Plan Szkolenia

Wprowadzenie do Systemów Nauki Management* Co to jest LMS i dlaczego jest ważny* Wspólne funkcje i terminologia* Przegląd popularnych platform LMSKonfiguracja i Uruchomienie LMS* Uruchamianie instancji LMS (Moodle, Blackboard, Canvas, itd.)* Tworzenie struktury organizacyjnej: kategorie, departamenty, grupy* Zarządzanie ustawieniami systemu i uwierzytelnianiem użytkownikówUżytkownicy Management i Role* Dodawanie i importowanie użytkowników* Przypisywanie ról: administratorzy, instruktorzy, uczący się* Zarządzanie uprawnieniami i zapisem do grupTworzenie Kursów i Zawartości Management* Tworzenie kursów, modułów i lekcji* Wgrywanie i organizowanie zawartości multimedialnej* Używanie SCORM, quizów, forów i zadańŚledzenie Postępów i Raportowanie* Monitorowanie aktywności i ukończenia kursów przez uczących się* Używanie wbudowanych raportów i panelów sterowania* Eksportowanie danych i tworzenie niestandardowych raportówNajlepsze Praktyki Zarządzania LMS* Zarządzanie cyklem życia kursów i archiwizacja* Wspieranie uczących się i instruktorów* Utrzymywanie zaangażowania i przyjęciaPrzygotowanie do Egzaminu i Cerfikatów* Przegląd kluczowych funkcji LMS i przepływów administracyjnych* Scenariusze praktyczne i ćwiczenia rozwiązywania problemów* Przykładowe pytania i próbny test certyfikacyjnyPodsumowanie i Krok Dalej

Wymagania

  • Zrozumienie podstaw projektowania instruktażowego lub praktyk szkoleniowych w korporacjach
  • Doświadczenie z cyfrowymi narzędziami lub platformami edukacyjnymi
  • Nie wymagane wcześniejsze doświadczenie w administracji LMS

Grupa docelowa

  • Koordynatorzy szkoleniowi i administratorzy e-learningu
  • Specjaliści HR i L&D zarządzający cyfrowymi środowiskami edukacyjnymi
  • Nauczyciele i projektanci instruktażowi odpowiedzialni za dostarczanie kursów
 14 godzin

Liczba uczestników


cena netto za uczestnika

Propozycje terminów

Powiązane Kategorie