Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Struktura zarządzania projektami i jej związek ze zmianami w realizacji
- Ustabilizowanie się i formalności przygotowawcze
- Zmiana w organizacji i jak zarządzanie projektami może zapewnić sukces w przejściu
- Dyskusja na temat koncepcji zmiany, jej procesów i wpływu na organizację i jej pracowników
- Znaczenie przyjęcia podejścia przejściowego w poprawie tradycyjnych metod zarządzania projektami
- Aktywność: 6 Kapeluszy Myślowych
- Interaktywna aktywność ukazująca dynamikę punktów widzenia i ich wpływ na zmianę
- Podstawy zarządzania projektami Część 1
- Projekt i związane z nim struktury
- Podstawy zarządzania projektami: osoba, metody i cykl życia
- Ważne obszary wiedzy w zarządzaniu projektami
- Aktywność: Ślepy Przewodnik
- Aktywność ilustrująca analogię, jak menedżer zmiany/projektu pełni rolę przewodnika w postępie organizacji
- Sesja syntezy
- Podsumowanie i dyskusja na temat znaczenia poprzedniej sesji
- Podstawy zarządzania projektami Część 2
- Tworzenie biznesowego uzasadnienia i rozpoczęcie projektu
- Karta projektu i przykładowa prezentacja
- Identyfikacja i koordynacja interesariuszy
- Aktywność: Tablica Wizji
- Podstawowe zastosowanie planowania poprzez działania związane z tworzeniem scenariuszy
- Planowanie projektu i zarządzania
- Podstawy planowania projektu: Podział pracy, harmonogramowanie i podział działań
- Ścieżka krytyczna
- Komunikacja z klientem i interesariuszami
- Planowanie kosztów, zasobów i zamówień
- Końcowa synteza i dostarczenie zadania
- Uczestnicy tworzą plan projektu, korzystając z następujących elementów:
- Karta projektu
- Podział działań i harmonogram kamieni milowych
- Planowanie zasobów, jakości i zamówień
- Lista kluczowych kontaktów i protokół komunikacji
- Uczestnicy tworzą plan projektu, korzystając z następujących elementów:
Prezentacja planu projektu i zarządzania
- Powtórzenie zasad dostarczania i przygotowania
- Przygotowanie materiałów i materiałów informacyjnych
- Załaduj prezentacje na laptop
- Losowe ustalenie kolejności prezentacji
- Prezentacja zadania kursowego i dyskusja
- Podsumowanie najlepszych praktyk i zidentyfikowanych wyzwań
Realizacja i zamknięcie projektu
- Weryfikacja i zatwierdzenie zakończenia dostarczenia
- Rejestr ryzyk i jego znaczenie
- Dynamiczny rejestr zmian i rejestr problemów
- Zarządzanie i monitorowanie oraz raportowanie wydajności
- Raportowanie zakończenia projektu i prezentacja kamieni milowych
Zamykające aktywności
- Podsumowanie najlepszych praktyk
- Dyskusja na temat możliwości i potencjalnych rozwiązań
- Otwarte forum i zamknięcie wydarzenia
Wymagania
- Zrozumienie podstaw planowania, zarządzania zmianami, prognozowania i tworzenia pomysłów projektowych
- Doświadczenie w podejmowaniu kluczowych decyzji, zarządzaniu interesariuszami i zarządzaniu zasobami
Odbiorcy
- Średni szczebel zarządzający, który jest nowy w zarządzaniu projektami i ich inicjowaniu
- Młodzi profesjonaliści, którzy mają pewne doświadczenie w zarządzaniu projektami i ich realizacji w swoich zadaniach
- Pracownicy, którzy będą odpowiedzialni za przejście projektowe i produktowe
14 godzin
Opinie uczestników (3)
Ramka BA
Puguh - PT PLN INDONESIA POWER
Szkolenie - PMI Professional in Business Analysis (PBA) Certification Preparation
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Ponieważ jest wiele treści, naprawdę podobały mi się ćwiczenia praktyczne
Sarah - metafinanz Informationssysteme GmbH
Szkolenie - PMP - Exam Preparation Training Course
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Merytoryka i sposób prowadzenia zajęć