Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do roli trenera
- Zdefiniowanie roli i obowiązków trenera
- Kluczowe cechy efektywnego trenera
- Wyzywania i rozwiązania w przeprowadzaniu szkoleń
Zrozumienie uczenia dorosłych (andragogii)
- Różnice między pedagogiką a andragogią
- Motywowanie uczestników szkolenia dorosłych
- Podstawowe zasady skutecznego uczenia dorosłych
Przenoszenie nauki i style nauki
- Zrozumienie wizualnych, słuchowych i kinestetycznych uczestników szkolenia
- Dostosowywanie szkoleń do różnych stylów nauki
- Techniki poprawy retencji wiedzy
Werbalne i niwersalne techniki komunikacji
- Efektywne wykorzystanie języka ciała i tonu głosu
- Techiki aktywnego słuchania i zadawania pytań
- Zarządzanie nerwowością i budowanie zaufania
Projektowanie skutecznych programów szkoleniowych
- Opracowywanie celów nauki i strukturyzowanie treści
- Wybieranie odpowiedniej metody nauczania
- Incorporating icebreakers and engagement activities
Kreowanie i przeprowadzanie skutecznych prezentacji
- Struktura wpływowych prezentacji
- Najlepsze praktyki wykorzystania slajdów i wizualizacji
- Angażowanie i interakcja z uczestnikami
Interaktywne strategie nauczania i zarządzanie salą szkoleniową
- Prowadzenie dyskusji grupowych i aktywności
- Hanling trudnych uczestników i utrzymanie angażowania
- Zarządzanie czasem i tempem sesji szkoleniowej
Ewaluacja i zwroty
- Ocena skuteczności szkolenia
- Dawanie i otrzymywanie konstruktywnych zwrotów
- Kontynuowanie poprawy w przeprowadzaniu szkoleń
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Doświadczenie w przeprowadzaniu prezentacji lub publicznego wystąpienia
- Podstawowe zrozumienie projektowania instruktażu i zasad szkoleniowych
Audience
- Korporacyjni trenerzy
- Liderzy zespołów i menedżerowie odpowiedzialni za szkolenie personelu
- Profesjonalisci HR i specjaliści ds. uczenia i rozwoju
14 godzin
Opinie uczestników (2)
The interaction and the exercises
Emil Shumarski
Szkolenie - Train the Trainer - 2 Days
The information and the style it was presented
