Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Plan Szkolenia
Identyfikacja i ocena kluczowych zagrożeń
- Analiza roli inspektora ds. zgodności, MLRO, MLCO, audytu wewnętrznego i zarządu
- Co sprawia, że Compliance Officer jest skuteczny?
- Odpowiedzialność inspektora ds. zgodności
- Współzależności z innymi funkcjami kontrolnymi
- Zgodność pierwotna, wtórna i na żądanie
- Zadania inspektora ds. zgodności - i wymagane wsparcie
Projektowanie i wdrażanie skutecznych ram zgodności, w tym programu monitorowania
- Analiza zasad prawnych i regulacyjnych
- Identyfikacja ryzyka
- Projektowanie kontroli i procedur
- Generowanie informacji zarządczych
- Tworzenie skutecznej kultury zgodności
- Monitorowanie
Zgodność i Corporate Governance
- Koncepcje zawarte w Corporate Governance i sposób, w jaki pomagają one zarządzać ryzykiem
- Zgłaszanie nieprawidłowości
- Rola dyrektora
- Tworzenie skutecznego zarządu
- Rozróżnienie ról dyrektora wykonawczego i niewykonawczego
- Tworzenie i skuteczne wykorzystywanie Corporate Governance komitetów, np. ds. audytu, ds. wynagrodzeń
- Sprawozdawczość finansowa i Corporate Governance
- Raport Turnbulla i skuteczne zarządzanie ryzykiem
Najnowsze lokalne i międzynarodowe kwestie regulacyjne dotyczące zgodności z przepisami i zapobiegania im Financial Crime
- Zagadnienia dotyczące zgodności
- Kwestie związane z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy (AML) i zwalczaniem finansowania terroryzmu (CTF)
- Zagadnienia dotyczące oszustw
- Zagadnienia związane z kradzieżą tożsamości
- Zagadnienia związane z phishingiem
Zarządzanie ryzykiem prania pieniędzy
- Zagadnienia offshore, PEP i EP
- Poznaj swojego klienta (KYC) oraz identyfikacja i weryfikacja (ID&V)
- Podejście oparte na ryzyku
- Studia przypadków
Inne zagrożenia regulacyjne
- Bezpieczeństwo informacji i Data Protection
- Nadużycia na rynku i wykorzystywanie informacji poufnych
- Przekupstwo i korupcja
- Sankcje
- ...i inne rodzaje ryzyka w bankowości on-shore i off-shore
Human Factors w Risk Management
- Zrozumienie znaczenia błędu ludzkiego w środowiskach opartych na procedurach
- Typowe problemy związane z czynnikiem ludzkim
- Strome gradienty uprawnień
- Próżnia zależności
- Osoby dominujące
- Identyfikacja i rozwiązywanie problemów związanych z czynnikiem ludzkim
- Rozwijanie skutecznej kultury zgodności
Nadużycia kryminalne związane z usługami bankowości prywatnej, funduszami powierniczymi i firmami świadczącymi usługi korporacyjne
- Analizowane spółki offshore i usługi korporacyjne
- Analiza zagranicznych trustów i usług powierniczych
- Kluczowe znaczenie obowiązku powierniczego
- Zrozumienie przesłanek handlowych
- Podatności trustów i firm na AML
- Przykłady nadużyć
- Studia przypadków
7 godzin