Thank you for sending your enquiry! One of our team members will contact you shortly.
Thank you for sending your booking! One of our team members will contact you shortly.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do Systemów Nauki Management* Co to jest LMS i dlaczego jest ważny* Wspólne funkcje i terminologia* Przegląd popularnych platform LMSKonfiguracja i Uruchomienie LMS* Uruchamianie instancji LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, itd.)* Tworzenie struktury organizacyjnej: kategorie, departamenty, grupy* Zarządzanie ustawieniami systemu i uwierzytelnianiem użytkownikówUżytkownicy Management i Role* Dodawanie i importowanie użytkowników* Przypisywanie ról: administratorzy, instruktorzy, uczący się* Zarządzanie uprawnieniami i zapisem do grupTworzenie Kursów i Zawartości Management* Tworzenie kursów, modułów i lekcji* Wgrywanie i organizowanie zawartości multimedialnej* Używanie SCORM, quizów, forów i zadańŚledzenie Postępów i Raportowanie* Monitorowanie aktywności i ukończenia kursów przez uczących się* Używanie wbudowanych raportów i panelów sterowania* Eksportowanie danych i tworzenie niestandardowych raportówNajlepsze Praktyki Zarządzania LMS* Zarządzanie cyklem życia kursów i archiwizacja* Wspieranie uczących się i instruktorów* Utrzymywanie zaangażowania i przyjęciaPrzygotowanie do Egzaminu i Cerfikatów* Przegląd kluczowych funkcji LMS i przepływów administracyjnych* Scenariusze praktyczne i ćwiczenia rozwiązywania problemów* Przykładowe pytania i próbny test certyfikacyjnyPodsumowanie i Krok Dalej
Wymagania
- Zrozumienie podstaw projektowania instruktażowego lub praktyk szkoleniowych w korporacjach
- Doświadczenie z cyfrowymi narzędziami lub platformami edukacyjnymi
- Nie wymagane wcześniejsze doświadczenie w administracji LMS
Grupa docelowa
- Koordynatorzy szkoleniowi i administratorzy e-learningu
- Specjaliści HR i L&D zarządzający cyfrowymi środowiskami edukacyjnymi
- Nauczyciele i projektanci instruktażowi odpowiedzialni za dostarczanie kursów
14 godzin