Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
- Jak dorosli uczą się - 4 etapy procesu uczenia się, trudności i sposoby ich zarządzania na każdym etapie
- Etapy procesu dostarczania szkolenia (wrażenia, działania, integracja, osadzanie) wyzwania i ograniczenia
- Cechy skutecznego trenera
- Zarządzanie programem szkoleniowym
- Trudności i sposoby ich przezwyciężania
Co nauczysz się:
- Pozwoli Ci stworzyć skuteczny program szkoleniowy i zaprezentować go w sposób dostosowany do potrzeb grupy, do której się zwracasz;
- Radzisz sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą wystąpić podczas programu szkoleniowego;
- Wykrywasz swoje mocne strony i wykorzystujesz je w procesie uczenia się dorosłych.
Rozwijane umiejętności:
- Projektowanie programu szkoleniowego
- Typy uczestników
- Wykrywanie własnych cech
- Dostosowanie mowy do potrzeb grupy.
Główne wyniki:
- Zrozumiesz 4 etapy uczenia się dorosłych i jak wspierać uczących się na każdym etapie.
- Zdobędziesz klarowność procesu dostarczania szkolenia (wrażenia, działania, integracja, osadzanie).
- Nauczysz się cech skutecznego trenera i jak je rozwinąć.
- Zarządzaj i strukturuj kompletnym programem szkoleniowym.
- Sprawdzasz się z trudnymi uczestnikami i sytuacjami z pewnością siebie.
- Wykrywasz i wykorzystujesz swoje mocne strony trenera, aby maksymalizować wpływ uczenia się.
Wymagania
Zalecane (ale nie obowiązkowe):
- Nieco doświadczenia w nauczaniu, koaczeniu, mentorowaniu lub prezentowaniu w środowisku zawodowym.
- Podstawowa znajomość kontekstu uczenia się lub szkoleniowego w miejscu pracy.
- Zainteresowanie poprawą umiejętności komunikacji, prowadzenia i projektowania programów.
Właściwe dla:
- Trenerów, prowadzących i instruktorów (nowych lub aspirujących).
- Menedżerów lub liderów zespołów przeprowadzających szkolenia wewnętrzne.
- Specjalistów HR i rozwoju (L&D) projektujących lub przeprowadzających programy szkoleniowe.
Kurs Trenera Trenera 1 dzień Ten kurs zapewnia uczestnikom niezbędną wiedzę i umiejętności niezbędne do projektowania, prowadzenia i zarządzania skutecznymi programami szkoleniowymi dla dorosłych uczących się. Badanie, jak dorośli się uczą, etapów prowadzenia szkolenia oraz strategii radzenia sobie z wyzwaniami pozwoli uczestnikom na stworzenie angażujących doświadczeń uczenia się, które spełniają zróżnicowane potrzeby ich grup. Za pomocą praktycznych technik, refleksji i przykładów z życia codziennego uczestnicy wzmocnią swoje zdolności do projektowania strukturowanych programów, dostosowywania stylów komunikacji i efektywnego zarządzania dynamiką grupy. - Jak dorośli się uczą - 4 etapy procesu uczenia się, trudności i sposoby zarządzania na każdym etapie Etapy procesu prowadzenia szkolenia (wrażenia, działania, integrowanie, wbudowywanie) wyzwania i ograniczenia Cechy udanego trenera Zarządzanie programem szkoleniowym Trudności i sposoby ich przezwyciężania Co będziesz umiał: Będzie pomagał Ci zbudować skuteczny program szkoleniowy i przeprowadzić go w sposób dostosowany do potrzeb grupy, do której się zwracasz; Radzisz sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą wystąpić podczas programu szkoleniowego; Identyfikujesz własne mocne strony i wykorzystujesz je w uczeniu się dorosłych. Rozwiniesz umiejętności: Projektowanie programu szkoleniowego Typy uczestników Identyfikacja własnych cech Dostosowanie mówienia do potrzeb grupy. Główne rezultaty: Zrozumienie 4 etapów uczenia się dorosłych i wspieranie uczących się na każdym etapie. Zdobądź jasność procesu prowadzenia szkolenia (wrażenia, działania, integrowanie, wbudowywanie). Dowiedz się o cechach udanego trenera i jak je rozwinąć. Zarządzaj i strukturuj pełny program szkoleniowy. Radź sobie z trudnymi uczestnikami i sytuacjami z pewnością siebie. Identyfikuj i wykorzystaj swoje własne mocne strony trenera w celu maksymalizacji wpływu na uczenie się.
7 godzin
Opinie uczestników (5)
Było miło dowiedzieć się więcej o EQ
Itzel Hernandez Diaz
Szkolenie - Emotional Intelligence (EQ)
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Bardzo interaktywna sesja
Ewelina - GE HealthCare
Szkolenie - How to Learn New Behaviours to Improve Your Results
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
SMART Go sesja była najbardziej przyjemną częścią szkolenia, które pomogło mi właściwie zarządzać czasem. Pomaga mi jasno określić cele i naprawdę mogłem zauważyć, że ustawianie SMART Go może być związane prawie ze wszystkim, takim jak Finance, Życie Społeczne, Kariera oraz Rozwój Osobisty.
Manot Sae - MVCI (Thailand) Limited
Szkolenie - Workshop: Boost your productivity with this new method!
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Otwartość prowadzącej, poczucie humoru, podejście i wiedza
Justyna - e-file
Szkolenie - Mindfulness Workshop
Podobało mi się zaangażowanie trenerki i to, jak jej energia angażowała również uczestników, szkolenie było interesujące, z wieloma praktycznymi faktami i przykładami, praktycznymi ćwiczeniami. Było świetnie!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Szkolenie - Stress Management and Prevention
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
