Plan Szkolenia
Ćwiczenia wstępne, zapoznanie się uczestników, omówienie zasad, zawarcie kontraktu szkoleniowego
Modele polityki personalnej w aspekcie delegowania zadań i motywowania pracowników
Efektywna komunikacja w zespole
Etapy budowania zespołu
Zasady delegowania zadań
Piramida nabywania kompetencji
14 zasad efektywnego delegowania
Opór i błędy w delegowaniu
Piramida potrzeb Maslowa
Teorie X i Y Mc Gregora
Rodzaje motywacji
Zasady motywowania ekonomicznego
Zasady motywacji środkami niematerialnymi
Psychologiczne zasady motywowania
Informacja zwrotna i ocena
Znaczenie języka w motywowaniu
Elementy coachingu
Opinie uczestników (2)
omawianie tematów na konkretnych przykładach dotyczących naszej firmy
Agnieszka - Ejmedical sp. z o. o.
Szkolenie - DZM – delegowanie zadań i motywowanie pracowników
Szyte na miarę. Klarowność przekazu.