REGULAMIN DLA WYKŁADOWCÓW I KONSULTANTÓW

z dnia 2011-03-08

Niniejszy dokument reguluje zasady współpracy pomiędzy Trenerami a NobleProg i ma na celu zagwarantowanie owocnej i bezproblemowej współpracy.

Chcemy świadczyć usługi najwyższej jakości ku pełnej satysfakcji klienta, wykładowcy i naszej.

Wyznajemy zasadę WSZYSCY SĄ WYGRANYMI.
Wszelkie zmiany w regulaminie wymagają formy pisemnej.

1. DEFINICJE

Plan szkolenia

Dokument zawierający informacje na temat kursu,  zagadnienia, cele i problemy omawiane podczas szkolenia.

Trener

Osoba prowadząca szkolenie. 

NobleProg

NobleProg Bernard Szlachta ul.Księcia Józefa 355/8, 30-243 Kraków, NIP 865-233-25-77, REGON 120482842

oraz Franczyzobiorcy NobleProg.

Klient

Klient jest osobą fizyczną, organizacją lub firmą, do której usługa jest kierowana.

Konsultant NobleProg

Osoba reprezentująca firmę NobleProg.

Wynagrodzenie trenera

Wynagrodzenie trenera stanowi ustalana każdorazowo stawka brutto za dzień szkolenia.

Plan szkoleń i materiały szkoleniowe 

Szkolenia otwarte prowadzone są zgodnie z planami szkoleń podanymi na stronie www.NobleProg.pl 

Szkolenia zamknięte prowadzone są według planu szkolenia uzgodnionego pomiędzy Klientem a Wykładowcą.

Uzgodniony plan szkolenia, wykładowca wysyła drogą mailową do Klienta oraz w kopii do Konsultanta NobleProg.

2. STANDARD SZKOLEŃ NobleProg

2.1 Obowiązki Wykładowcy

• Wykładowca zobowiązany jest sprawdzić sprzęt i oprogramowanie przed szkoleniem. Wszystkie nieprawidłowości powinny zostac rozwiązane albo w przypadku niemożności usunięcia nieprawidłowosci, wykładowca zobowiązany jest powiadomić odpowiednie osoby nie później niż godzinę przed rozpoczęciem szkolenia.

Najpóźniej do 7 dni przed szkoleniem wykładowca zobowiązany jest do:

• Przesłania nazwy i wersji wszystkich programów niezbędnych do poprowadzenia szkolenia.
• Przygotowania prezentacji oraz ćwiczeń do szkolenia.
  Prezentacja powinna być zgodna z szablonem.
• Na 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia wykładowca powinien przesłać do akceptacji gotowe materiały szkoleniowe. NobleProg zapewnia, iż ma to na celu tylko i wyłącznie utrzymanie wysokiej jakości materiałów szkoleniowych (numery stron, ćwiczeń, błędy stylistyczne, ortograficzne, literowe itp.). W przypadku umów o dzieło z przeniesieniem praw autorskich, prawa autorskie do materiałów przechodzą na rzecz NobleProg.
• Jeżeli wykładowca wymaga książek dla uczestników szkolenia, wykładowca zobowiązany jest do wskazania tytułu książki odpowiedniej do zakresu merytorycznego szkolenia.

W trakcie szkolenia

• W pierwszym dniu kursu wykładowca zobowiązany jest pojawić się w sali szkoleniowej najpóźniej na godzinę przed rozpoczęciem zajęć. W kolejne dni szkolenia dopuszczalne jest pojawienie się na miejscu szkolenia pół godziny przed rozpoczęciem.

• W przypadku gdy sprzęt jest dostarczany na szkolenie poprzez firmę kurierską, podpisując odbiór przesyłki kurierskiej bardzo prosimy o dokładne przeczytanie listu przewozowego zanim pokwituje się odbiór (sprawdzić datę, godzinę - czy nie jest wpisana inna niż w momencie odbioru - ważne w przypadku reklamacji). Jeżeli sprzęt jest uszkodzony prosimy o pilny kontakt telefoniczny z osobą odpowiedzialną za szkolenie www.nobleprog.pl/kontakt .

