Plan Szkolenia
Kontekst Corporate Governance
- Definicja Corporate Governance
- Historia Corporate Governance
Znaczenie Corporate Governance
- Corporate Governance na całym świecie
- Kto musi być zaangażowany w Corporate Governance w firmie?
Obowiązki i odpowiedzialność osób zarządzających spółką (w tym dyrektorów)
- Zasady Corporate Governance związane z:
- Struktura organizacyjna (hierarchia)
- Akcjonariusze i interesariusze
- Obowiązki zarządu
- Uczciwość
- Ujawnianie informacji / przejrzystość
- Management Komitety i ich obowiązki, w tym:
- Komitet ds. Zgodności i Audytu
- Komitet ds. wynagrodzeń
- Komitet ds. nominacji
- Komitet Kredytowy (Finance)
- Inne w zależności od potrzeb
Kontrole i polityka
- Wewnętrzne i zewnętrzne kontrole i regulacje
- Samoregulacja przez Zarząd / Management (monitorowana przez Management Komitety)
- Egzekwowanie
- Zasady (obowiązkowe) v Zasady (opcjonalne)
- Regulacje rządowe Go
- Kodeksy i wytyczne
- Zasady, które należy ustanowić, w tym:
- Financial Crime - AML, KYC itp.
- Zgłaszanie nieprawidłowości
- Obsługa skarg
- Ryzyko - finansowe / operacyjne
- Odpowiedzialność korporacyjna
- Personel (w tym zdrowie i bezpieczeństwo)
Opinie uczestników (5)
The trainer was very knowledgeable and well prepared. I think we was very well capable to prepare a training that was suitable for our needs.
Sophia van den Broek - Triple Jump
Szkolenie - Corporate Governance
It was a one to one session so I was able to ask specific questions relating to my own company needs. The course covered the topic really well and gave me many ideas and actions to take away.
Hazel Matthews
Szkolenie - Corporate Governance
The whole day was just great and relaxed which really helped. All the printouts really helped.
Louise Mackrell
Szkolenie - Corporate Governance
She was very personable and presented a fluid delivery of the course material.
Karli Buckle
Szkolenie - Corporate Governance
Tabitha was engaging, very knowledgeable, clear and prepared.