Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Struktura projektu Management i jej powiązanie ze zmianami w dostawie
- Rozliczenie i formalności przygotowawcze
- Zmiana w organizacji i sposób, w jaki zarządzanie projektami może zapewnić sukces w transformacji
- Dyskusja na temat koncepcji zmiany, jej procesów i wpływu zarówno na organizację, jak i jej pracowników
- Znaczenie dostosowania sposobu myślenia o transformacji w ulepszaniu tradycyjnych podejść do zarządzania projektami
- Aktywność: 6 myślących kapeluszy
- Angażujące ćwiczenie podkreślające dynamikę punktów widzenia i ich wpływ na zmiany.
- Podstawy projektu Management Część 1
- Projekt i związane z nim struktury
- Podstawy zarządzania projektami: Osoba, metody i cykl życia
- Ważne obszary wiedzy dla zarządzania projektami
- Aktywność: Niewidomy przewodnik
- Ćwiczenie pokazujące analogię tego, jak kierownik zmiany/projektu służy jako przewodnik postępu organizacyjnego.
- Sesja podsumowująca
- Podsumowanie i dyskusja na temat znaczenia poprzedniej sesji
- Podstawy projektu Management Część 2
- Budowanie uzasadnienia biznesowego i rozpoczęcie projektu
- Karta projektu i przykładowa prezentacja
- Identyfikacja i koordynacja interesariuszy
- Aktywność: Wizja Storyboard
- Podstawowe zastosowanie planowania poprzez tworzenie scenorysów
- Planowanie projektu i Go
- Podstawy planowania projektu: Podział pracy, harmonogram i podział czynności
- Ścieżka krytyczna
- Komunikacja z klientem i interesariuszami
- Planowanie kosztów, zasobów i zaopatrzenia
- Końcowa synteza i dostarczenie zadania
- Uczestnicy tworzą plan projektu, korzystając z następujących elementów przewodnika:
- Karta projektu
- Podział działań i harmonogram kamieni milowych
- Planowanie zasobów, jakości i zaopatrzenia
- Lista krytycznych kontaktów i protokół komunikacji
- Uczestnicy tworzą plan projektu, korzystając z następujących elementów przewodnika:
Prezentacja projektu i planu zarządzania
- Przegląd zasad dostarczania i przygotowania
- Przygotowanie materiałów informacyjnych i materiałów
- Ładowanie prezentacji do laptopa
- Losowa identyfikacja kolejności dostarczania
- Przeprowadzenie zajęć i dyskusji
- Podsumowanie najlepszych praktyk i zidentyfikowanych wyzwań
Wdrożenie i zamknięcie projektu
- Walidacja i weryfikacja ukończenia dostawy
- Rejestr ryzyka i jego znaczenie
- Dynamiczny dziennik zmian i rejestr problemów
- [Monitorowanie i raportowanie stanu i wydajności projektu
- Raportowanie ukończenia projektu i prezentacja kamieni milowych
Zamknięcie Activiti
- Podsumowanie zaobserwowanych najlepszych praktyk
- Dyskusja na temat możliwości i możliwych rozwiązań
- Otwarte forum i zamknięcie wydarzenia
Wymagania
- Zrozumienie podstawowych zasad planowania, zarządzania zmianą, prognozowania i tworzenia koncepcji projektów
- Doświadczenie w podejmowaniu krytycznych decyzji, zarządzaniu interesariuszami i zasobami.
Odbiorcy
- Kierownicy średniego szczebla, którzy są nowicjuszami w zarządzaniu projektami i inicjowaniu projektów
- Młodzi profesjonaliści, którzy mają za sobą sporo zarządzania projektami i ich wdrażania.
- Pracownicy, którzy będą odpowiedzialni za zmianę projektu i produktu
14 godzin
Opinie uczestników (3)
Ramka BA
Puguh - PT PLN INDONESIA POWER
Szkolenie - PMI Professional in Business Analysis (PBA) Certification Preparation
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Ponieważ jest wiele treści, naprawdę podobały mi się ćwiczenia praktyczne
Sarah - metafinanz Informationssysteme GmbH
Szkolenie - PMP - Exam Preparation Training Course
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Merytoryka i sposób prowadzenia zajęć