Początek szkolenia

1. Przedstawić się i poinstruować uczestników:
   • ile trwa szkolenie, przerwy kawowe i obiadowa,
   • o Twojej postawie jeżeli chodzi o pytania podczas kursu (czy po module, czy w trakcie szkolenia)
   • gdzie znajdują się toalety,
2. Sprawdzić poziom wiedzy uczestników
3. Ponieważ w większości przypadków obiad jest serwowany w restauracjach prosimy o informację zwrotną, co do punktualności, "smakowitości" potraw, poziomu obsługi itp. W razie jakichkolwiek nieprawidłowości prosimy o niezwłoczny kontakt.
4. Gdyby czegokolwiek brakowało na szkoleniu np. mazaków, kawy, wody itp. prosimy pilnie kontaktować się z kordynatorem  

Każdego dnia 

Prosimy każdego dnia dopilnować uzupełniania listy obecności.

Na Koniec szkolenia wykładowca powinien

• Sprawdzić poprawność listy obecności(czy każdy się odpowiednio podpisał)
   
• Przeprowadzić ankietę szkoleniową (online: http://www.nobleprog.pl/ankieta lub papierową)
• Rozdać certyfikaty. W razie podmiany uczestników na szkoleniu niezwłoczne o tym fakcie powiadomić.
   
• Przeprowadzić prezentację firmy (kim, jesteśmy, jak działamy etc., o ile przeszło się wcześniej odpowiednie szkolenie)

Po szkoleniu wykładowca powinien

• Wypełnić ankietę wykładowcy  
   
• Przekazać listę obecności, ankiety (o ile nie były wypełniane w formie elektronicznej)
   
• Przy wysyłaniu sprzętu proszę pamiętać o ubezpieczeniu przesyłki na odpowiednią kwotę + uwagi takie jak przy odbiorze.

Wypadki losowe

• W przypadku wystąpienia nagłych, nieprzewidzianych sytuacji uniemożliwiających poprowadzenie szkolenia, wykładowca jest zobowiązany do zorganizowania zastępstwa.
   
• W przypadku braku zorganizowania zastępstwa wykładowca może zostać obarczony częścią kosztów.

Wcześniejsze zakończenie szkolenia

Wykładowca jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia w takim wymiarze jak to zostało wcześniej ustalone. Najczęściej szkolenie powinno trwać od 9:00 do 16:00 i takich godzin należy się trzymać.

W wyjątkowych okolicznościach (jeżeli np. cała grupa w ostatnim dniu szkolenia chciałaby skończyć wcześniej bo spieszy się na pociąg) to można każdego dnia dołożyć np. pół godziny, żeby wymiar szkolenia został zrealizowany. Jeżeli uczestnicy chcą rozpoczynać szkolenie wcześniej, to jest to również dopuszczalne. Tak samo jak późniejsze zakończenia szkolenia niż godzina 16, jeżeli zostało to wcześniej ustalone z uczestnikami

Najważniejszą rzeczą jest zrealizowanie pełnego wymiaru czasowego szkolenia, za które Klient płaci NobleProg, a NobleProg płaci Wykładowcy. W przypadku wcześniejszego zakończenia szkolenia przez Wykładowcę (bez uzgodnienia z NobleProg), wynagrodzenie wykładowcy może zostać obniżone (np. na skutek żądań Klienta o obniżenie ceny szkolenia ze względu na niezrealizowanie pełnej liczby godzin szkolenia).

Odpowiedzialność Trenera

Ankieta, którą uzupełniają uczestnicy kursu po zakończeniu szkolenia jest dla nas źródłem informacji czy Klient był zadowolony. Jeżeli średnia dotycząca oceny trenera jest poniżej 4.0, NobleProg może dochodzić przyczyny takiego stanu rzeczy. Jeżeli niskie noty trenera wynikają z nieodpowiedniego przygotowania wykładowcy czy z braku wiedzy, NobleProg może renegocjować wynagrodzenie trenera do 30% wcześniej ustalonego wynagrodzenia. NobleProg w trosce o wizerunek firmy, postara się naprawić sytuację, oferując Klientowi szkolenie dodatkowe z innym trenerem lub jakąś inną formę rekompensaty.

