Plan Szkolenia

Moduł 1 — Wprowadzenie do AI w HR

  • Co to jest AI, jak działa, co potrafi i czego nie potrafi
  • Prywatność, bezpieczeństwo i etyczne zastosowanie AI

Praktyczna Aktywność:
Mapowanie Ryzyka AI: W małych grupach uczestnicy klasyfikują procesy HR pod kątem etycznego i bezpiecznego zastosowania AI, a następnie sporządzają plany minimalizacji ryzyk.

Możliwe kontynuacje: ISO 42001 (21h)

Moduł 2 — AI w Rekrutacji

  • Używanie AI do automatyzacji i przyspieszania analizy CV i selekcji kandydatów
  • Ponad 50% dużych europejskich firm użyje AI do analizowania CV do 2026 roku

Praktyczna Aktywność
Hackathon Fair-HR: Projektowanie podpowiedzi ChatGPT do analizy 50 CV i wybrukowania pięciu najlepszych

Możliwe kontynuacje: AI w Rekrutacji (7h)

Moduł 3 — AI dla Rozwoju i Wspierania Kompetencji

  • Analiza luk w kompetencjach i grupowanie kompetencji
  • Personalizowane ścieżki nauki dla pracowników

Praktyczna Aktywność
Generowanie Rekomendacji Kursów: Użyj danych do rekomendowania i priorytyzowania interwencji edukacyjnych.

Możliwe kontynuacje: AI w Edukacji (14h)

Moduł 4 — AI w Zarządzaniu Płatnościami

  • Wykrywanie anomalii w wynagrodzeniach i ocena równości wewnętrznej
  • Analiza dużych zbiorów danych przy użyciu AI

Praktyczna Aktywność
Wykrywanie Anomalii w Zarządzaniu Płatnościami: Identyfikacja błędów w danych dotyczących płac i refleksja nad etycznym zastosowaniem AI.

Możliwe kontynuacje: Wprowadzenie do Analizy Danych za pomocą AI (7h)

Moduł 5 — AI dla Komunikacji Wewnętrznej i Projektowania Polityk

  • Obsługa jasności i spójności w dokumentach HR
  • Tworzenie polityk, materiałów do onboardingu i FAQ przy użyciu AI

Praktyczna Aktywność
Sprint Współtworzenia Polityk: Użyj AI do wyjaśniania i strukturyzowania polityk HR dla różnych grup odbiorców.

Możliwe kontynuacje: Efektywna Komunikacja za pomocą AI (7h)

Moduł 6 — AI dla Automatyzacji Procesów HR

  • Automatyzacja powtarzalnych zadań HR
  • OCR i rozpoznawanie dokumentów dla formularzy HR

Praktyczna Aktywność
Wyzywanie Automatyzacji Dokumentów HR: Symulacja automatyzacji przetwarzania i wyodrębniania danych z certyfikatów urlopów lekarskich.

Możliwe kontynuacje: Power Automate dla Menedżerów (21h)

Wymagania

Aby w pełni skorzystać z tego szkolenia, zaleca się posiadanie płatnego konta ChatGPT. Choć można uczestniczyć za pomocą darmowego konta, pewne różnice w funkcjonalności i dostępie mogą wpłynąć na doświadczenie.

 7 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (7)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie