Plan Szkolenia

Kontekst Corporate Governance

  • Definicja Corporate Governance
  • Historia Corporate Governance

Znaczenie Corporate Governance

  • Corporate Governance na całym świecie
  • Kto musi być zaangażowany w Corporate Governance w firmie?

Obowiązki i odpowiedzialność osób zarządzających spółką (w tym dyrektorów)

  • Zasady Corporate Governance związane z:
    • Struktura organizacyjna (hierarchia)
    • Akcjonariusze i interesariusze
    • Obowiązki zarządu
    • Uczciwość
    • Ujawnianie informacji / przejrzystość
  • Management Komitety i ich obowiązki, w tym:
    • Komitet ds. Zgodności i Audytu
    • Komitet ds. wynagrodzeń
    • Komitet ds. nominacji
    • Komitet Kredytowy (Finance)
    • Inne w zależności od potrzeb

Kontrole i polityka

  • Wewnętrzne i zewnętrzne kontrole i regulacje
    • Samoregulacja przez Zarząd / Management (monitorowana przez Management Komitety)
    • Egzekwowanie
    • Zasady (obowiązkowe) v Zasady (opcjonalne)
    • Regulacje rządowe Go
  • Kodeksy i wytyczne
  • Zasady, które należy ustanowić, w tym:
    • Financial Crime - AML, KYC itp.
    • Zgłaszanie nieprawidłowości
    • Obsługa skarg
    • Ryzyko - finansowe / operacyjne
    • Odpowiedzialność korporacyjna
    • Personel (w tym zdrowie i bezpieczeństwo)
 7 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (5)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie