Bądźmy w kontakcie

Plan Szkolenia

Wprowadzenie do zarządzania sztuczną inteligencją

  • Zrozumienie roli zarządzania w wdrażaniu sztucznej inteligencji
  • Przegląd ryzyk, zabezpieczeń i struktur odpowiedzialności
  • Wpływ wdrożenia narzędzi AI na organizację

Odpowiedzialne korzystanie z Qwen Chat

  • Kwestie etyczne dotyczące korzystania z AI w miejscu pracy
  • Zarządzanie wrażliwymi i wewnętrznymi informacjami
  • Zapewnienie odpowiedzialnego zachowania dzięki wytycznym

Wymagania dotyczące prywatności i bezpieczeństwa danych

  • Wytyczne dotyczące przetwarzania danych przy użyciu Qwen Chat
  • Ochrona informacji poufnych i własnościowych
  • Zgodność z przepisami wewnętrznymi i zewnętrznymi

Projektowanie bezpiecznych praktyk promptowania

  • Strukturyzowanie promptów w celu unikania niebezpiecznych wyników
  • Utrzymywanie jasności i ograniczanie niezamierzonych odpowiedzi
  • Tworzenie zatwierdzonych bibliotek promptów

Procesy zarządzania i monitorowanie

  • Śledzenie użycia i kontrola dostępu
  • Tworzenie śladów audytowych i procedur odpowiedzialności
  • Wykrywanie nieprawidłowego użycia i naruszeń polityk

Rozwijanie i egzekwowanie polityk

  • Opracowywanie wewnętrznych wytycznych dla Qwen Chat
  • Wdrażanie procesów zatwierdzania i eskalacji
  • Utrzymywanie równowagi między innowacjami a zarządzaniem ryzykiem

Szkolenie, wdrażanie i zarządzanie zmianą

  • Budowanie świadomości użytkowników i kultury odpowiedzialnego korzystania
  • Wsparcie zespołów podczas wdrażania Qwen Chat
  • Utrzymywanie ram zarządzania wraz z rozwojem zastosowań

Kierunki rozwoju w zarządzaniu AI

  • Dostosowywanie polityk do nowych funkcjonalności
  • Ocena gotowości organizacji do ekspansji AI
  • Aktualizowanie ram zarządzania w czasie

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Znajomość polityk organizacji
  • Doświadczenie we wdrażaniu wewnętrznych procesów compliance lub IT
  • Znajomość pojęć związanych z ochroną danych osobowych

Grupa docelowa

  • Oficerowie ds. compliance
  • Administratorzy IT
  • Pracownicy działów HR, działów prawnych oraz kadra kierownicza
 14 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie