Plan Szkolenia

  • Wprowadzenie do zarządzania projektami.
  • Określanie form organizacji
  • Inicjowanie projektu:
    • Określanie kryteriów wyboru projektu,
    • Określanie metod wyboru projektu,
    • Tworzenie karty projektu oraz
    • Tworzenie wstępnej karty projektu;
  • Planowanie projektu:
    • Określanie planowania zakresu, definicji i oświadczenia,
    • Tworzenie WBS,
    • Określanie planowania zasobów HR,
    • Określanie planowania komunikacji,
    • Określanie planowania czasu,
    • Definiowanie i sekwencjonowanie zadań,
    • Szacowanie zasobów dla zadań,
    • Rozwój harmonogramu,
    • Określanie metod ścieżki krytycznej,
    • Określanie szacowania kosztów, budżetowania i bazy kosztów,
    • Określanie ryzyka projektu;
  • Wykonanie projektu:
    • Kierowanie i zarządzanie wykonaniem projektu,
    • Zarządzanie zasobami HR podczas wykonania „Nabywanie i rozwój zespołu projektu”,
    • Zarządzanie wykonaniem „Rozprowadzanie informacji”,
  • Monitorowanie i kontrola projektu poprzez:
    • Monitorowanie i kontrola pracy nad projektem,
    • Ustanawianie pomiarów wydajności i raportów,
    • Weryfikacja zakresu projektu,
    • Zarządzanie zespołem projektu,
    • Zarządzanie interesariuszami, oraz
    • Zarządzanie kontrolą zmian „System kontrolowania zmian”,
    • Kontrola zmian zakresu, oraz
    • Monitorowanie i kontrola ryzyka;
  • Zakończenie projektu:
    • Procedura zamknięcia administracyjnego,
    • Analiza projektu, oraz
    • Wyprodukowanie ostatecznego produktu, usługi, wyniku i raportu.

Wymagania

Ten warsztat został zaprojektowany specjalnie dla kierowników i menedżerów odpowiedzialnych za średnio- i długoterminowe projekty, którzy chcą lepiej zrozumieć zasady, narzędzia i techniki zarządzania projektami. Uczestnicy powinni dobrze opanować język angielski w formie pisemnej i mówionej.

 21 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (2)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie