Plan Szkolenia

Identyfikacja i ocena kluczowych zagrożeń

  • Analiza roli inspektora ds. zgodności, MLRO, MLCO, audytu wewnętrznego i zarządu
  • Co sprawia, że Compliance Officer jest skuteczny?
  • Odpowiedzialność inspektora ds. zgodności
  • Współzależności z innymi funkcjami kontrolnymi
  • Zgodność pierwotna, wtórna i na żądanie
  • Zadania inspektora ds. zgodności - i wymagane wsparcie

Projektowanie i wdrażanie skutecznych ram zgodności, w tym programu monitorowania

  • Analiza zasad prawnych i regulacyjnych
  • Identyfikacja ryzyka
  • Projektowanie kontroli i procedur
  • Generowanie informacji zarządczych
  • Tworzenie skutecznej kultury zgodności
  • Monitorowanie

Zgodność i Corporate Governance

  • Koncepcje zawarte w Corporate Governance i sposób, w jaki pomagają one zarządzać ryzykiem
  • Zgłaszanie nieprawidłowości
  • Rola dyrektora
  • Tworzenie skutecznego zarządu
  • Rozróżnienie ról dyrektora wykonawczego i niewykonawczego
  • Tworzenie i skuteczne wykorzystywanie Corporate Governance komitetów, np. ds. audytu, ds. wynagrodzeń
  • Sprawozdawczość finansowa i Corporate Governance
  • Raport Turnbulla i skuteczne zarządzanie ryzykiem

Najnowsze lokalne i międzynarodowe kwestie regulacyjne dotyczące zgodności z przepisami i zapobiegania im Financial Crime

  • Zagadnienia dotyczące zgodności
  • Kwestie związane z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy (AML) i zwalczaniem finansowania terroryzmu (CTF)
  • Zagadnienia dotyczące oszustw
  • Zagadnienia związane z kradzieżą tożsamości
  • Zagadnienia związane z phishingiem

Zarządzanie ryzykiem prania pieniędzy

  • Zagadnienia offshore, PEP i EP
  • Poznaj swojego klienta (KYC) oraz identyfikacja i weryfikacja (ID&V)
  • Podejście oparte na ryzyku
  • Studia przypadków

Inne zagrożenia regulacyjne

  • Bezpieczeństwo informacji i Data Protection
  • Nadużycia na rynku i wykorzystywanie informacji poufnych
  • Przekupstwo i korupcja
  • Sankcje
  • ...i inne rodzaje ryzyka w bankowości on-shore i off-shore

Human Factors w Risk Management

  • Zrozumienie znaczenia błędu ludzkiego w środowiskach opartych na procedurach
  • Typowe problemy związane z czynnikiem ludzkim
    • Strome gradienty uprawnień
    • Próżnia zależności
    • Osoby dominujące
  • Identyfikacja i rozwiązywanie problemów związanych z czynnikiem ludzkim
  • Rozwijanie skutecznej kultury zgodności

Nadużycia kryminalne związane z usługami bankowości prywatnej, funduszami powierniczymi i firmami świadczącymi usługi korporacyjne

  • Analizowane spółki offshore i usługi korporacyjne
  • Analiza zagranicznych trustów i usług powierniczych
  • Kluczowe znaczenie obowiązku powierniczego
  • Zrozumienie przesłanek handlowych
  • Podatności trustów i firm na AML
  • Przykłady nadużyć
  • Studia przypadków
 7 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie