trener, na pewno najlepszy z tych, którym miałem przyjemność słuchać. Ma ogromne wiedzę i doświadczenie, stworzył dobry nastrój podczas szkolenia, nigdy nie czułem się intimidowany ani bałem się mówić, mieliśmy naprawdę interesujące dyskusje. Podobało mi się szczególnie to, że próbowaliśmy opierać wszystko, o co rozmawialiśmy, na naszych doświadczeniach, zarówno zawodowych, jak i edukacyjnych oraz osobistych. Podobały mi się również prezentowane metody i fakt, że próbowaliśmy zastosować każdą z nich. Cieszył mnie też remote charakter szkolenia, co znacznie ułatwiło uczestnikom z pełnymi zajęciami codziennym pracy przystosowanie się do harmonogramu i aktywne uczestnictwo. Dzięki za rekomendację książki! Na pewno ją spróbuję :).
Bartek Michalak - Politechnika Lodzka
Szkolenie - Design Thinking Fundamentals
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