W przypadku opóźnień w wypełnienu ankiet, płatność wynagrodzenia wykładowcy może zostać wstrzymana

2.2 Nowi Trenerzy

Gdy trener prowadzi szkolenie po raz pierwszy dla naszej firmy w większości przypadków będzie ono wizytowane przez przedstawiciela NobleProg.

2.3 Rozliczanie szkoleń w NobleProg

Poniższe dane zostały zamieszczone w celu rozjaśnienia zasad rozliczania wynagrodzeń wykładowców szkoleń organizowanych przez NobleProg.

Przeczytanie poniższych informacji pozwoli uniknąć problemów w rozliczeniach jak i z Urzędem Skarbowym i innymi instytucjami.

Termin rozliczania 

Wynagrodzenie za każde szkolenie będzie wypłacane 15 dnia miesiąca, po którym zakończyło się szkolenie.

Przykład:

Jan Kowalski miał szkolenie od 27 do 30 stycznia. Wypłata wynagrodzenia nastąpi 15 lutego.
Jan Kowalski miał szkolenie od 27 do 1 lutego. Wypłata wynagrodzenia nastąpi 15 marca.

Forma rozliczania

Szkolenia mogą być rozliczane:

•  na Umowę o Dzieło z Przeniesieniem Praw Autorskich

•  na Fakturę lub Rachunek

Umowa o Dzieło z przeniesieniem praw autorskich (tylko szkolenia)

W takim przypadku autor szkolenia przenosi wszystkie prawa z nim związane (np. materiały szkoleniowe, prezentacje, przykłady) na firmę NobleProg.

Tylko koszty uzgodnione z NobleProg będą zwracane.

Uwaga!!!

W przypadku nie dostarczenia faktur, ankiet, informacji o kosztach, jak i listy obecności NobleProg zastrzega sobie prawo do wstrzymania wypłaty do momentu uzupełnienia dokumentów.

Faktura (szkolenia)

Faktury za szkolenia:

Stawka VAT = 23%

PKWiU = brak

Pozycja na fakturze lub rachunku musi zawierać nazwę, datę i miejsce realizacji szkolenia.

• Data wystawienia = data sprzedaży= ostatni dzień szkolenia
• Data płatności = patrz wyżej termin rozliczenia. Data płatności powinna być zapisana w postaci daty (np. 2009-09-02) a nie w postaci ilości dni (np. 30 dni).

Wynagrodzenie widniejące na  fakturze/rachunku za usługę szkoleniową wystawiona przez wykładowcę jest ostatecznym i wykładowcy/podwykonawcy nie przysługuje żaden inny dodatkowy zwrot poniesionych kosztów np. z tytułu dojazdu czy noclegu.

3. REFERENCJE

Po zakończeniu szkolenia NobleProg występuje do Klienta o wystawienie referencji dla Trenera i firmy organizujęcej szkolenie. Trenerzy nie są uprawnieni do samodzielnego występowania do Klienta (w jakiejkolwiek formie - osobiście, telefonicznie, mailowo, itd.) o wystawienie referencji. Takie zachowanie będzie traktowane jako działanie na szkodę NobleProg.

W przypadku wystawienia referencji, zostaną one przesłane trenerowi przez koordynatora NobleProg.

4. ZAKAZ KONKURENCJI

Trener (ani żadna inna osoba/podmiot reprezentująca trenera bezpośrednio lub pośrednio) nie będzie prowadzić żadnych bezpośrednich lub pośrednich rozmów/negocjacji z Klientem (ani inną osobą, lub podmiotem reprezentującym klienta pośrednio lub bezpośrednio) bez uprzedniej pisemnej zgody NobleProg. Każda utrata faktycznego lub przyszłego zysku, będącego wynikiem takich rozmów/negocjacji, obliguje trenera do pokrycia strat w wysokości 90 000 zł za każdy dzień usługi (szkolenia, konsultacji, jakkolwiek inaczej nazwanej usługi). Ta klauzula nie wyklucza obarczenia kosztami również klienta, zgodnie z Warunkami umowy.

Pobierz szablon prezentacji >>

Pobierz logo NobleProg >>