Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do roli trenera
- Definiowanie roli i obowiązków trenera
- Najważniejsze cechy skutecznego trenera
- Wyzywania i rozwiązania w dostarczaniu szkoleń
Zrozumienie nauki dorosłych (andragogika)
- Różnice między pedagogiką a andragogiką
- Motywowanie uczących się dorosłych
- Zasady skutecznej nauki dorosłych
Transfer nauki i style nauce
- Zrozumienie wizualnych, audytywnych i kinestetycznych uczących się
- Dostosowywanie szkoleń do różnych stylów nauki
- Typy technik poprawiające utrzymywanie wiedzy
Techniki komunikacji werbalnej i niwerbalnej
- Efektywne wykorzystanie języka ciała i tonu głosu
- Techiny aktywnego słuchania i zadawania pytań
- Zarządzanie nerwowością i budowanie pewności siebie
Projektowanie skutecznych programów szkoleniowych
- Odpowiadanie na cele nauki i struktura treści
- Wybieranie odpowiedniej metody nauczania
- Wprowadzanie ćwiczeń rozłamaczowych lodu i aktywności zaangażowujące uczestników
Kreowanie i prezentowanie skutecznych wystąpień
- Struktura wpływowych prezentacji
- Najlepsze praktyki wykorzystania slajdów i wizualizacji
- Zaangażowywanie i interakcja z uczestnikami
Interaktywne strategie nauczania i zarządzanie klasą
- Facilitowanie dyskusji grupowych i aktywności
- Obsługa trudnych uczestników i utrzymanie zaangażowania
- Zarządzanie czasem i tempem sesji szkoleniowych
Ocena i opinia zwrotna
- Ocena skuteczności szkoleń
- Dawanie i otrzymywanie konstruktywnej opinii zwrotnej
- Ciągły rozwój w dostarczaniu szkoleń
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Dosświadczenie w przeprowadzaniu prezentacji lub publicznym występowaniu
- Podstawowe zrozumienie projektowania instruktażu i zasad szkoleniowych
Odbiorcy
- Trenerzy korporacjni
- Liderzy zespołów i menedżerowie odpowiedzialni za szkolenia pracowników
- Specjaliści ds. zasobów ludzkich i rozwijania kadry
14 godzin
Opinie uczestników (2)
Wzajemne oddziaływanie i ćwiczenia
Emil Shumarski
Szkolenie - Train the Trainer - 2 Days
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
Informacje i sposób ich przedstawienia
Anna
Szkolenie - Train the Trainer - 2 Days
Przetłumaczone przez sztuczną inteligencję
