Bądźmy w kontakcie
 Czas trwania 14 godzin

Plan Szkolenia

Koncepcje płacowe i potrącenia

  • Wprowadzenie do zarządzania płacami i jego ram prawnych w Meksyku
  • Rodzaje dochodów: wynagrodzenie zwykłe, nadzwyczajne i zmienne
  • Potrącenia obowiązkowe i dobrowolne (ISR, IMSS, INFONAVIT, pożyczki itp.)
  • Klasyfikacje pracowników i rodzaje zatrudnienia
  • Pojęcie podstawy wynagrodzenia i jego implikacje w przetwarzaniu list płac

Integracja wynagrodzeń, dochody i potrącenia

  • Zintegrowane wynagrodzenie dzienne (SDI) i jego obliczanie dla IMSS
  • Integracja płatności stałych i zmiennych
  • Obsługa premii, urlopów i wynagrodzenia za nadgodziny
  • Konfigurowanie i zarządzanie różnymi koncepcjami dochodów i potrąceń w systemie

Zarządzanie płacami w CONTPAQi Nóminas

  • Przegląd interfejsu i modułów CONTPAQi Nóminas
  • Tworzenie i konfigurowanie firm oraz pracowników
  • Definiowanie okresów płacowych, koncepcji i parametrów
  • Generowanie i weryfikacja obliczeń płacowych
  • Wystawianie odcinków wypłaty i elektronicznych plików CFDI

Zgodność prawna i podatkowa płac

  • Przegląd meksykańskiego ustawodawstwa płacowego i obowiązków
  • Integracja z systemami IMSS, SAT i INFONAVIT
  • Struktura płacowa CFDI 4.0 i proces cyfrowego stemplowania
  • Generowanie raportów podatkowych i księgowych
  • Typowe błędy zgodności i sposoby ich zapobiegania

Podsumowanie i kolejne kroki

  • Przegląd kluczowych koncepcji płacowych i zgodności
  • Wytyczne dotyczące bieżących aktualizacji i konserwacji systemu
  • Rekomendacje dotyczące dalszego uczenia się i certyfikacji

Wymagania

  • Podstawowa znajomość procesów płacowych lub kadrowych
  • Znajomość meksykańskiego środowiska prawa pracy i podatków
  • Wcześniejsze doświadczenie z CONTPAQi nie jest wymagane

Grupa docelowa

  • Administratorzy płac i specjaliści HR
  • Księgowi i specjaliści ds. zgodności podatkowej
  • Pracownicy działu finansów odpowiedzialni za zarządzanie płacami i raportowanie

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (3)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie