Plan Szkolenia
Wprowadzenie do MSP i myślenia programowego
- Czym jest program w porównaniu z projektem oraz wartość zarządzania programem
- Zasady MSP i koncepcja przepływu transformacyjnego
- Przegląd cyklu życia programu: identyfikacja, definiowanie, zarządzanie korzyściami
Zarządzanie programem i organizacja
- Struktura programu, role i obowiązki (SRO, kierownik programu, rada programowa)
- Ustanowienie Biura Zarządzania Programem (PgMO)
- Podejmowanie decyzji, linie raportowania i ścieżki eskalacji
Wizja, plan docelowy i zarządzanie korzyściami
- Definiowanie wizji i strategicznych rezultatów
- Projektowanie planu docelowego i docelowego modelu operacyjnego
- Identyfikacja korzyści, ich mapowanie, pomiar i śledzenie
Planowanie programu i podejście do realizacji
- Tworzenie planu programu i mapy drogowej realizacji
- Integracja strumieni prac i projektów, zależności i sekwencjonowanie
- Harmonogramowanie, planowanie zasobów i kwestie zdolności
Angażowanie interesariuszy i komunikacja
- Analiza interesariuszy i strategie angażowania
- Planowanie komunikacji i działania na rzecz gotowości do zmiany
- Zarządzanie oporem i budowanie zaangażowania sponsorów
Zarządzanie ryzykiem, problemami i zapewnieniem jakości
- Identyfikacja ryzyk i problemów na poziomie programu oraz ich eskalacja
- Role zapewniające jakość, zapewnienie wewnętrzne/zewnętrzne i gotowość do audytu
- Planowanie awaryjne i wsparcie decyzji
Finanse, realizacja korzyści i zarządzanie wartością
- Opracowywanie uzasadnienia biznesowego i zarządzanie finansowe
- Śledzenie korzyści, pomiar rezultatów i ROI
- Kontrola kosztów, prognozowanie i praktyki przebazowywania
Jakość, konfiguracja i kontrola zmian
- Podejścia do zarządzania jakością w programach
- Zarządzanie konfiguracją i kontrola zmian w projektach
- Standardy, szablony i zarządzanie wiedzą dla powtarzalności
Przejście do działalności operacyjnej i zamknięcie programu
- Planowanie przekazania, utrzymania i akceptacji operacyjnej
- Działania zamykające: przegląd korzyści, wyciągnięte wnioski i dokumentacja
- Wbudowanie rezultatów w procesy działalności operacyjnej
Warsztat praktyczny i studium przypadku
- Ćwiczenie scenariuszowe: zaprojektowanie modelu zarządzania programem i mapy korzyści
- Prezentacje grupowe oraz informacja zwrotna od rówieśników/instruktora
- Plan działania dotyczący zastosowania praktyk MSP w organizacji uczestników
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Znajomość podstaw zarządzania projektami
- Doświadczenie w pracy lub wspieraniu środowisk projektowych lub programowych
- Znajomość koncepcji zmian organizacyjnych
Grupa docelowa
- Kierownicy programów i aspirujący kierownicy programów
- Sponsorzy, właściciele wyższego szczebla odpowiedzialni za program (SRO) oraz kierownicy portfela
- Pracownicy biura programów, menedżerowie zmiany i liderzy realizacji
Opinie uczestników (1)
Zrozumienie, że w zarządzaniu projektami chodzi bardziej o dostosowywanie i ocenę każdej sytuacji niż tylko o decydowanie, co zrobić dalej.
Szkolenie - PMP - Exam Preparation Training Course
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję