Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

1. Zarządzanie projektami jako filar realizacji strategii

  • Rola zarządzania projektami i procesami w kontekście realizacji strategii
  • Proces zarządzania projektami w organizacji
  • Umiejscowienie Biura Zarządzania Projektami w organizacji i realizacji strategii

3. Modelowanie PMO w organizacji

  • Funkcje PMO
  • Modele operacyjne i struktury
  • Wskaźniki efektywności – kluczowe wskaźniki wydajności
  • Otoczenie PMO i interesariusze

4. Standardy, metody i narzędzia wspierające zarządzanie PMO

  • Zwyczajowe, tradycyjne, zwinne czy ekstremalne? – przegląd metodyk
  • Klasyfikacja i priorytetyzacja projektów, programów, portfeli – przegląd technik i narzędzi oceny projektów
  • Wielowymiarowa optymalizacja projektów w portfelu
  • Profile kompetencyjne jako narzędzie oceny potencjału, selekcji i planowania rozwoju zasobów
  • Motywacja = efekt – kultura proprojektowa, systemy motywacji finansowej i pozafinansowej na przykładach
  • Systemy monitorowania i raportowania projektów – kluczowe aspekty konfiguracji systemów, danych i wskaźników do monitorowania statusu
  • Controlling strategiczny i operacyjny
  • Planowanie i zarządzanie komunikacją – wybór kanałów i tworzenie skutecznych planów komunikacji
  • Zarządzanie operacyjne – teoria ograniczeń i łańcuch krytyczny
  • Zarządzanie wiedzą i dostępem do informacji w PMO
  • Narzędzia IT wspierające pracę PMO – przegląd rynku

5. Projektowanie wdrożenia PMO – wybrane aspekty

  • Dobre i złe praktyki wdrażania PMO
  • Interakcje z interesariuszami i otoczeniem jako ważny czynnik sukcesu – analiza skutków ubocznych i zarządzanie ryzykiem podczas wdrożenia
  • Komunikowanie zmiany – zarządzanie planem komunikacji i komunikacją nieformalną podczas wdrożenia
  • Zarządzanie emocjami w komunikacji i rozwiązywaniu problemów
  • „Wdrożone PMO” – kryteria akceptacji i formalnego uruchomienia PMO w strukturze organizacji
  • Metody oceny efektywności i zarządzanie zmianą PMO w fazie powdrożeniowej

6. Weryfikacja efektywności i planowanie rozwoju PMO jako kluczowej struktury realizacji strategii firmy

  • Okresowa weryfikacja efektywności PMO – przykłady wskaźników KPI odpowiedzialności w kontekście funkcji pełnionych przez PMO
  • Metody badania efektywności funkcjonowania PMO – dojrzałość projektowa organizacji
  • Wpływ otoczenia, organizacji i strategii na planowanie rozwoju PMO
  • Planowanie komunikacji

Wymagania

Szkolenie nie wymaga dodatkowego przygotowania.

 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie