Dziękujemy za wysłanie zapytania! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Dziękujemy za wysłanie rezerwacji! Jeden z członków naszego zespołu skontaktuje się z Państwem wkrótce.
Plan Szkolenia
Wprowadzenie do systemów zarządzania nauką
- Czym jest LMS i dlaczego ma znaczenie
- Typowe funkcje i terminologia
- Przegląd popularnych platform LMS
Konfiguracja i ustawienia LMS
- Konfigurowanie instancji LMS (Moodle, Blackboard, Canvas itp.)
- Tworzenie struktury organizacyjnej: kategorie, działy, grupy
- Zarządzanie ustawieniami systemu i uwierzytelnianiem użytkowników
Zarządzanie użytkownikami i rolami
- Dodawanie i importowanie użytkowników
- Przypisywanie ról: administratorzy, instruktorzy, uczniowie
- Zarządzanie uprawnieniami i zapisami do grup
Tworzenie kursów i zarządzanie treścią
- Tworzenie kursów, modułów i lekcji
- Przesyłanie i organizowanie treści multimedialnych
- Korzystanie z SCORM, quizów, forów i zadań
Śledzenie postępów i raportowanie
- Monitorowanie aktywności i ukończenia kursu przez uczniów
- Korzystanie z wbudowanych raportów i paneli sterowania
- Eksportowanie danych i tworzenie niestandardowych raportów
Najlepsze praktyki w administracji LMS
- Zarządzanie cyklem życia kursu i archiwizacja
- Wsparcie dla uczniów i instruktorów
- Utrzymanie zaangażowania i przyjęcia
Przygotowanie do egzaminu i certyfikacji
- Przegląd kluczowych funkcji LMS i przepływów pracy administracyjnych
- Scenariusze praktyczne i ćwiczenia rozwiązywania problemów
- Przykładowe pytania i próbny test certyfikacyjny
Podsumowanie i kolejne kroki
Wymagania
- Zrozumienie podstaw projektowania instrukcji lub praktyk szkoleniowych w firmach
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi cyfrowych lub platform edukacyjnych
- Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w administracji LMS
Grupa docelowa
- Koordynatorzy szkoleń i administratorzy e-learningu
- Specjaliści HR i L&D zarządzający cyfrowymi środowiskami nauki
- Nauczyciele i projektanci instrukcji odpowiedzialni za dostarczanie kursów
14 godzin