Plan Szkolenia

Wprowadzenie

  • Czym jest ChatGPT i jak działa?
  • Przegląd ChatGPT for Human Resources

ChatGPT dla wsparcia pracowników

  • Automatyzacja wsparcia pracowników za pomocą ChatGPT
  • Obsługa często zadawanych pytań i typowych zapytań HR
  • Dostosowywanie ChatGPT do odpowiedzi specyficznych dla HR

ChatGPT dla rekrutacji

  • Wykorzystanie ChatGPT do pomocy w selekcji i wyborze kandydatów
  • Przeprowadzanie zautomatyzowanych rozmów kwalifikacyjnych z ChatGPT
  • Wykorzystanie ChatGPT do angażowania kandydatów i przekazywania im informacji zwrotnych

ChatGPT dla HR Analytics

  • Analiza danych HR za pomocą ChatGPT
  • Wyciąganie wniosków i wzorców z danych pracowników
  • Używanie ChatGPT do predykcyjnej analizy HR

ChatGPT dla wydajności Management

  • Usprawnienie procesów zarządzania wydajnością dzięki ChatGPT
  • Dostarczanie informacji zwrotnych i coaching poprzez ChatGPT
  • Wykorzystanie ChatGPT do oceny wydajności i wyznaczania celów

Względy etyczne i najlepsze praktyki

  • Zapewnienie etycznego wykorzystania ChatGPT w aplikacjach HR
  • Uwzględnianie uprzedzeń i uczciwości w decyzjach HR
  • Najlepsze praktyki w zakresie wdrażania i integracji ChatGPT w przepływach pracy HR

Przyszły rozwój i trendy

  • Odkrywanie przyszłego potencjału ChatGPT w HR
  • Nadążanie za postępami w AI i NLP istotnymi dla HR

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Podstawowe doświadczenie w obsłudze komputera
  • Znajomość terminologii i pojęć z zakresu HR

Uczestnicy

  • Profesjonaliści HR
  • rekruterzy
  • Specjaliści ds. pozyskiwania talentów
  • Profesjonaliści ds. analityki personalnej
 14 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (6)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie