Plan Szkolenia

Wprowadzenie do MSP i myślenia programowego

  • Co to jest program w porównaniu z projektem oraz wartość zarządzania programem
  • Zasady MSP i koncepcja przepływu transformacyjnego
  • Przegląd cyklu życia programu: identyfikacja, definicja, zarządzanie korzyściami

Zarządzanie i organizacja programu

  • Struktura programu, role i obowiązki (SRO, Menedżer Programowy, Zarząd)
  • Ustanawianie Biura Zarządzania Programem (PgMO)
  • Podejmowanie decyzji, linie raportowania i ścieżki eskalacji

Wizja, plan programowy i zarządzanie korzyściami

  • Definiowanie wizji i strategicznych wyników
  • Projektowanie planu programowego i modelu operacyjnego docelowego
  • Identyfikacja, mapowanie, pomiary i śledzenie korzyści

Planowanie programowe i podejście do realizacji

  • Tworzenie planu programowego i mapy realizacji
  • Integracja strumieni pracy i projektów, zależności i sekwencja
  • Harmonogramowanie, planowanie zasobów i rozważania pojemnościowe

Angażowanie zainteresowanych stron i komunikacja

  • Analiza zainteresowanych stron i strategie angażowania
  • Planowanie komunikacji i aktywności przygotowawcze do zmiany
  • Zarządzanie oporem i budowanie zaangażowania patronów

Zarządzanie ryzykiem, problemami i gwarancjami

  • Identyfikacja i eskalacja ryzyka i problemów na poziomie programu
  • Role gwarancji, wewnętrzne/zewnętrzne gwarancje i gotowość do audytu
  • Planowanie kontyngencyjne i wsparcie decyzyjne

Finanse, realizacja korzyści i zarządzanie wartością

  • Rozwój przypadek biznesowy i zarządzanie finansowe
  • Śledzenie korzyści, pomiary wyników i zwrot z inwestycji (ROI)
  • Kontrola kosztów, prognozowanie i ponowne ustalanie baz

Zarządzanie jakością, konfiguracją i zmianami

  • Metody zarządzania jakością dla programów
  • Zarządzanie konfiguracją i zmianami w ramach projektów
  • Standardy, szablony i zarządzanie wiedzą dla powtarzalności

Przejście do codziennych działań biznesowych i zamknięcie programu

  • Planowanie przekazania, utrzymania i akceptacji operacyjnej
  • Działalności końcowe: przegląd korzyści, nauka z doświadczeń i dokumentacja
  • Wkłady w wyniki do codziennych działań biznesowych

Praktyczne warsztaty i studium przypadku

  • Ćwiczenie scenariuszowe: projektowanie modelu zarządzania programem i mapy korzyści
  • Prezentacje grupowe i zwrotne informacje od wychowawców/instruktorów
  • Plan działań do zastosowania praktyk MSP w organizacji uczestników

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw zarządzania projektami
  • Doświadczenie z pracą w lub wsparciem dla środowisk projektowych lub programowych
  • Znajomość koncepcji zmian organizacyjnych

Odbiorcy

  • Menedżerowie programowi i aspiring menedżerowie programów
  • Patroni, seniorzy odpowiedzialni właściciele (SROs) oraz menedżerowie portfeli
  • Pracownicy biur programowych, menedżerowie zmian i liderzy realizacji
 21 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie