Plan Szkolenia

Wprowadzenie do Systemów Zarządzania Uczeniem się

  • Co to jest LMS i dlaczego jest ważne
  • Wspólne funkcje i terminologia
  • Przegląd popularnych platform LMS

Konfiguracja i uruchomienie LMS

  • Uruchamianie instancji LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, itp.)
  • Tworzenie struktury organizacyjnej: kategorie, departamenty, grupy
  • Zarządzanie ustawieniami systemu i uwierzytelnianiem użytkowników

Zarządzanie użytkownikami i rolami

  • Dodawanie i importowanie użytkowników
  • Przypisywanie ról: administratorzy, instruktorzy, uczniowie
  • Zarządzanie uprawnieniami i zapisywaniem na grupy

Tworzenie kursów i zarządzanie treścią

  • Tworzenie kursów, modułów i lekcji
  • Wgrywanie i organizowanie multimedialnej zawartości
  • Używanie SCORM, quizów, forum i zadań

Śledzenie postępu i raportowanie

  • Monitorowanie aktywności i ukończenia kursów przez uczniów
  • Używanie wbudowanych raportów i panele
  • Eksportowanie danych i tworzenie niestandardowych raportów

Najlepsze praktyki dla administracji LMS

  • Zarządzanie cyklem życia kursu i archiwizowanie
  • Wspieranie uczniów i instruktorów
  • Podtrzymywanie zaangażowania i adopcji

Przygotowanie do egzaminu i certyfikacji

  • Przegląd kluczowych funkcji LMS i przepływów administracyjnych
  • Scenariusze praktyczne i ćwiczenia z rozwiązywaniem problemów
  • Przykładowe pytania i próbny test certyfikacyjny

Podsumowanie i kolejne kroki

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw projektowania instruktażowego lub praktyk szkoleniowych w korporacjach
  • Doświadczenie z cyfrowymi narzędziami lub platformami edukacyjnymi
  • Nie wymagane wcześniejsze doświadczenie w administracji LMS

Grupa docelowa

  • Koordynatorzy szkoleniowi i administratorzy e-learningu
  • Specjaliści HR i L&D zarządzający cyfrowymi środowiskami edukacyjnymi
  • Nauczyciele i projektanci instruktażowi odpowiedzialni za dostarczanie kursów
 14 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie