Plan Szkolenia

  • Prowadzenie
    • Wysoko wydajne zespoły
    • Inicjatywy i OKR-y
    • Budowanie kultury inżynierskiej
    • Budowanie skalowalnych systemów
    • Pozyskiwanie odpowiednich inżynierów
  • Współpraca
    • Mentoring i coaching inżynierów poprzez programowanie w parach
    • Bądź multiplikatorem siły
    • Współpraca z interesariuszami z różnych funkcji
    • Dokumentacja techniczna i prezentacje
    • Współpraca z zarządem
  • Specjalizacja
    • Projektowanie systemów i architektura
    • Efektywny przegląd kodu
    • Monitorowanie systemów i usług
    • Umiejętności horyzontalne
    • Proces rozwoju i wydań
  • Uczenie się
    • Badania, prototypowanie i POC-y
    • Rozwój oprogramowania zorientowany na klienta
    • Priorytetyzacja i delegowanie
    • Uczenie się na błędach i sukcesach
    • Zarządzanie czasem

Wymagania

Zalecane wcześniejsze doświadczenie to co najmniej 3 lata komercyjnego rozwoju oprogramowania, aby w pełni skorzystać z tego kursu.

Ten kurs utoruje Ci drogę do zostania Tech Leadem, Głównym Inżynierem, Staff Engineerem lub Architektem Oprogramowania.

 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (5)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie