Plan Szkolenia

Wprowadzenie

  • Czym jest ChatGPT i jak działa?
  • Przegląd zastosowań ChatGPT w Zasobach Ludzkich

ChatGPT dla wsparcia pracowników

  • Automatyzacja wsparcia pracowników przy użyciu ChatGPT
  • Obsługa często zadawanych pytań i typowych zapytań HR
  • Dostosowywanie ChatGPT do specyficznych odpowiedzi HR

ChatGPT dla rekrutacji

  • Wykorzystanie ChatGPT do wsparcia w selekcji kandydatów
  • Prowadzenie zautomatyzowanych rozmów kwalifikacyjnych z ChatGPT
  • Wykorzystanie ChatGPT do angażowania kandydatów i udzielania feedbacku

ChatGPT dla analizy HR

  • Analiza danych HR przy użyciu ChatGPT
  • Wyciąganie wniosków i wzorców z danych pracowniczych
  • Wykorzystanie ChatGPT do predykcyjnej analizy HR

ChatGPT dla zarządzania wydajnością

  • Poprawa procesów zarządzania wydajnością z ChatGPT
  • Udzielanie feedbacku i coachingu przez ChatGPT
  • Wykorzystanie ChatGPT do oceny wydajności i ustalania celów

Zagadnienia etyczne i najlepsze praktyki

  • Zapewnienie etycznego wykorzystania ChatGPT w aplikacjach HR
  • Rozwiązywanie problemów związanych z uprzedzeniami i sprawiedliwością w decyzjach HR
  • Najlepsze praktyki wdrażania i integracji ChatGPT w procesy HR

Przyszłe rozwój i trendy

  • Eksploracja przyszłego potencjału ChatGPT w HR
  • Śledzenie postępów w dziedzinie AI i NLP istotnych dla HR

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Podstawowa znajomość obsługi komputera
  • Znajomość terminologii i koncepcji HR

Grupa docelowa

  • Profesjonaliści HR
  • Rekruterzy
  • Specjaliści ds. pozyskiwania talentów
  • Specjaliści ds. analizy danych pracowniczych
 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (6)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie