Plan Szkolenia

  • Wprowadzenie do zarządzania projektami.
  • Definiowanie form organizacji
  • Inicjowanie projektów:
    • Definiowanie kryteriów wyboru projektu,
    • Definiowanie metod wyboru projektu,
    • Opracowanie karty projektu i
    • Opracowanie wstępnej karty projektu;
  • Planowanie projektu:
    • Definiowanie planowania zakresu, definicja, oświadczenie,
    • Tworzenie WBS,
    • Definiowanie planowania zasobów ludzkich,
    • Definiowanie planowania komunikacji,
    • Definiowanie planowania czasu,
    • Definiowanie i sekwencjonowanie działań,
    • Szacowanie regresji działań,
    • Tworzenie harmonogramu,
    • Definiowanie metod ścieżki krytycznej,
    • Definiowanie szacowania kosztów, budżetowania i linii bazowej kosztów,
    • Definiowanie ryzyka projektu;
  • Realizacja projektu:
    • Kierowanie i zarządzanie realizacją projektu,
    • Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakresie "Pozyskiwania i rozwoju zespołu projektowego",
    • Zarządzanie Communication realizacją zadania "Dystrybucja informacji",
  • Monitorowanie i kontrolowanie projektu przez:
    • Monitorowanie i kontrolowanie pracy nad projektem,
    • Ustanowienie pomiarów wydajności i raportów,
    • Weryfikację zakresu projektu,
    • Zarządzanie zespołem projektowym,
    • Zarządzanie interesariuszami, oraz
    • Zarządzanie systemem kontroli zmian,
    • Kontrolowanie zmian zakresu oraz
    • Monitorowanie i kontrola ryzyka;
  • Zamykanie projektu:
    • Administracyjna procedura zamknięcia,
    • Analiza projektu oraz
    • Wytworzenie produktu końcowego, usługi, wyniku i raportu.

Wymagania

Warsztat ten został zaprojektowany specjalnie dla przełożonych i menedżerów, którzy są odpowiedzialni za średnio- i długoterminowe projekty i chcą lepiej zrozumieć zasady, narzędzia i techniki zarządzania projektami. Uczestnicy powinni dobrze posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie.

 21 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie