Plan Szkolenia

1. Learning as source of leadership effectiveness – listening vs. hearing

2. Strengthen the foundations of leadership

  • Self Awareness
  • Personal Values
  • Strengths vs. Weaknesses

3. Interpersonal Maturity – EQ vs. IQ

4. Coaching as a new leadership style

  • Basic of coaching as leadership style
  • Feedback mechanism

5. Becoming a change leader

  • Handling resistance to change
  • Important leadership skills

6. Leadership Development Plan

Wymagania

There are no specific requirements needed to attend this course.

  21 godzin
 

Liczba uczestników


Data rozpoczęcia

Data zakończenia


Daty szkoleń są uzależnione od dostępności trenerów. Szkolenia standardowo odbywają się w godzinach od 09:00 do 16:00.
Szkolenia zdalne są realizowane w przypadku uzbierania się grupy szkoleniowej liczącej co najmniej 5 osób na dany termin.

Opinie uczestników (6)

Szkolenia Powiązane

Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership

  35 godzin

Powiązane Kategorie