Plan Szkolenia

Struktura zarządzania projektami i jej związek ze zmianami w realizacji

  • Ustabilizowanie się i formalności przygotowawcze
  • Zmiana w organizacji i jak zarządzanie projektami może zapewnić sukces w przejściu
    • Dyskusja na temat koncepcji zmiany, jej procesów i wpływu na organizację i jej pracowników
    • Znaczenie przyjęcia podejścia przejściowego w poprawie tradycyjnych metod zarządzania projektami
  • Aktywność: 6 Kapeluszy Myślowych
    • Interaktywna aktywność ukazująca dynamikę punktów widzenia i ich wpływ na zmianę
  • Podstawy zarządzania projektami Część 1
    • Projekt i związane z nim struktury
    • Podstawy zarządzania projektami: osoba, metody i cykl życia
    • Ważne obszary wiedzy w zarządzaniu projektami
  • Aktywność: Ślepy Przewodnik
    • Aktywność ilustrująca analogię, jak menedżer zmiany/projektu pełni rolę przewodnika w postępie organizacji
  • Sesja syntezy
    • Podsumowanie i dyskusja na temat znaczenia poprzedniej sesji
  • Podstawy zarządzania projektami Część 2
    • Tworzenie biznesowego uzasadnienia i rozpoczęcie projektu
    • Karta projektu i przykładowa prezentacja
    • Identyfikacja i koordynacja interesariuszy
  • Aktywność: Tablica Wizji
    • Podstawowe zastosowanie planowania poprzez działania związane z tworzeniem scenariuszy
  • Planowanie projektu i zarządzania
    • Podstawy planowania projektu: Podział pracy, harmonogramowanie i podział działań
    • Ścieżka krytyczna
    • Komunikacja z klientem i interesariuszami
    • Planowanie kosztów, zasobów i zamówień
  • Końcowa synteza i dostarczenie zadania
    • Uczestnicy tworzą plan projektu, korzystając z następujących elementów:
      • Karta projektu
      • Podział działań i harmonogram kamieni milowych
      • Planowanie zasobów, jakości i zamówień
      • Lista kluczowych kontaktów i protokół komunikacji

Prezentacja planu projektu i zarządzania

  • Powtórzenie zasad dostarczania i przygotowania
    • Przygotowanie materiałów i materiałów informacyjnych
    • Załaduj prezentacje na laptop
    • Losowe ustalenie kolejności prezentacji
  • Prezentacja zadania kursowego i dyskusja
  • Podsumowanie najlepszych praktyk i zidentyfikowanych wyzwań

Realizacja i zamknięcie projektu

  • Weryfikacja i zatwierdzenie zakończenia dostarczenia
  • Rejestr ryzyk i jego znaczenie
  • Dynamiczny rejestr zmian i rejestr problemów
  • Zarządzanie i monitorowanie oraz raportowanie wydajności
  • Raportowanie zakończenia projektu i prezentacja kamieni milowych

Zamykające aktywności

  • Podsumowanie najlepszych praktyk
  • Dyskusja na temat możliwości i potencjalnych rozwiązań
  • Otwarte forum i zamknięcie wydarzenia

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw planowania, zarządzania zmianami, prognozowania i tworzenia pomysłów projektowych
  • Doświadczenie w podejmowaniu kluczowych decyzji, zarządzaniu interesariuszami i zarządzaniu zasobami

Odbiorcy

  • Średni szczebel zarządzający, który jest nowy w zarządzaniu projektami i ich inicjowaniu
  • Młodzi profesjonaliści, którzy mają pewne doświadczenie w zarządzaniu projektami i ich realizacji w swoich zadaniach
  • Pracownicy, którzy będą odpowiedzialni za przejście projektowe i produktowe
 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie