Plan Szkolenia
Introduction
- Understanding the need for change in organizations
- Leadership role in driving and managing change
- Overview of different change management models and theories
Leadership Through Change
- Structuring change conversations
- Communicating change
Planning for Change
- Understanding the elements for planning
- Management concepts CHANGE model
Building a Resilient Organization
- Promoting an adaptable environment
- Supporting an innovative culture
- Identifying goals and evaluation criteria
- Establishing a path forward
Demonstrating Change Leadership
- How to drive change
Summary and Next Steps
Wymagania
- Experience in leadership and management
- Basic familiarity with organizational structures, processes, and dynamics
Audience
- Organization leaders
Opinie uczestników (9)
wykorzystanie aplikacji Lumina, po uprzednim wytłumaczeniu sposobu interpretacji wyników badania; spotkania 1 on 1
Wojciech - E-msi
Szkolenie - Menedżer liderem zmian
Otwartość i skłonność do prowadzenia otwartych dyskusji, fajne przykłady, odpowiednia ilość materiałów podczas prezentacji poparta fajnymi przykładami i pracą w grupach, co motywuje zespoły "zamknięte na siebie".
Magdalena - Zehnder Polska Sp. z o.o.
Szkolenie - Efektywność osobista - zarządzanie sobą
Ewa pomogla nam zaprojektowac najblizsze miesiace pracy pod wzgledem wprowadzenia duzej zmiany w naszej organizacji
ANna Klesnicka - McCain Poland sp. z o.o.
Szkolenie - Leadership i kierowanie zespołem II
Metoda spotkań codziennych i rezerwacji czasu dla siebie speed.
Roman Bielski - BWI Poland Technologies
Szkolenie - Zarządzanie zespołem rozproszonym
Wysoki poziom wiedzy prowadzącego.
Przemek - Sreamsoft Kraków sp. z o.o.
Szkolenie - Komunikacja w zespole projektowym
Podobal mi sie sposob przekazywania wiedzy i atmosfera
PAWEŁ PIETRAS
Szkolenie - Bezstresowe zarządzanie sobą w czasie - jak mieć zawsze określone cele i być efektywnym w ich realizacji.
zywy tok szkolenia, zachecajacy do udzialu wszystkich obednych.
Agnieszka - LKQ Polska Sp. z o. o.
Szkolenie - Róznice pokoleniowe w zarządzaniu. Pracownicy pokoleń XYZ. Jak z nimi funkcjonować
it was a very good training based on experience
raymond maas - Rhosonics
Szkolenie - Chief Technology Officer (CTO) Fundamentals
Trainer is friendly and knowledgeable about tge subject. Trainer is profesional.