Plan Szkolenia

  • Wprowadzenie do zarządzania projektami.
  • Definiowanie form organizacji
  • Inicjowanie projektu:
    • Definiowanie kryteriów wyboru projektu,
    • Definiowanie metod wyboru projektu,
    • Tworzenie karty projektu,
    • Tworzenie wstępnej karty projektu;
  • Planowanie projektu:
    • Definiowanie planowania, określania i opisu zakresu,
    • Tworzenie struktury podziału pracy (WBS),
    • Definiowanie planowania zasobów ludzkich,
    • Definiowanie planowania komunikacji,
    • Definiowanie planowania czasu,
    • Definiowanie i sekwencjonowanie czynności,
    • Szacowanie zasobów dla czynności,
    • Tworzenie harmonogramu,
    • Definiowanie metody ścieżki krytycznej,
    • Definiowanie szacowania kosztów, budżetowania i linii bazowej kosztów,
    • Definiowanie ryzyka projektu;
  • Realizacja projektu:
    • Kierowanie i zarządzanie realizacją projektu,
    • Zarządzanie realizacją zasobów ludzkich „Pozyskiwanie i rozwój zespołu projektowego”,
    • Zarządzanie realizacją komunikacji „Dystrybucja informacji”,
  • Monitorowanie i kontrola projektu poprzez:
    • Monitorowanie i kontrolowanie prac projektowych,
    • Ustalanie pomiarów wydajności i raportów,
    • Weryfikację zakresu projektu,
    • Zarządzanie zespołem projektowym,
    • Zarządzanie interesariuszami,
    • Zarządzanie kontrolą zmian „system kontroli zmian”,
    • Kontrolę zmian zakresu,
    • Monitorowanie i kontrolowanie ryzyka;
  • Zamykanie projektu:
    • Procedura zamknięcia administracyjnego,
    • Analiza projektu,
    • Tworzenie końcowego produktu, usługi, wyniku i raportu.

Wymagania

Warsztat ten jest przeznaczony szczególnie dla kierowników i menedżerów odpowiedzialnych za projekty średnio- i długoterminowe, którzy chcą lepiej zrozumieć zasady, narzędzia i techniki zarządzania projektami. Uczestnicy powinni dobrze posługiwać się językiem angielskim w mowie i piśmie.

 21 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie