Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

Wprowadzenie do MSP i Myślenia Programowego

  • Czym jest program a czym projekt oraz wartość zarządzania programami
  • Zasady MSP i koncepcja transformacyjnego przepływu
  • Przegląd cyklu życia programu: identyfikacja, definiowanie, zarządzanie korzyściami

Zarządzanie i Organizacja Programu

  • Struktura programu, role i odpowiedzialności (SRO, Kierownik Programu, Zarząd)
  • Ustanowienie Biura Zarządzania Programem (PgMO)
  • Podejmowanie decyzji, linie raportowania i ścieżki eskalacji

Wizja, Plan i Zarządzanie Korzyściami

  • Definiowanie wizji i strategicznych wyników
  • Projektowanie planu i docelowego modelu operacyjnego
  • Identyfikacja, mapowanie, pomiar i śledzenie korzyści

Planowanie i Podejście do Realizacji Programu

  • Tworzenie planu programu i mapy drogowej realizacji
  • Integracja strumieni pracy i projektów, zależności i sekwencjonowanie
  • Planowanie harmonogramu, zasobów i rozważania dotyczące zdolności

Zaangażowanie i Komunikacja Interesariuszy

  • Analiza interesariuszy i strategie zaangażowania
  • Planowanie komunikacji i działania przygotowujące do zmian
  • Zarządzanie oporem i budowanie zaangażowania sponsorów

Zarządzanie Ryzykiem, Problemami i Zapewnieniem Jakości

  • Identyfikacja i eskalacja ryzyka i problemów na poziomie programu
  • Role zapewnienia jakości, wewnętrzne/zewnętrzne zapewnienie i gotowość do audytu
  • Planowanie awaryjne i wsparcie decyzyjne

Finanse, Realizacja Korzyści i Zarządzanie Wartością

  • Opracowanie biznesplanu i zarządzanie finansami
  • Śledzenie korzyści, pomiar wyników i ROI
  • Kontrola kosztów, prognozowanie i praktyki rebaseline

Jakość, Zarządzanie Konfiguracją i Kontrola Zmian

  • Podejścia do zarządzania jakością w programach
  • Zarządzanie konfiguracją i kontrola zmian w różnych projektach
  • Standardy, szablony i zarządzanie wiedzą dla powtarzalności

Przejście do Normalnej Działalności Biznesowej i Zamknięcie Programu

  • Planowanie przekazania, utrzymania i akceptacji operacyjnej
  • Działania związane z zamknięciem: przegląd korzyści, wyciągnięte wnioski i dokumentacja
  • Wbudowanie wyników w normalne procesy biznesowe

Praktyczny Warsztat i Studium Przypadku

  • Ćwiczenie scenariuszowe: zaprojektowanie modelu zarządzania programem i mapy korzyści
  • Prezentacje grupowe i feedback od rówieśników/instruktora
  • Plan działania dotyczący zastosowania praktyk MSP w organizacji uczestników

Podsumowanie i Kolejne Kroki

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw zarządzania projektami
  • Doświadczenie w pracy lub wsparciu środowisk projektowych lub programowych
  • Znajomość koncepcji zmian organizacyjnych

Grupa docelowa

  • Kierownicy programów i aspirujący kierownicy programów
  • Sponsorzy, główni odpowiedzialni właściciele (SROs) i menedżerowie portfela
  • Pracownicy biura programowego, menedżerowie zmian i liderzy dostarczania
 21 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie