Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
- Jak uczą się dorosli - cztery etapy procesu nauki, trudności i sposoby zarządzania nimi na każdym etapie
- Etapy w procesie realizacji szkolenia (postrzeganie, działanie, integracja, wdrożenie) - wyzwania i ograniczenia
- Cechy pomyślnego trenera
- Zarządzanie programem szkoleniowym
- Trudności i sposoby ich przezwyciężania
Co nauczysz się:
- Pomoc w budowie skutecznego programu szkoleniowego i dostarczaniu go w sposób dostosowany do potrzeb grupy, której się zwracasz;
- Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawić się podczas programu szkoleniowego;
- Identyfikacja własnych mocnych stron i wykorzystanie ich w nauce dorosłych.
Wydoskonalone umiejętności:
- Projektowanie programu szkoleniowego
- Typy uczestników
- Identyfikacja własnych cech
- Dostosowywanie mowy do potrzeb grupy.
Kluczowe efekty:
- Zrozumienie czterech etapów uczenia się dorosłych i jak wspierać uczących na każdym etapie.
- Podejście klarowne do procesu realizacji szkolenia (postrzeganie, działanie, integracja, wdrożenie).
- Zrozumienie cech pomyślnego trenera i jak je rozwijać.
- Zarządzanie i strukturyzacja kompletnego programu szkoleniowego.
- Radzenie sobie z trudnymi uczestnikami i sytuacjami z pewnością.
- Identyfikacja i wykorzystanie własnych mocnych stron trenera, aby maksymalizować wpływ nauki.
Wymagania
Zalecane (ale nie obowiązkowe):
- Niektóre doświadczenie w nauczaniu, kierownictwie, doradztwie lub prezentacji w zawodowym ustawieniu.
- Podstawowe zrozumienie uczenia się w miejscu pracy lub kontekstu szkoleniowego.
- Zainteresowanie poprawą umiejętności komunikacji, prowadzenia szkoleń i projektowania programów.
Przeznaczony dla:
- Trenerów, prowadzących i instruktorów (nowych lub aspiring).
- Menedżerów lub liderów zespołów prowadzących wewnętrzne szkolenia.
- Specjalistów HR i L&D, którzy projektują lub realizują programy edukacyjne.
7 godzin
Opinie uczestników (3)
Elastycznosc prowadzącego, rozwijanie tematów poruszanych przez uczestników szkolenia
Marta - LKQ Polska Sp. z o. o.
Szkolenie - Public Speaking 101
Informacje i sposób ich przedstawienia
Anna
Szkolenie - Train the Trainer - 2 Days
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Merytoryczna wiedza Ewy oraz sposob jej prezentowania
