Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do uczenia się dorosłych
- Zrozumienie, jak uczą się dorośli
- Style i preferencje uczenia się
- Zasady efektywnej edukacji dorosłych
Strukturyzowanie efektywnej sesji szkoleniowej
- Planowanie i organizowanie treści szkoleniowych
- Ustalanie celów i definiowanie efektów uczenia się
- Strukturyzowanie sesji dla maksymalnego zaangażowania
Umiejętności komunikacyjne i przekazywanie wiedzy
- Identyfikowanie i dostosowywanie się do różnych stylów komunikacji
- Poprawa jasności, tonu i mowy ciała
- Pokonywanie barier w efektywnym przekazywaniu wiedzy
Szkolenie dla wielopokoleniowych odbiorców
- Zrozumienie różnic w uczeniu się między pokoleniami
- Dostosowywanie podejścia szkoleniowego do zróżnicowanych odbiorców
- Tworzenie włączających i angażujących doświadczeń edukacyjnych
Stosowanie metodologii uczenia się
- Przegląd różnych metodologii szkoleniowych
- Wybór odpowiedniej metodologii dla odbiorców
- Zintegrowane podejście do uczenia się i wykorzystanie technologii
Projektowanie angażujących warsztatów
- Definiowanie celów i kluczowych efektów uczenia się
- Rozwijanie treści i strategii nauczania
- Włączanie aktywności, ćwiczeń integracyjnych i dyskusji grupowych
Zarządzanie trudną publicznością
- Radzenie sobie z oporem i brakiem zaangażowania
- Techniki zarządzania wymagającymi uczestnikami
- Utrzymywanie kontroli i tworzenie pozytywnego środowiska
Przygotowanie, ćwiczenie i prezentacja
- Budowanie pewności siebie jako trenera
- Sesje ćwiczeniowe z feedbackiem od rówieśników
- Przeprowadzenie finalnej prezentacji szkoleniowej
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Doświadczenie w roli funkcjonalnej z ekspertyzą tematyczną
- Podstawowe doświadczenie w prezentacjach lub wystąpieniach publicznych
- Chęć rozwijania umiejętności szkoleniowych i instruktorskich
Grupa docelowa
- Eksperci tematyczni (SMEs) przechodzący do ról szkoleniowych
- Liderzy funkcjonalni odpowiedzialni za przekazywanie wiedzy
- Wewnętrzni trenerzy i instruktorzy korporacyjni
14 godzin
Opinie uczestników (3)
Informacje i sposób ich prezentacji
Anna
Szkolenie - Train the Trainer - 2 Days
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Elastycznosc prowadzącego, rozwijanie tematów poruszanych przez uczestników szkolenia
Marta - LKQ Polska Sp. z o. o.
Szkolenie - Public Speaking 101
Merytoryczna wiedza Ewy oraz sposob jej prezentowania
