Plan Szkolenia

Moduł 1: Wprowadzenie do spółek holdingowych

1.1 Definicja i rodzaje holdingów:

  • Co to jest spółka holdingowa? Koncepcja i struktura.
  • Różnica między spółką holdingową a działającą.
  • Rodzaje holdingów: finansowe, przemysłowe i mieszane.

1.2 Zalety i wady:

  • Korzyści podatkowe i zarządcze.
  • Zmniejszenie ryzyka.
  • Potencjalne konflikty interesów i złożoność administracyjna.

Moduł 2: Prawne i podatkowe ramy spółek holdingowych

2.1 Prawne wymagania dotyczące powstania:

  • Powszechnie stosowane formy prawne (Inc., LLC, S.A. itp., dostosowane do lokalnego kontekstu).
  • Proces powstania i rejestracji.

2.2 Tryb opodatkowania spółek holdingowych:

  • Konsolidacja podatkowa.
  • Ulgi podatkowe na dywidendy i zyski kapitałowe.
  • Podatki od odsetek.

Moduł 3: Tworzenie i funkcjonowanie

3.1 Jak pracować z spółkami zależnymi:

  • Nabywanie akcji/udziałów.
  • Tworzenie nowych spółek zależnych.
  • Umowy między akcjonariuszami i umowy kontrolne.

3.2 Strategie zarządcze:

  • Synergia między spółkami zależnymi.
  • Optymalizacja skarbowości i zarządzanie przepływem gotówki.
  • Reorganizacja i restrukturyzacja działalności.
  • Polityki zarządcze i kontrola wewnętrzna.

Moduł 4: Praktyczne przypadki i przykłady

4.1 Analiza udanych spółek holdingowych:

  • Przykłady firm z strukturą holdingową (np., Google/Alphabet, Inditex).
  • Wyciągnięte wnioski.

4.2 Praktyczne ćwiczenie:

  • Symulacja powstania spółki holdingowej.
  • Podjęcie decyzji w zarządzaniu spółkami zależnymi.

Wymagania

Wymagania

  • Podstawowa znajomość finansów i zarządzania przedsiębiorstwem.
  • Komputer lub tablet z stabilnym połączeniem internetowym.
  • Nie wymagane są specjalne doświadczenie w strukturach holdingowych.

Odbiorcy

  • Właściciele i przedsiębiorcy zainteresowani optymalizacją struktury korporacyjnej i podatkowej.
  • Dyrektorzy i menedżerowie finansowi, księgowi i administracyjni.
  • Prawnicy korporacyjni i doradcy podatkowi.
  • Profesjonalisci zajmujący się planowaniem strategicznym i zarządzaniem przedsiębiorstwem.
 8 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie