Plan Szkolenia
Moduł 1 — Wprowadzenie do AI w HR
- Co to jest AI, jak działa, co potrafi i czego nie potrafi
- Prywatność, bezpieczeństwo i etyczne zastosowanie AI
Praktyczna Aktywność:
Mapowanie Ryzyka AI: W małych grupach uczestnicy klasyfikują procesy HR pod kątem etycznego i bezpiecznego zastosowania AI, a następnie sporządzają plany minimalizacji ryzyk.
Możliwe kontynuacje: ISO 42001 (21h)
Moduł 2 — AI w Rekrutacji
- Używanie AI do automatyzacji i przyspieszania analizy CV i selekcji kandydatów
- Ponad 50% dużych europejskich firm użyje AI do analizowania CV do 2026 roku
Praktyczna Aktywność
Hackathon Fair-HR: Projektowanie podpowiedzi ChatGPT do analizy 50 CV i wybrukowania pięciu najlepszych
Możliwe kontynuacje: AI w Rekrutacji (7h)
Moduł 3 — AI dla Rozwoju i Wspierania Kompetencji
- Analiza luk w kompetencjach i grupowanie kompetencji
- Personalizowane ścieżki nauki dla pracowników
Praktyczna Aktywność
Generowanie Rekomendacji Kursów: Użyj danych do rekomendowania i priorytyzowania interwencji edukacyjnych.
Możliwe kontynuacje: AI w Edukacji (14h)
Moduł 4 — AI w Zarządzaniu Płatnościami
- Wykrywanie anomalii w wynagrodzeniach i ocena równości wewnętrznej
- Analiza dużych zbiorów danych przy użyciu AI
Praktyczna Aktywność
Wykrywanie Anomalii w Zarządzaniu Płatnościami: Identyfikacja błędów w danych dotyczących płac i refleksja nad etycznym zastosowaniem AI.
Możliwe kontynuacje: Wprowadzenie do Analizy Danych za pomocą AI (7h)
Moduł 5 — AI dla Komunikacji Wewnętrznej i Projektowania Polityk
- Obsługa jasności i spójności w dokumentach HR
- Tworzenie polityk, materiałów do onboardingu i FAQ przy użyciu AI
Praktyczna Aktywność
Sprint Współtworzenia Polityk: Użyj AI do wyjaśniania i strukturyzowania polityk HR dla różnych grup odbiorców.
Możliwe kontynuacje: Efektywna Komunikacja za pomocą AI (7h)
Moduł 6 — AI dla Automatyzacji Procesów HR
- Automatyzacja powtarzalnych zadań HR
- OCR i rozpoznawanie dokumentów dla formularzy HR
Praktyczna Aktywność
Wyzywanie Automatyzacji Dokumentów HR: Symulacja automatyzacji przetwarzania i wyodrębniania danych z certyfikatów urlopów lekarskich.
Możliwe kontynuacje: Power Automate dla Menedżerów (21h)
Wymagania
Aby w pełni skorzystać z tego szkolenia, zaleca się posiadanie płatnego konta ChatGPT. Choć można uczestniczyć za pomocą darmowego konta, pewne różnice w funkcjonalności i dostępie mogą wpłynąć na doświadczenie.
Opinie uczestników (7)
Instruktor udzielił jasnych wyjaśnień, a temat jest bardzo aktualny
Madalina Spanu
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Ekspertyza trenera, tempo kursu i cenna zawartość, profesjonalna ekspertyza, postawa;
Ioana Pop
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Bardzo doceniam tempo - pasowało to do mnie jako użytkownika pierwszego razem, wraz z informacjami
Alina Mihailescu
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Miałem najlepsze i najbardziej produktywne dyskusje na temat sztucznej inteligencji w tym szkoleniu, w porównaniu z wieloma innymi wydarzeniami i webinariami, które odwiedziłem. Rzeczywiste, praktyczne porady i triki, naprawdę przydatne, strukturalnie i płynnie wyjaśnione :)
Theodora Noemi Danescu
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Tempo i fakt, że miał cierpliwość czekać na nas i szczegółowo wyjaśniać szczegóły
Claudia
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Informacje o Power Automate
Alina Bordea-Bercia
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Było to dobrze zorganizowane, trener znał swój materiał, pokazywał przykłady i odpowiadał na pytania
Anca Tichy
Szkolenie - Future-Ready HR: Unlocking AI’s Potential in People Operations
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję