Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

Podstawy DevOps i transformacja kulturowa

  • Zrozumienie zasad i wartości DevOps
  • Metodologie zwinne i przepływy pracy zespołowe
  • Zmiana kulturowa i praktyki komunikacyjne

Kontrola wersji i współpraca

  • Korzystanie z Git do współpracy zespołowej
  • Strategie rozgałęzień i żądania ściągnięcia
  • Zarządzanie bazą kodu w środowiskach wielozespołowych

Konteneryzacja i środowisko rozwoju

  • Korzystanie z kontenerów dla spójności rozwoju
  • Cykl życia kontenera i tworzenie obrazów
  • Praca z Red Hat OpenShift i Podman

Ciągła integracja i dostarczanie

  • Tworzenie zautomatyzowanych potoków budowania
  • Przeprowadzanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Wdrażanie CI/CD z Tekton lub Jenkins

Testowanie i zapewnienie jakości

  • Strategie automatycznego testowania
  • Praca z zestawami testów i mockami
  • Integracja QA w cyklu dostarczania

Monitorowanie, feedback i iteracja

  • Monitorowanie wydajności i stanu aplikacji
  • Zbieranie feedbacku i metryk
  • Iterowanie na podstawie ciągłych pętli feedbacku

Projekt końcowy i przegląd zespołowy

  • Realizacja projektu DevOps od planowania do wdrożenia
  • Współpraca między zespołami rozwoju, QA i operacji
  • Przegląd wyników i identyfikacja obszarów do poprawy

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Zrozumienie podstawowych koncepcji i przepływów pracy DevOps
  • Doświadczenie w pracy z linią poleceń Linux
  • Znajomość narzędzi do konteneryzacji i kontroli wersji (np. Git)

Grupa docelowa

  • Zespoły i praktycy DevOps
  • Liderzy i architekci rozwoju zwinnego
  • Specjaliści IT przechodzący do ról DevOps

Zastrzeżenie: Ten kurs jest częścią globalnego portfolio szkoleniowego NobleProg. Dostawa jest zapewniana przez autoryzowane podmioty partnerskie sieci NobleProg, takie jak NobleProg Ontario Inc.

 35 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie