Prowadzone przez instruktorów kursy szkoleniowe na żywo z asertywności online lub na miejscu demonstrują poprzez interaktywną dyskusję i praktyczne ćwiczenia podstawy i zaawansowane tematy asertywności.
Szkolenie z asertywności jest dostępne jako "szkolenie na żywo online" lub "szkolenie na żywo na miejscu". Szkolenie stacjonarne może być prowadzone lokalnie w siedzibie klienta w lubelskie lub w korporacyjnych centrach szkoleniowych NobleProg w lubelskie.
NobleProg - lokalny dostawca usług szkoleniowych
Lublin
Hotel Trzy Róże, Zemborzyce Dolne 96a, Lublin, Polska, 20-515
Sale szkoleniowe wyposażone są w nowoczesny sprzęt audiowizualny, umożliwiający efektywne prezentacje...
Sale szkoleniowe wyposażone są w nowoczesny sprzęt audiowizualny, umożliwiający efektywne prezentacje oraz interaktywne sesje szkoleniowe. Dodatkowo, dostępny jest szybki i niezawodny Internet, który umożliwia łatwy dostęp do materiałów online oraz komunikację z zespołem szkoleniowym. Obiekt znajduje się jedynie 9 kilometrów od centrum miasta Lublina. Zlokalizowany jest przy głównej trasie S19 w kierunku Kraśnika, zapewniając dogodny dojazd zarówno z Rzeszowa, Warszawy, Łodzi, jak i Białegostoku. Dzięki tej centralnej lokalizacji, uczestnicy mogą szybko i wygodnie dotrzeć na miejsce szkolenia, co dodatkowo ułatwia organizację wydarzenia i zapewnia komfort uczestnictwa.
Zamość
Ośrodek Sportu i Rekreacji , Królowej Jadwigi 8 , Zamość, Polska, 22-400
Sala szkoleniowa, zlokalizowana w centralnej części Zamościa, stanowi idealne miejsce do organizacji wa...
Sala szkoleniowa, zlokalizowana w centralnej części Zamościa, stanowi idealne miejsce do organizacji warsztatów. Jej strategiczne położenie sprawia, że jest łatwo dostępna dla uczestników z różnych części miasta oraz okolicznych miejscowości. Dodatkowo, sala ta wyróżnia się bogatym wyposażeniem, umożliwiającym przeprowadzenie kursu w sposób efektywny i profesjonalny.
Wysoce partycypacyjny kurs obejmujący indywidualne i grupowe dyskusje oraz ćwiczenia umiejętności, aby umożliwić uczestnikom dzielenie się pomysłami i rozwijanie swoich umiejętności.
Publiczność
Każdy, kto chce poprawić swoje umiejętności asertywne
Cel
Kurs ten ma na celu podniesienie pewności siebie i zwiększenie zdolności delegata do pewnej i asertywnej komunikacji ze współpracownikami i klientami.
Cele
Do końca programu uczestnicy będą
Zrozumienie i przezwyciężenie barier w byciu asertywnym
Rozpoznawanie cech zachowania u siebie i innych oraz uczenie się skutecznych strategii zarządzania nimi.
Skutecznie komunikować się z szerokim gronem osób, aby w miarę możliwości osiągnąć sytuację korzystną dla obu stron.
Bezstresowe zarządzanie sobą w czasie to podejście do życia i pracy, które ma na celu zmniejszenie stresu poprzez skuteczne zarządzanie czasem, priorytetami oraz emocjami.
Tworzenie Harmonogramu, priorytetyzacja zadań, zarządzanie emocjami, praktyki relaksacyjne, ćwiczenia oddechowe, medytacja, joga czy spacery mogą pomóc w redukcji stresu i poprawie samopoczucia, pozwalając na efektywne zarządzanie sobą w czasie. Istotne jest znalezienie równowagi między pracą a odpoczynkiem oraz stosowanie technik, które najlepiej pasują do Twojego stylu życia i pracy.
Role zespołowe zidentyfikowane przez dr Meredith Belbin są szeroko stosowane w organizacjach na całym świecie. Ten kurs poprowadzi Cię przez teorię ról zespołowych, aby pomóc Ci zidentyfikować sposoby wykorzystania swoich mocnych stron na swoją korzyść i jak najlepiej zarządzać swoimi słabościami. Kurs jest odpowiedni dla osób, które chcą nauczyć się lepiej funkcjonować w zespołach lub poprawić zarządzanie nimi. Jest również idealny dla istniejących zespołów, które wspólnie mogą zbadać sposoby bardziej efektywnej pracy w ich specyficznym środowisku.
W coraz bardziej zglobalizowanym świecie pracujemy w coraz bardziej wielokulturowych środowiskach, w których możliwe są konflikty między jednostkami i grupami. Podstawowym przekonaniem stojącym za rozwiązywaniem konfliktów jest to, że konflikty są nieuniknione, ale można sobie z nimi poradzić.
Assertiveness, pewność siebie, zdolności negocjacyjne, umiejętności interpersonalne i inne umiejętności są kluczowe we wspieraniu rozwiązywania konfliktów. W naszym codziennym życiu napotykamy wiele okazji, w których świadomie lub nieświadomie (z członkami rodziny, przyjaciółmi, klientami, partnerami biznesowymi) zarządzamy konfliktami. Opanowanie umiejętności rozwiązywania konfliktów pomaga w skutecznym rozwiązywaniu konfliktów, a także pomaga nam lepiej się komunikować, skutecznie przekonywać, poprawiać wyniki biznesowe, a także wzmacniać zachowanie i wydajność organizacyjną i osobistą.
Kurs ten oferuje połączenie teorii i koncepcji, w połączeniu z ćwiczeniami grupowymi i indywidualnymi działaniami, aby umożliwić uczestnikom dzielenie się pomysłami i rozwijanie swoich umiejętności.
Cele:
Zrozumienie podstaw i niuansów konfliktów w organizacjach
Poznanie kluczowych pojęć, czynników, teorii, typów i modeli rozwiązywania konfliktów.
Poznanie typów osobowości, stylów przywództwa wspierających umiejętności negocjacyjne
Poznanie sztuki asertywności i pewności siebie
Eksperymentowanie, doświadczanie i ćwiczenie rozwiązywania konfliktów
Personel, który musi być w pełni świadomy kwestii związanych z Influencing and Avoiding Conflict z :
Ich współpracownikami
ich szefami
wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami oraz interesariuszami
Cele kursu
Pod koniec kursu uczestnicy będą w stanie
Doceniają potrzebę zarządzania własnym zachowaniem, zanim będą mogli wpływać na zachowanie innych.
Rozumieć mocne i słabe strony różnych dostępnych mediów komunikacyjnych
Zarządzać klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz interesariuszami
Format
Kurs będzie wysoce interaktywnym połączeniem:
Dyskusje moderowane
Prezentacje slajdów
Ćwiczenia i
Studia przypadków
Więcej...
Last Updated:
Opinie uczestników (7)
Training was tailored to my needs
Patricia - Embraer
Szkolenie - Influencing and Avoiding Conflict
Would like to thank Trainer Abhi for this fruitful training. Appreciate him trying to get to know all the attendees so he can better cater the training to our needs. Love how there was a balance of theory and activities that keep us engaged. And how contents were straight to the point and concise.
Rainey Clarecia - Talentvis
Szkolenie - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
All interaction between Elodie and us .
Good ratio theory/practice.
Hayere Nathalie - Axway
Szkolenie - Communicating and Influencing For Team Members
That she was replying to the questions and explaining everything with details, considering specific conditions and situations.
Marta Gralewska - Roche
Szkolenie - Assertiveness
doing exercises, learning from each other, meeting colleagues virtually in small and large groups
Gergely Csuti - BioLife Plazma Hungary Kft. / Sanaplasma Kft.
Szkolenie - Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence
Podobal mi sie sposob przekazywania wiedzy i atmosfera
PAWEŁ PIETRAS
Szkolenie - Bezstresowe zarządzanie sobą w czasie - jak mieć zawsze określone cele i być efektywnym w ich realizacji.
The team vs. team exercise. It made me cognizant of the negative behaviours of my strong areas.
Jordan Ruegg
Szkolenie - Building an Effective Team with Belbin Team Roles
Szkolenie Asertywność w lubelskiem, szkolenie wieczorowe Asertywność w lubelskiem, szkolenie weekendowe Asertywność w lubelskiem, Asertywność boot camp w lubelskiem, kurs zdalny Asertywność w lubelskiem, Kurs Asertywność w lubelskiem, kurs online Asertywność w lubelskiem, nauczanie wirtualne Asertywność w lubelskiem, lekcje Asertywność w lubelskiem, wykładowca Asertywność w lubelskiem, instruktor Asertywność w lubelskiem, edukacja zdalna Asertywność w lubelskiem, Trener Asertywność w lubelskiem, Kursy Asertywność w lubelskiem, nauka przez internet Asertywność w lubelskiem