Plan Szkolenia

Moduł 1: Wprowadzenie do spółek holdingowych

1.1 Definicja i rodzaje holdingów:

  • Czym jest spółka holdingowa? Koncepcja i struktura.
  • Różnica między spółką holdingową a spółką operacyjną.
  • Rodzaje holdingów: finansowe, przemysłowe i mieszane.

1.2 Zalety i wady:

  • Korzyści podatkowe i zarządcze.
  • Redukcja ryzyka.
  • Potencjalne konflikty interesów i złożoność administracyjna.

Moduł 2: Ramy prawne i podatkowe

2.1 Wymagania prawne dotyczące zakładania spółki:

  • Typowe formy prawne (Inc., LLC, S.A., itp., dostosowane do kontekstu lokalnego).
  • Proces zakładania i rejestracji spółki.

2.2 Reżim podatkowy dla spółek holdingowych:

  • Konsolidacja podatkowa.
  • Zwolnienia z podatku od dywidend i zysków kapitałowych.
  • Opodatkowanie odsetek.

Moduł 3: Tworzenie i funkcjonowanie

3.1 Współpraca ze spółkami zależnymi:

  • Nabycie udziałów/akcji.
  • Tworzenie nowych spółek zależnych.
  • Umowy akcjonariuszy i umowy kontrolne.

3.2 Strategie zarządzania:

  • Synergie między spółkami zależnymi.
  • Optymalizacja zarządzania gotówką i przepływów finansowych.
  • Reorganizacja i restrukturyzacja biznesu.
  • Polityki zarządzania i kontrola wewnętrzna.

Moduł 4: Praktyczne przypadki i przykłady

4.1 Analiza udanych spółek holdingowych:

  • Przykłady firm o strukturze holdingowej (np. Google/Alphabet, Inditex).
  • Wyciągnięte wnioski.

4.2 Ćwiczenie praktyczne:

  • Symulacja zakładania spółki holdingowej.
  • Podejmowanie decyzji w zarządzaniu spółkami zależnymi.

Wymagania

Wymagania

  • Ogólna wiedza z zakresu finansów i zarządzania przedsiębiorstwem.
  • Komputer lub tablet ze stabilnym połączeniem internetowym.
  • Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w zakresie struktur holdingowych.

Grupa docelowa

  • Właściciele firm i przedsiębiorcy poszukujący optymalizacji swojej struktury korporacyjnej i podatkowej.
  • Dyrektorzy i menedżerowie finansów, księgowości i administracji.
  • Prawnicy korporacyjni i doradcy podatkowi.
  • Specjaliści zajmujący się planowaniem strategicznym i zarządzaniem przedsiębiorstwem.
 8 godzin

Liczba uczestników


Cena za uczestnika

Opinie uczestników (1)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie