Bądźmy w kontakcie
 Czas trwania 14 godzin

Plan Szkolenia

Wprowadzenie do systemów zarządzania nauczaniem

  • Czym jest LMS i dlaczego ma znaczenie
  • Typowe funkcje i terminologia
  • Przegląd popularnych platform LMS

Konfiguracja i ustawienia LMS

  • Konfigurowanie instancji LMS (Moodle, Blackboard, Canvas itp.)
  • Tworzenie struktury organizacyjnej: kategorie, działy, grupy
  • Zarządzanie ustawieniami systemu i uwierzytelnianiem użytkowników

Zarządzanie użytkownikami i rolami

  • Dodawanie i importowanie użytkowników
  • Przypisywanie ról: administratorzy, instruktorzy, uczestnicy
  • Zarządzanie uprawnieniami i zapisami grupowymi

Tworzenie kursów i zarządzanie treścią

  • Tworzenie kursów, modułów i lekcji
  • Przesyłanie i organizowanie treści multimedialnych
  • Korzystanie ze SCORM, quizów, forów i zadań

Śledzenie postępów i raportowanie

  • Monitorowanie aktywności uczestników i ukończenia kursów
  • Korzystanie z wbudowanych raportów i pulpitów nawigacyjnych
  • Eksportowanie danych i tworzenie niestandardowych raportów

Najlepsze praktyki administrowania LMS

  • Zarządzanie cyklem życia kursów i archiwizacja
  • Wsparcie dla uczestników i instruktorów
  • Utrzymywanie zaangażowania i adopcji

Przygotowanie do egzaminu i certyfikacji

  • Przegląd kluczowych funkcji LMS i procesów administracyjnych
  • Scenariusze praktyczne i ćwiczenia z rozwiązywania problemów
  • Przykładowe pytania i próbny test certyfikacyjny

Podsumowanie i dalsze kroki

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw projektowania instruktażowego lub praktyk szkoleniowych w firmach
  • Doświadczenie z cyfrowymi narzędziami lub platformami edukacyjnymi
  • Brak wymaganego wcześniejszego doświadczenia w administrowaniu LMS

Grupa docelowa

  • Koordynatorzy szkoleń i administratorzy e-learningu
  • Specjaliści HR i L&D zarządzający cyfrowymi środowiskami nauczania
  • Edukatorzy i projektanci instruktażowi odpowiedzialni za realizację kursów

Liczba uczestników


Cena za uczestnika (netto)

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie